Domingo, 15 Diciembre 2019

Toda la AP española acude a la cita de CESM

Viernes, 05 Febrero 2010 11:48

En un encuentro "histórico", tal y como lo han calificado todos los asistentes, el Presidente, el Secretario General de la CESM, y todo el Sector de AP del Sindicato, junto con las diferentes sociedades científicas,(las tres de MG/MF y las dos de pediatría en AP),l a presidenta de la Comisión Nacional de la Especialidad, la Organización Médica Colegial (Presidente, Vicesecretario y vocales de AP de la OMC) y numerosos médicos de Atención Primaria, se han unido en contra del actual reparto sanitario establecido por el Gobierno, en busca de una mayor calidad asistencial para el ciudadano en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y por la dignidad del profesional sanitario, y, por estos motivos, amenazaron hoy, día 4 de marzo de 2010, con movilizaciones en el sector.

"Debemos entre todos defender el SNS y decir al ciudadano que es un buen sistema, que está para dar cumplida respuesta a la demanda de la ciudadanía de prestarles la asistencia en la calidad y la humanización que reclama al médico. El diagnóstico muestra la situación de crisis en la cual se encuentra inmerso el ejercicio del profesional en AP; el problema será qué vamos a hacer a partir de ahora", advirtió la CESM.

Así, explicaron que su primer propósito será buscar una nueva distribución de los presupuestos de sanidad, siendo su objetivo el 25 por ciento de esos presupuestos totales invertidos en la AP. Para consecución, aclaró que "no va a temblar el pulso" a la hora de conseguir una equidad asistencial e igualitaria para "todos" los ciudadanos.

Por tanto, como profesionales van a trata, inicialmente, de ofrecer diferentes propuestas a las Administraciones públicas, tanto a las comunidades autónomas, como al Ministerio de Sanidad y de Economía, que se formalizarán a través de la nueva Casa del Médico de Primaria, que pretende unificar a todos estos profesionales "desde la igualdad, y la independencia".

Por otra parte, se denunció la insolidaridad del SNS, en referencia a que el gasto es diferentes en las distintas comunidades autónomas, cuando, en su opinión, "hay que aumentar el presupuesto a nivel de la AP hasta el 25 por ciento", para ello, desde las diferentes instituciones hoy reunidas, "se va a empezar a dar aldabonazos a los ministerios de Sanidad y Economía".

El resto de exigencias y, posiblemente, las primeras movilizaciones serán anunciadas en rueda de prensa el próximo 3 de marzo en la sede de la Organización Médica Colegial.

En la cita se presentó el libro La Atención Primaria en España. Antecedentes, situación actual y criterios para su desarrollo futuro, en el que "se realiza un acercamiento a la problemática de estos profesionales", explicó su coordinador, Miguel Ángel García Pérez, que, en conclusión, advirtió de que "existe una carga asistencial muy alta; una organización inadecuada, que no deja flexibilidad al profesional; y unas condiciones laborales que dejan que desear".

"La AP mejorará si mejoran las posibilidades de actuación de sus profesionales. Hay que exigir unos principios mínimos, no pedir, exigir", afirmó. Estos principios o condiciones pasan por una mayor financiación; la recuperación de liderazgo profesional; que se garantice un ejercicio de calidad, a través de una menor carga de trabajo y mayor tiempo para cada paciente, y una adecuada formación y de recursos; una mayor flexibilidad organizativa; y adecuadas condiciones laborales, salariales y de seguridad laboral.

Y, por otra parte, recordó que "es necesario recuperar el liderazgo sanitario", y para ello es imprescindible la unidad profesional y la proactividad; y esto considera que se consigue definiendo y defendiendo los criterios de los profesionales; renovando el compromiso profesional con la sociedad y liderando la adaptación de la AP a la realidad social, "y no esperando que lo hagan otros que no son los que atienden día a día a los pacientes".

 

Se desatan los rumores sobre las impugnaciones en la OPE

Miércoles, 03 Febrero 2010 23:19

Por ejemplo, en Urgencias Hospitalarias, parece que el corte exigido (60%) ha propiciado un bajo nº de aprobados (8), que no cubre las vacantes existentes (14), lo que ha hecho necesario aceptar un gran nº de impugnaciones (8 del examen teórico y un caso clínico entero) con objeto de intentar subir el nº de aprobados.

