Puede haber "eurohuelga" si se modifica la directiva sobre tiempo de trabajo Destacado

Los ministros de trabajo de la UE deciden hoy en Bruselas si reforman la directiva que regula la jornada laboral

La actual directiva que rige la jornada laboral, establece un máximo de 48 horas de trabajo semanales, y se pretende cambiarla por otra que no compute en su integridad el tiempo de guardias, lo que conllevaría, de facto, rebasar dicho límite de dedicación. Las modificaciones fundamentales que se quieren introducir consisten en algo tan equívoco como considerar tiempo “inactivo” los períodos de guardia en que no se realice una actividad asistencial directa, así como facultar a las empresas para que lleguen a acuerdos generales o particulares con los médicos que permitan hacer excepciones (mediante la cláusula bautizada como op-out) a la actual normativa.

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