Sábado, 08 Agosto 2020

¡TRES de TRES!

Miércoles, 29 Julio 2020 13:13

Tras las sentencias de Teruel y Huesca, el Juzgado de lo Social número 1 de Zaragoza ha dictado también sentencia favorable a los Sindicatos Médicos de Aragón en materia de prevención de riesgos laborales por la epidemia del virus SARS-CoV-2.

La Magistrado-Juez declara que las Administraciones empleadoras demandadas han vulnerado los derechos de los trabajadores/empleados públicos [funcionarios, personal estatutario y personal laboral, del Grupo de clasificación A, Subgrupos A1 (médicos) y A2 (enfermeros/as)] de la provincia de Zaragoza, en materia de prevención de riesgos laborales, poniendo en riesgo grave su integridad física, lesionando su derecho a la integridad física y a la protección de la salud. Y condena a dichas Administraciones demandadas a proporcionar a los empleados públicos sanitarios, en los centros de trabajo ubicados en la provincia de Zaragoza, los equipos de protección individual adecuados por riesgo de exposición ante el agente biológico virus SARS-CoV-2 y el riesgo de contagio o infección desarrollando la enfermedad Covid-19 y, a reponerlos cuando sea necesario, previa evaluación individual del riesgo de los empleados públicos.

Desde los sindicatos médicos aragoneses continuamos demandando, también, más pruebas y refuerzo de las plantillas.

Convocatoria para la actualización de los méritos FEA temporales

Miércoles, 29 Julio 2020 09:18

Se ha publicado en el Portal de Recursos Humanos del Salud la convocatoria para la actualización de los méritos de los integrantes de las listas de Facultativos Especialistas de Área temporales correspondiente al día 1 de octubre de 2020. Esta misma convocatoria se utilizará para apuntarse a las listas de Médicos/as de Admisión y Documentación Clínica y de Médicos/as de Urgencia Hospitalaria. Se valorarán únicamente los méritos que se hayan subido al Portal antes del día 1 de octubre de 2020.

Los servicios prestados que estén registrados en Sirhga se vuelcan automáticamente y se actualizan con periodicidad semanal, por lo que no es necesario grabarlos ni justificarlos.
El resto de los méritos deben registrarse directamente por los interesados y se justificarán con el documento correspondiente en formato pdf. Los méritos que se registren en el expediente electrónico para esta convocatoria son los mismos que hay que aportar para las convocatorias de selección de personal fijo (OPE).

Los servicios prestados en centros de difícil cobertura (no antes del 13/08/2017 y hasta el 30/09/2020 como máximo) deben reflejarse en el expediente por el propio interesado, al menos hasta que el proceso pueda automatizarse y se carguen también desde Sirhga. Del mismo modo, también deberá reflejarse el hecho de haber superado con anterioridad una prueba selectiva para el acceso a una plaza en propiedad convocada por el Servicio Aragonés de Salud. Los especialistas que quieran también formar parte de las listas especiales definidas en el SALUD deben presentar la documentación exigida para optar a esas plazas en el apartado de OTROS MÉRITOS.

Las cuestiones y dudas relacionadas con la aplicación pueden plantearlas en la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Nuevas instrucciones de vacaciones Salud

Martes, 28 Julio 2020 16:05

Publicada hoy, 28 de julio, nueva instrucción del Director Gerente del Salud, en materia de modificación de turnos y fechas de vacaciones de los profesionales.

Traslados FEAs que se declaran desiertos

Lunes, 27 Julio 2020 09:57

En el BOA de hoy, 27 de julio, publican RESOLUCIONES de 3 de julio de 2020, por las que se declaran desiertos las participaciones en los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de

- Cirugía Torácica 

- Inmunología

- Radiofísica Hospitalaria

CONFLICTO MIR: UN PROBLEMA DE ESTADO

Viernes, 24 Julio 2020 09:18

Con los MIR de Madrid y Comunidad Valenciana en huelga ya, el descontento de este colectivo crece por momentos y se extiende por toda España.

Desde la CESM, promotora de las huelgas convocadas, entendemos que el problema es de ámbito nacional y su solución también, ya que son los RD 1146/2006 y RD 183/2008, en los que es competente la Administración Central del Estado, los que regulan la gran mayoría de la actividad formativa y laboral del colectivo. Por eso nos hemos dirigido al Ministro de Sanidad, instándole a “iniciar negociaciones que den solución a las justas demandas que desde este colectivo de profesionales se plantean como de urgente abordaje y, así, evitar un conflicto que sería inevitable en los próximos meses en caso contrario.

Entre esos asuntos cabe destacar aspectos relativos a la mejora de la regulación de la jornada laboral y su adaptación a la reciente jurisprudencia sobre ordenación de los tiempos de trabajo, en especial la jornada máxima y el respeto de los tiempos de descanso, diario y semanal; adecuación y actualización de las retribuciones básicas y establecimiento de un mínimo para las complementarias; mejoras de los aspectos formativos asegurando la correcta supervisión por las correspondientes figuras docentes, muchas de ellas pendientes de desarrollar en algunas CC.AA; asimismo, es necesario mejorar la participación del personal en formación en las distintas Comisiones de Docencia y en otros órganos de participación profesional, así como reforzar el cumplimiento de los programas docentes, dando también las facilidades y estímulos necesarios para que la investigación sea una realidad en esta etapa de formación.”

