Desde el día 8 es posible inscribirse a los cursos que el sindicato ha preparado para los temas comunes de la OPE de FEAs de Aragón.

Pincha aquí para obtener la información de los cursos y aquí si deseas inscribirte.

Ante la inminente publicación de los temarios de FEAs, el Sindicato ha decidido organizar cursos de preparación para los temas comunes (legislación, investigación, MBE, gestión...). Los interesados pueden requerir más información contactando con el Sindicato: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

La intención es hacer cursos presenciales de 30 alumnos, pero formatos y fechas se decidirán en función de la demanda de los interesados y las disponibilidades, por lo que puede haber cursos mixtos (presencial/a distancia) e incluso grupos fuera de Zaragoza. Para todo ello es importante conocer vuestra disponibilidad.

El texto recoge las condiciones laborales de los certros del CASAR (Ejea, Fraga, Jaca y Tarazona) y de los Servicios Centrales y ha sido firmado por todos los Sindicatos excepto CC.OO. CEMSATSE editará un folleto con el texto completo, que también podrá ser consultado en breve desde esta web.

Formalmente se aducen "razones personales", pero el detonante ha sido la negociación del "Convenio Único" del Consorcio, lleno de discrepancias entre los Sindicatos, pero también dentro de la propia Administración.

A lo largo de este mes de Julio se han cruzado cuatro borradores de Convenio del Consorcio, cada uno aumentando los errores del anterior(algunos claramente malintencionados hacia los médicos en particular). La duda es si han sido promovidos desde el Consorcio o ha sido el sindicato CC.OO., que ha perdido la confianza de los trabajadores del CASAR e intenta recuperarla por el procedimiento de perjudicar a médicos y DUEs. El tratamiento de la Carrera Profesional y de las guardias, que han ido empeorando en cada borrador, especificamente lo que a médicos y enfermeras atañe, son una clara muestra de por donde han ido los tiros en la negociación. En estos momentos, CEMSATSE exige que el documento final contemple todo lo avanzado en la negociación; en caso contrario, no solo no firmaremos en Convenio, sino que procederemos a movilizar a los licenciados y diplomados del CASAR, los auténticos perjudicados de este estupido asunto.

El sindicato ha iniciado el proceso de reclamaciones del 1,2% de las retribuciones de 2007 para los facultativos de Cupo y Zona que, inexplicablemente, han sido excluidos del cobro de esas cantidades, correspondientes a la desviación del IPC en 2007 y que ya ha percibido el resto del personal estatutario.

En el tema de refuerzos, ni CEMSATSE ni CC.OO. firmarán el acuerdo por considerar excesivos los plazos de aplicación y escasas las plazas a crear. La Orden sobre Acreditación y Nombramiento de Tutores y el Acuerdo sobre Derechos y Garantías Sindicales se posponen para su firma en los próximos días.

Escalada en la crisis de la AP: plantillas, refuerzos y malestar generalizado de MF y Pediatras del primer nivel asistencial. El 'Plan de Choque' es una oportunidad que no debe dejarse pasar. Si quieres consultar el documento íntegro, pincha aquí.

La directiva de la Unión Europea permitirá que el periodo inactivo de las guardias de los médicos no sea considerado tiempo de trabajo, en contra de lo que ha dictaminado el Tribunal de Justicia de la UE.

Los Estados miembros podrán modificar su legislación y permitir que los empleados alcancen acuerdos individuales con los empresarios sobre la duración de la jornada, hasta un máximo de 60 horas semanales en los casos generales y de 65 en casos especiales como los médicos.Este tiempo se computa como promedio durante tres meses, lo cual significa que las jornadas podrán alcanzar hasta las 78 horas semanales.

Alejandro Cercas, eurodiputado socialista, considera que la directiva "supone un grave retroceso que convierte el derecho laboral europeo en un material de usar y tirar". "Es un precedente peligroso", añade, "que luego se puede aplicar a salarios y a condiciones de higiene y abre la puerta al dumping social".

En su opinión, "dejar al trabajador que pacte a solas con el empresario es renunciar a toda la historia legal y de lucha social colectiva".

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ha advertido que si se aprueba la directiva podría convocarse una huelga en toda Europa.