Cuentan también que en Oftalmología han aceptado12 impugnaciones en el ejercicio teórico (de forma que el total de preguntas del examen teórico sería 98 y no 100) y 6 en el práctico (con lo que el total serían 19 y no 20): Por ambos motivos se podría impugnar el examen, por lo que habrá que tomar estos rumores con la máxima cautela.

Y en Médicos de Familia/EAP se comenta que el tribunal ha aceptado solo 6 de las casi 50 preguntas impugnadas. Este tribunal, que ya rozó el ridículo con el examen, entrará de lleno en el esperpento ya que hay, al menos, 20 preguntas cuya respuesta atribuida carece del más mínimo fundamento científico.

Los ginecólogos del HCU también están indignados: no entienden cómo puede ser que su mejor nota de examen esté por debajo en puntuación de la peor del HUMS.

Estaremos muy atentos sobre lo que se comenta en los círculos profesionales y académicos sobre estos temas.

 

Ayudas de acción Social del CASAR

Miércoles, 03 Febrero 2010 13:45

La Dirección de RR.HH. del Consorcio nos informa que desde el día 1 de febrero se han colgado en los centros anuncios para solicitar las ayudas de acción social, por lo que nos remite  el formulario de solicitud y una guía explicativa de la documentación a aportar por cada ayuda, así mismo hemos realizado un formulario  para la ayuda de guardería y así facilitar la solicitud de datos a dichos centros.

Puedes descargar ambos documentos en los archivos adjuntos.

Teruel y las listas de espera.

Miércoles, 03 Febrero 2010 13:13

Coincidiendo con la visita ayer de la Consejera de Salud a Teruel, el Heraldo publica hoy una columna de opinión de CESMAragón. Se trata del resumen de los criterios que este sindicato sostiene sobre listas de espera, plantillas de facultativos, Centros "periféricos" y OPE, por lo que lo reproducimos íntegro.

Las listas de espera de la sanidad pública española, aragonesa o turolense son siempre noticia. Y lo son porque suponen el mayor disconfort (cuando no sufrimiento) de los pacientes afectados. También porque se usan como vara de medir la eficacia de la gestión sanitaria: los días se entienden, miden y comparan fácilmente por todos y ya sabemos que las comparaciones son odiosas.

 Pero el caso de Teruel, del Hospital Obispo Polanco, se sale de lo habitual, aunque nuestra Consejera insista en que “vamos bien”. No son de recibo las cifras de listas de espera, ni diagnósticas ni quirúrgicas y, lo que es peor, no es de recibo su causa fundamental: unas plantillas de profesionales sanitarios, especialmente médicos, muy escasas. Y esto es así por una serie de motivos que actúan en perfecta simbiosis.

En primer lugar, porque la dotación de profesionales, la “plantilla orgánica” como se le denomina, es corta. Volviendo a las comparaciones, y sin querer marear con cifras, es tan sencillo como leer algunos datos que la prensa publica periódicamente, sobre cómo en determinadas especialidades hay el doble de facultativos en el Hospital S. Jorge de Huesca (donde tampoco es que sobren precisamente) que en Obispo Polanco de Teruel, por poner un ejemplo.

En segundo, porque las plantillas orgánicas, con ser escasas, están incompletas en muchas especialidades. De nada sirve decir, pomposamente, que hay diez traumatólogos en la plantilla del Obispo Polanco cuando dos de esas plazas están vacantes, lo que les reduce, inexorablemente, a ocho profesionales para abordar todo el trabajo.

En tercer lugar, porque a más trabajo, más estrés, más insatisfacción en el profesional y… más ganas de marcharse. Demasiado reciente está la explicación que nos daba un médico del H. Obispo Polanco para mudarse a un hospital comarcal del norte de España: “es que aquí hago diez guardias al mes y allí solo tendré que hacer tres”.