Puedes leer la carta completa en el archivo adjunto.

Disfrute de vacaciones fuera del periodo ordinario

Jueves, 23 Julio 2020 17:08

Adjuntamos la nota interior del Director de Área de Recursos Humanos, de 23 de julio de 2020,  sobre el disfrute de vacaciones fuera del periodo ordinario

NOTA DE PRENSA DE CESM: OTOÑO CALIENTE

Viernes, 17 Julio 2020 13:24

CESM asegura movilizaciones que pueden desembocar en huelga en otoño si los homenajes no se traducen en medidas

El último Comité Ejecutivo celebrado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha aprobado por unanimidad la ejecución de acciones concretas si a la vuelta del periodo estival siguen sin reconocerse algunas de las reivindicaciones clave que los médicos llevamos años reclamando.

Ante el profundo malestar que existe entre nuestro colectivo, tan agotado tras los meses de lucha contra la COVID19, como indignado ante la gestión que se ha hecho -y se sigue haciendo-, aseguramos que se presenta un ‘otoño caliente’ si siguen sin ver plasmadas algunas de las exigencias para dignificar nuestro desempeño profesional.

Del mismo modo que se agradece el reconocimiento a nuestra labor en estos meses por parte de las administraciones y de los propios usuarios de la sanidad, reclamamos que éste se materialice en las mejoras que necesitamos para llevar a cabo la labor asistencial. De ahí que haya servido de ejemplo la decisión de los médicos residentes de algunas comunidades autónomas de convocar huelgas por sus condiciones laborales para advertir de que si no se toman medidas concretas habrá conflicto con toda la profesión médica por la falta de reconocimiento en un momento en el que resulta imprescindible que éste se produzca.

Por todo esto, desde CESM recordamos algunas de las reivindicaciones que son necesarias e irrenunciables para nuestro colectivo:

  • Aumentar la inversión en sanidad hasta un 10% del PIB para equipararlo a los países de nuestro entorno.
  • Mejora sustancial de las retribuciones básicas y complementarias para que estén en consonancia con la responsabilidad exigida a nuestra profesión.
  • Aumentar los niveles del complemento de destino y considerar en los mismos el requisito de la especialidad para poder desarrollar nuestro trabajo en el sistema público de salud.
  • Recuperar las pagas extra en su totalidad.
  • Cambios en el modelo retributivo que permitan un sistema de incentivación y motivación objetivo y transparente, con un nuevo diseño de la carrera profesional.
  • Subir el precio de la hora de guardia para igualarla, al menos, a la hora ordinaria, con el establecimiento de una fiscalidad específica para ellas.
  • Aprobar que las guardias computen como tiempo trabajado en la Seguridad Social y de cara a la jubilación.
  • Acabar con la libre designación para el acceso a los puestos jerárquicos del SNS.
  • Sistema de selección ágil y transparente que acabe con la precariedad y alta tasa de temporalidad del empleo en el SNS y que facilite la realización de concursos de traslados anuales.
  • Adecuación de las plantillas y de la jornada de trabajo para evitar la sobrecarga asistencial y permitir y estimular la formación continuada, la docencia y la investigación.
  • Elaborar y aprobar un convenio MIR a nivel estatal que reconozca la importantísima contribución de estos profesionales a la sostenibilidad del SNS. Reconocimiento y abono de trienios.
  • Mejorar la aplicación y desarrollo de la Ley de PRL para evitar contagios como los que estamos teniendo durante la pandemia por Covid19. Recuperar la consideración del contagio de COVID como enfermedad profesional tal y como figuraba previamente.
  • Lograr que el ejercicio de la Medicina sea considerada profesión de riesgo, con flexibilización de la edad de jubilación.

Pese a que todavía quedan meses por delante y nunca hemos dejado de tender la mano a la administración para buscar las mejores soluciones posibles, desde CESM consideramos que el tiempo se agota y el momento de tomar decisiones es ahora, puesto que, de lo contrario, el menosprecio hacia nuestra labor habrá quedado una vez más patente, lo que se traducirá en un deterioro del clima laboral que, con la correspondiente conflictividad, afectará muy negativamente a la calidad asistencial y a la vuelta a la normalidad del SNS.

 

Traslados AP, integración del 061 y cambio de baremo de méritos

Viernes, 17 Julio 2020 09:21

Publicado en el BOA de hoy, 17 de julio:
• Convocatoria de Concurso de Traslados de Médicos de Familia.
• Convocatoria de Concurso de Traslados de Pediatras AP.
• Convocatoria del proceso de integración del 061.
• Resolución cambio de baremo de méritos para incentivar servicios prestados en crisis covid.

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