Las elecciones en el Centro de Alta Resolución de Ejea, perteneciente al Consorcio, dan como resultado provisional dos delegados a CEMSATSE, otros dos a CC.OO. y uno a UGT

El documento plantea un modelo de Carrera Profesional, un incremento del precio de la hora de AC y aspectos sobre jornada y otros temas. Ponte en contacto con tu delegado del Sindicato para más información.

Desde CEMSATSE se está valorando el documento, de más de 50 páginas, ya que las mejoras que en él aparecen no acaban de justificar el retraso en la fecha de implantación de Carrera, la falta de referencia a futuras OPEs o las inconcreciones de jornada, libranzas, etc. En todo caso, CESMAragon celebrara un C. Ejecutivo la próxima semana para emitir una opinión formal que trasladar a Salud. El documento está a tu disposición a través del Sindicato o de tu delegado más próximo.

El Sindicato acepta pactos puntuales con fechas concretas de aplicación y recuerda las deudas e incumplimientos de Salud con sus medicos

Los Acuerdos de 2002 y 2005 fueron incumplidos por la Administración. "No volveremos a plantear acuerdos de legislatura como pretenden los políticos". CESMARAgon se muestra dispuesto a llegar a pactos que convengan a los medicos, sobre materias concretas y con la duración que convenga a su aplicación, pero sin firmar una paz social con una administración que tiene que demostrar que ha cambiado en actitud y métodos, sobre todo con los médicos aragoneses

Para una información detallada sobre las conversaciones, no dejes de contactar con tus delegados sindicales de CESM-Aragón.

El Salud propuso:

1. Buscar un acuerdo urgente a corto espacio de tiempo.

2. Lograr acuerdos con diálogo y sin violencia.

3. Consideraciones:

Importante esfuerzo económico global que situaría a los profesionales de

Aragón entre los 2 ó 3 mejores del país.

Acuerdo 4 años de legislatura.

Temas: carrera profesional, OPE Especial, atención continuada, jornada,

refuerzos Atención Primaria.

Conviene recordar que fueron necesarias una huelga de médicos (de algunos más que de otros, pero, bueno...) y una manifestación conjunta de todos los sindicatos en Zaragoza para llegar a esto...

Para orientarnos, la situación en España es:

MEDIA DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS (Carrera Profesional)

ATENCIÓN CONTINUADA (Hora de guardia):

La semana que viene continúan las negociaciones.

El Dr. Bastarós era el Director Médico del H. U. M. Servet; con anterioridad había desempeñado numerosos cargos en la Sanidad aragonesa. El Sindicato médico se alegra por este nombramiento de un médico que conoce bien la situación de nuestro servicio de salud y ha demostrado ser accesible a los problemas de sus trabajadores, que esperamos sea el inicio de una etapa más fructífera en las relaciones con el Salud.

En las elecciones a personal laboral en formación del Salud (MIR), CEMSATSE ha obtenido los 29 delegados en juego (26 en Zaragoza: 13 del HCU, 13 del HUMS y 3 de Teruel). Ahora el gobierno de Aragón tendrá que determinar el ámbito de representación correspondiente, según consta en el Acuerdo sobre MIR publicado en el BOA de 13 de abril, reparando así la histórica injusticia que Aragón comete con este colectivo