Cuarto, porque la nefasta (¿sería más cierto decir inexistente?) política de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud ha reconvertido la alegría de aprobar una oposición en el martirio del exilio permanente; sin pelos en la lengua, porque jóvenes profesionales temen que destinos alejados de su Zaragoza natal se conviertan en cadenas perpetuas al no existir traslados que les permitan la movilidad que a su familia o intereses les conviene. Y esto no es privativo de Teruel, ni mucho menos: lo saben también en Alcañiz, Barbastro o Calatayud, donde decenas de médicos llevan esperando un traslado quince o veinte años. Qué distinto sería que nuestros médicos, aprobada su oposición, probaran suerte en cualquiera de nuestros Hospitales: “si me gusta, me quedo; si no, ya habrá un traslado en dos/tres años”. Desde luego, así garantizaríamos la cobertura de todas las plazas de todos nuestros Hospitales.

Quinto, porque no se puede, además, castigar a los que sí están al pie del cañón. Es ese viejo tópico de que el cura regaña precisamente a los que han ido a Misa, trasladado al Obispo Polanco. Porque desde la Dirección del Hospital tampoco se estimula a quienes cumplen en el día a día. Y está demasiado reciente la polémica suscitada por las irregularidades en un tribunal que debía seleccionar un jefe de Servicio de este Hospital, como para que no sepamos todos de qué estamos hablando en concreto: éste y otros amiguismos enturbian las relaciones en un centro que ya está demasiado tensionado por su sobrecarga asistencial.

Y sexto, y lamento el jarro de agua fría, porque los Hospitales no curan, solo ayudan: un nuevo Hospital en Teruel es imprescindible, pero de poco servirá, aparte de hacer bonito, si se continúa con esta carencia crónica de facultativos, es decir, si no se invierten todas estas situaciones que la vienen causando.

Ayer en Teruel, la Consejera de Salud fiaba la solución de todos los problemas de plantillas a la inminente resolución de la Oferta Pública de Empleo (OPE). Lamento sinceramente no poder ser tan optimista. Tenemos el deber de recordar que ésta es la primera OPE sanitaria que se produce en Aragón desde las trasferencias sanitarias de 2002, cuando en la vecina Castilla La Mancha, más preocupados por conservar a sus médicos, llevan ¡cinco!.

También hay que recordar que se convoca esta OPE en abril de 2007 y en abril de 2010 aun no estará resuelta, lo que da idea de cuánto tiempo cuesta que una decisión política llegue al ciudadano, en este caso en forma de plantilla. O que ni se ha convocado aun la siguiente OPE (ni se la espera), incumpliendo flagrantemente todos los compromisos que Salud había adquirido con sus trabajadores (y con todos los aragoneses).

En estos días de crisis económica, hemos oído hasta la saciedad que uno de los problemas de la economía es la “confianza”. Puede decirse lo mismo de la OPE: si los médicos aragoneses no ven cambiar la tendencia actual de “oposiciones y traslados cada quince años”, difícilmente, por las razones ya expuestas, tendrán la confianza necesaria para ocupar plazas más alejadas de una Zaragoza que, con el 75% de la población de todo Aragón, es el origen mayoritario de nuestros facultativos. Si conseguimos que centros como el Hospital Obispo Polanco de Teruel les permitan conocer las bondades de trabajar en él (y, de paso, de vivir en Teruel), podremos evitar que Zaragoza siga siendo, además del origen, el destino preferido de nuestros médicos. “Vertebrar Aragón” era cómo se llamaban estas medidas, pero de eso hace ya mucho tiempo.

Reunión de la AP de CESMAragón en Salud

Martes, 02 Febrero 2010 13:32

Nuestros representantes se han reunido esta mañana con la Directora de AP del Salud, Ana Lax, y con el Director de RR.HH., Juan R. Artiga. Se han repasado los temas más urgentes de la AP:

Refuerzos: además del tema pendiente del cobro de descanso semanal, se han comentado los criterios para la estabilización de los Refuerzos como personal interino en plazas de "Médicos de AC en AP" y el cronograma de la OPE de Refuerzos prevista en los Acuerdos.

Bolsa de empleo: tras los errores repetidos de las publicaciones de la "Bolsa", Salud revisará los expedientes.

