El comportamiento habitual de Salud, buscando el ahorro injustificado y plagado de decisiones arbitrarias, viene perfectamente reflejado en dos recientes sentencias judiciales, promovidas desde el sindicato hermano FASAMET.

En la primera, sobre un acoplamiento en un EAP urbano, el juez sentencia que la actuación de Salud es nula, pero además añade que hubo “desviación de poder” por parte de la Administración, que hizo trampas para colocar a un directivo en una actuación administrativa plagada de irregularidades.

En la segunda, el juez condena a Salud a pagar las comidas y las cenas de los facultativos en los días de guardia, ya que nuestros gestores habían decidido no abonarlas en los EAP rurales, en otro gesto propio de “toma el dinero (del médico) y corre”.

Quedan muchas sentencias pendientes aun, ya que el estilo de imponer y no negociar que tanto gusta en nuestra empresa nos está obligando a judicializar cada una de sus actuaciones. El Plan de jubilaciones, la “reconversión” de la P.V. de los médicos en días de libre disposición para todos (con el aplauso de los demás sindicatos, cómo no) o las guardias de los sábados de los residentes, son las siguientes en la lista de reclamaciones judiciales de nuestro sindicato.

Acabamos de recibir del SALUD la siguiente información: Se informa que en el día de ayer, 29 de mayo de 2013, se han suscrito anticipadamente las Resoluciones de la Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se convocan los traslados de Facultativos Especialistas de Área, que tenían fecha prevista de Resolución el  30 de mayo en el compromiso de actividad suscrito en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad.  Dichas convocatorias tienen fecha prevista de publicación en los Boletines Oficiales de Aragón de los días 12, 13 y 14 de junio de 2013.

Hoy día 30 de marzo la Directora Gerente del SALUD, Ángeles Alcutén, firmará la tan esperada Resolución por la que se convoca el traslado de Facultativos Especialistas de Area.

El talante, modo o disposición con que se realiza algo, de este procedimiento ha estado basado en la absoluta falta de negociación. Desde CESMARAGON se solicitó una reunión con la Dirección de Atención Especializada después de que en la Mesa Sectorial en la que la Administración y el resto de Sindicatos aprobaron el Plan de Jubilaciones de los médicos la Directora Gerente del SALUD anunciara el cronograma de traslados y oposiciones a bombo y platillo. La reunión fue informativa y se nos explicó que: se ofertarían todas las plazas vacantes porque así lo establecen varias sentencias judiciales, el baremo sería el mismo de la última convocatoria y que sería un proceso independiente de la oposición. Esto es lo que hemos transmitido a los médicos interesados en este procedimiento durante este tiempo.

Sorprendentemente el talante cambió 48 horas antes de la firma de la Resolución y los Sindicatos presentes en la Mesa sectorial fuimos llamados por el Director de Recursos Humanos por separado para que apoyásemos y rubricásemos un cambio en el baremo. CEMSATSE explicó a la Administración que este modus operandi era absolutamente desconcertante y que si no habían contado con nosotros en estos meses para negociar  no es coherente que a última hora pretendan ratificar un cambio unilateral en el baremo con nosotros.

A fecha de hoy desconocemos quien es el “talento” que ha promovido este cambio, pero llegamos a la conclusión que a la ausencia de talante hay que añadir una absoluta falta de talento.

Estamos a la espera de la lectura de las convocatorias porque como consecuencia del talante este Sindicato se enterará por el BOA del contenido de las mismas.

Se adjuntan dos Resoluciones del Salud; una establece el procedimiento para el disfrute de los días adicionales y la otra los criterios en materia de ausencias por enfermedad.

Los sindicatos de médicos de Aragón y la Plataforma de Médicos Indignados han presentado una queja ante el justicia de Aragón por el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos en materia de jubilación del Salud.  En el escrito, que se adjunta, se analizan los motivos y consecuencias de esta medida y se solicita una entrevista con el Justicia.

En esa misma línea se están manteniendo reuniones con portavoces y representantes de los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón (A. Torres, del PP; Nieves Ibeas, de la CHA; A. Boné, del PAR; P. Luquin, de IU y E. Alonso, del PSOE). A todos ellos se les trasmite lo injusto del Plan y los efectos que sobre la asistencia sanitaria de los aragoneses van a tener las amortizaciones de plazas.

Tras el cambio del dinero de la PV por los días de compensación, según el acuerdo firmado por CCOO, UGT y CSI.F con el Salud, ahora las Gerencias impiden su aplicación con la excusa de que “no tienen instrucciones para regular su disfrute” (ver archivo).

De nada sirve pues que el documento firmado por los demás sindicatos de la Mesa Sectorial diga textualmente que “estos días de compensación acordados podrán disfrutarse desde el día siguiente a la firma de este Acuerdo…” (que fué el 19 de abril de 2013, según puede verse en el otro archivo adjunto).

Salud nos esquilma, nos estafa e incumple sus propios acuerdos. Los primeros afectados, los Residentes que ahora han terminado y no han podido disfrutar de los días ganados en su trabajo del 2012. Los siguientes serán los próximos jubilados forzosos, quienes no podrán ni disfrutar de los días ni pedir su compensación económica. Como para fiarse de Salud, vamos.

Tal y como puede leerse en el archivo adjunto, el sindicato ha remitido una nota a la Gerente del Salud y al Director de RRHH, solicitando la rectificación de la circular por la que se obliga al personal contratado mediante relación laboral especial de residencia (MIR, etc) a cumplir su jornada ordinaria semanal con la realización de guardias en sábado por la mañana.

Convocados por los Sindicatos Médicos, se reunieron más de 60 representantes de los EAP urbanos y rurales de Zaragoza, en el Colegio de Médicos.

El motivo era el Contrato de Gestión de 2013, en el que se vuelve a presionar a los EAP reduciendo aun más las sustituciones previstas.

Los asistentes coincidieron en que se trata de una medida insoportable para los EAP y que pone en riesgo la asistencia que hay que prestar a los ciudadanos.

Por todo ello, se decide suscribir una carta (en archivo adjunto) para iniciar un proceso en el que los coordinadores de EAP, como responsables de su gestión, puedan establecer los mínimos indispensables que garanticen una asistencia sanitaria correcta. Todo ello con el apoyo de los sindicatos médicos y la expresa invitación al Colegio de Médicos a sumarse a la iniciativa.