Según publica El Periódico de Aragón en su edición digital de esta tarde, Tomás Tenza será relevado al frente del Servicio Aragonés de la Salud (SAS). Así lo han confirmado fuentes del Departamento de Sanidad del Gobierno autonómico, que han informado de que el "cambio" tendrá lugar en el "primer o segundo consejo de Gobierno de enero". La destitución de Tenza, imputado en Burgos por sendos delitos de prevaricación y acoso laboral, se produce después de una reunión que han mantenido esta mañana el consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, y el propio Tenza. Las mismas fuentes han destacado que la medida, impulsada por el consejero, obedece a que "la imagen del Salud y del propio departamento se estaba viendo comprometida, y la sanidad aragonesa está por encima de las personas". Se entiende, además, que la gestión del servicio requiere de una "autoridad" que, dada la situación judicial de Tenza --la fiscalía pide para él seis meses de prisión y diez años de inhabilitación para desempeño de cargo público--, podría haber perdido. Desde el departamento se insiste, eso sí, en destacar la gestión de Tomás Tenza al frente del SAS y se apuesta por que su sustituto "continúe por la misma línea".

Por nosotros, que cambien también "la línea", por favor.

Ayer se reunió la sección de médicos de atención primaria de los sindicatos médicos de Aragón con los coordinadores de los EAP rurales, uno de los colectivos más afectados por la nueva organización de la jornada laboral.

En esta reunión se debatieron las medidas a tomar, de resultas de las cuales se emitió una nota de prensa y se elaboraron unas normas para distribuir entre los médicos de atención primaria rural. Ambos documentos puedes consultarlos en los archivos adjuntos.

Ahora le ha tocado el turno al Hospital de Día Geriátrico. Sus 24 plazas asistenciales se ven reducidas a la mitad, 12. Detrás está el Convenio (a cuatro años) firmado con la Cínica S. Juan de Dios, que recibirá los pacientes geriátricos de los Sectores Zaragoza II y III para esta labor asistencial.

Se desaprovecha así un recurso público, consolidado y de calidad, cuya infraestructura hubiera permitido absorber a estos pacientes con un ahorro sustancial. A cambio, se recorta su plantilla en dos efectivos (una enfermera y un terapeuta ocupacional).

Privatización y recortes: la fórmula magistral de este Gobierno.

En la Resolución adjunta, Salud permite el disfrute de los "moscosos" correspondientes a 2012 hasta el 31 de enero de 2013. Es la respuesta a la petición sindical de prorrogarlos hasta el 30 de junio. Anteriormente existía la opción de disfrutarlos hasta el 15 de enero.

Tal y como ayer se pronunciaban ya los médicos de AP (ver doc adjunto: “Hasta aquí hemos  llegado”) el sindicato va a emprender una ronda de informaciones por los distintos servicios de los Hospitales a en la semana próxima, lo que junto con una reunión de coordinadores de AP rurales el martes 18, será una primera fase en la que el sindicato incluirá sus propuestas para que los médicos dejemos de colaborar con Salud como expresión de nuestro malestar.

En una segunda fase, tras las vacaciones de navidad, emprenderemos las Asambleas informativas por los centros sanitarios, para valorar cómo lleva a cabo Salud la implantación de la jornada y determinar nuevas medidas de presión.

Tras el anuncio desde esta web de que en enero empezarían los despidos de eventuales en el Servet, nos llega ahora la noticia de que diversos Jefes de Servicio de ese hospital están recibiendo comunicaciones de la Dirección Médica en las que se les trasmite que “para su planificación de actividades y "tranquilidad", los contratos del personal eventual se están prorrogando hasta el 31 de marzo de 2013”.

Dicho queda.

Tercera entrega de la MSS del 3 de Dic. Como veréis, se ha dado por bueno, que no aprobado, el documento de Jornada que se acompaña. A resaltar de él, que:

EN LA PROPUESTA TERCERA:
- "las Direcciones podrán extender la jornada ordinaria a los sábados".
- En AP, se hará un día hasta las 15,30 y otro hasta las 17 h (y similar los de tarde)
- En AE, "la Dirección planificará de acuerdo a las necesidades asistenciales existentes en cada momento" y "podrá incluir actividad a demanda, programada y urgente" de acuerdo a tres/cuatro posibilidades que detalla (media hora más al día; 2,5 h más a la semana en una tarde; un sábado de 7,5 h de cada tres...) que expresamente dice que será "como máximo semestralmente", así que pueden cambiar todo el tiempo nuestros horarios...

EN LA PROPUESTA SEXTA:
AC en AP rural: Lu Vi. de 17 a 8; resto de 8 a 8
AC en AP urbana en sábado de 9 a 15
AC en AE: "que se garantice ... cuando no se preste mediante atención ordinaria". Los sábados de 8 a 15 serán de AC excepto en aquellos servicios que ya tengan jornada ordinaria cubierta el sábado.

Añadir que nos confirman desde el HUMS que el 1 de enero empiezan los despidos de eventuales.