OPE y Traslados de AP: previsiones de Salud para las publicaciones pendientes y las tomas de posesión.

Más información en la sección de Atención Primaria / Opiniones de esta página web.  

El HCU no paga los atrasos de Carrera en Enero.

Lunes, 01 Febrero 2010 18:45

El Acuerdo de Carrera Profesional contemplaba una paga única, en enero de 2010, para satisfacer las cantidades dejadas de percibir en 2009, año en que el pago del nivel III no se hizo por su importe total. Esta parte del acuerdo se ha cumplido en casi todos los Sectores Sanitarios de Aragón, excepto en el HCU. Puestos en contacto con Nóminas del HCU, nos dicen que “no ha llegado el dinero”. Sin embargo, la razón final está en la incapacidad del “programa de gestión integral de RR.HH.” (o de quienes lo gestionan, total sólo ha costado 15 millones de €) de acceder a conceptos nuevos. No olvidemos lo problemas de nóminas que ya tuvieron los MIR del HCU el año pasado, al ponerse en marcha este programa, que no les reconocía las guardias. Se supone que el HCU y su Sector eran los conejillos de indias en los que este programa se iba a probar, antes de extenderlo a todo el Salud. Dos reflexiones se nos ocurren: la tópica de “Los experimentos, con gaseosa” y la triste y no menos cierta: “Queremos que devuelvan la trasferencia sanitaria a Madrid; Aragón no la sabe gestionar”.  O, siendo más bordes, ya que la AP del Sector III sí lo ha cobrado, ¿qué han hecho los médicos del HCU para merecer ésto?

Tiempos revueltos en la sanidad española

Jueves, 28 Enero 2010 14:40

La crisis pasa factura también en los Servicios de Salud de las CC.AA. Además de las continuas “alcaldadas” e inventos varios con los que habitualmente nos sorprenden, los recortes presupuestarios han calentado más el ambiente ya que son muchos los Servicios de Salud que están incumpliendo flagrantemente los compromisos adquiridos. El más común, dejar de pagar la carrera profesional de 2010, como ya sufrimos en Aragón. Curiosamente, el colectivo más agraviado por estos recortes es el de los facultativos. Una rápida revisión de los titulares de esta última semana nos revela este descorazonador paisaje:

 ANDALUCÍA. Los sindicatos presionan contra la reordenación de los centros de salud

ARAGÓN. CEMSATSE exige que Salud cumpla los acuerdos y convoque una nueva oferta pública de empleo en 2010

ASTURIAS. Los médicos asturianos critican que el Principado suprima las guardias nocturnas de presencia física en la mitad de los centros de salud rurales

CASTILLA-LA MANCHA. Los sindicatos reprueban en pleno al gerente del Sescam y piden la mediación de Lamata en la negociación laboral

CASTILLA Y LEÓN. CESM-Castilla y León denuncia la “inseguridad jurídica” y el “fraude de la negociación” tras modificar el Sacyl, “arbitrariamente” el decreto de jornada en los centros

CATALUÑA. Metges de Catalunya rechaza que los servicios de atención primaria del ICS designen las plazas convocadas por concurso-oposición

ISLAS BALEARES. Thomàs asegura no tener ninguna información sobre la posible huelga en el IB-Salud

MADRID. Lo que puede ocultar una huelga en la Sanidad de Madrid

MURCIA. CESM-Murcia no aceptará que la suspensión de los acuerdos retributivos se haga sin efectos retroactivos

PAÍS VASCO. El SME alerta del "creciente malestar" de los médicos de primaria por los problemas organizativos del nivel

El H. U. “Miguel Servet” intenta regular las comidas de sus facultativos de guardia.

Jueves, 28 Enero 2010 12:28

 En una circular remitida a los distintos Servicios del Hospital, que adjuntamos, el Director Médico del centro plantea limitar el horario de las comidas. Esto ha producido ya algunas quejas, recibidas en este Sindicato, por las dificultades que esta limitación puede producir en quienes están sujetos a una actividad tan poco programable como la urgencia. Sin embargo, el Director Médico añade que está abierto a recibir “cualquier comentario o sugerencia” antes de abordar esta medida.

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