El compadreo entre las administraciones y los sindicatos de clase permite silenciar la voz de los trabajadores del Hospital Militar, que con estos resultados (ver gráfico adjunto) demuestran el apoyo real que CEMSATSE tiene en los centros sanitarios.

En las elecciones a su  Junta de Personal se ha mezclado a todos los funcionarios y estatutarios de los distintos Departamentos de la Administración General del Estado en Aragón (todos los no trasferidos) para impedir la presencia de los sindicatos profesionales e independientes.

Hay que señalar, además, que de los 1800 votos totales, más de 400 fueron votos por correo, lo que provocó las sospechas y reclamaciones de CEMSATSE, previas y posteriores. A pesar de la oposición de CEMSATSE nuevamente, los sobres fueron quemados, supuestamente para evitar identificar el lugar de remisión de esas papeletas.

VOTOS OBTENIDOS POR LOS SINDICATOS EN EL H. DE LA DEFENSA DE ZARAGOZA

Disponemos de un nuevo apartado sobre las elecciones sindicales del día 24 de marzo. Encontraréis los programas electorales de CEMSATSE para facultativos especialistas de área y médicos de atención  primaria, así como el acuerdo general sobre elecciones sindicales, la ubicación de las distintas mesas electorales y  las listas completas de las candidaturas que se presentan en los 8 sectores sanitarios de Aragón. Podeis acceder a este pinchando en la imagen de arriba a la derecha.

La revisión de la Directiva Europea sobre la Ordenación del Tiempo en el Trabajo (EWTD, por sus siglas en inglés) propone descontar de la remuneración final las horas ‘inactivas’ que pasen los sanitarios durante sus guardias, así como “flexibilizar” el descanso compensatorio a las mismas para que el ‘día libre’ no sea aprovechado por el trabajador inmediatamente después de realizar la guardia.

La repercusión en España sería perfectamente posible, ya que el Estatuto Marco recoge fielmente la redacción de la actual Directiva Europea (48 semanales máximas, libranza tras guardia, etc.), por lo que esta revisión es una clara amenaza para los derechos laborales de los facultativos españoles.

Recordemos que llueve sobre mojado, y que estas medidas ya fueron pretendidas por los países anglosajones y el “lobby” de las patronales sanitarias, junto con la jornada laboral de 65 h., todas ellas propiciadas por la escasez europea de médicos. Las protestas de los médicos y otros profesionales afectados paralizaron entonces estas reformas laborales, que ahora se enfrentan a este nuevo intento de modificación de la normativa europea.

La reacción de los representantes de los empleados públicos europeos, entre ellos la FEMS (Federación Europea de Médicos Asalariados, a la que pertenece la CESM) ha sido convocar una gran manifestación el próximo 9 de abril en Budapest (capital de la actual presidencia de la UE), para todos los empleados públicos europeos, incluidos los sanitarios, como protesta contra estas medidas.

La anunciada OPE 2010 sigue su lento camino burocrático y ya le falta menos. Está muy próxima la publicación en BOA del nuevo Decreto de Selección y Provisión de plazas para el personal estatutario del Servicio Aragonés de la Salud, que era uno de los requisitos previos. Recordemos que se convocarán en esta OPE las 350 plazas de Médicos de A.P. de Atención Continuada (los antiguos "Refuerzos"), así como 94 plazas de FEA.

La OPE 2011 está más verde. Parece que la principal traba está en estos momentos en las medidas de ahorro económico, por la "tasa de reposición" de empleados públicos, que no permite sacar más que una pequeña parte de las plazas vacantes. Si a esto sumamos que gran parte de las plazas ni siquiera existen como plantilla orgánica, al tratarse de acúmulos de tarea, puede que la OPE de 2011 ni vea la luz.

Desde este sindicato seguimos teniendo los criterios muy claros: OPEs bienales y conversión del empleo eventual en plantilla, para que pueda ofertarse a la correspondiente OPE. No hay ninguna política de RR.HH. posible si no se cumplen ambas premisas.

En el archivo adjunto figura  el texto completo de la Instrucción, que ahora sí permite la recuperación del día completo cuando el sábado coincide con un festivo.
La ampliación de esta Instrucción ha sido posible gracias a la actuación de este sindicato, quienes, desde el principio, nos opusimos a la recuperación del sábado festivo por horas sueltas, como era la pretensión inicial de Salud. Varias reuniones con la Gerencia y la Dirección de RR.HH. de Salud han propiciado esta aclaración, que si bien no cumple todas nuestras expectativas, permitirá al menos que la recuperación sea día por día.

Andrés Cánovas, neuropediatra, secretario general de CESM-Comunidad Valenciana, y desde hace casi tres años presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), ha participado en “Los cafés de REDACCIÓN MÉDICA”, donde explica cuál es la postura del sindicato médico en torno a los temas más actuales y polémicos de la Sanidad:

Colegiación. (En CESM) “consideramos que la colegiación es una parte esencial del funcionamiento de la Medicina, y debe existir algún tipo de control. Así, no planteamos la colegiación obligatoria, pero sí que los colegios tengan un papel preponderante en el registro y control de los médicos de las provincias y las CCAA”.

Directiva europea del trabajo. “La vuelta a la directiva de las 65 horas, sería la vuelta a la esclavitud del siglo XIX. Espero que no se lleve a efecto, porque eso sí movilizará a los médicos”.

Proceso electoral sindical en las distintas CCAA. “En estos momentos, nosotros nos hemos presentado solos en ocho y, juntos (con Satse), en otras ocho”/ “Nos gustaría que el Foro de la Profesión Médica respaldase a CESM ante las elecciones sindicales”.

Creación de un foro específico de médicos. “Tenemos que tener claro que la Administración lleva 25 años engañando a los médicos porque no tenemos un órgano para hablar de nuestras reivindicaciones. Cuando se plantea un problema en la mesa sectorial de mi comunidad, los demás sindicatos se suman a nuestras reivindicaciones, ya que representamos muy bien a nuestro colectivo”.

Jubilación de los médicos. “Planteamos que la jubilación sea a la carta, que en un intervalo de tiempo, entre los 60 a los 70 años aproximadamente, una persona pueda jubilarse y sea adecuada a lo que haya cotizado”.

Proceso de formación. “Los políticos creen que con la puesta en marcha de facultades va a disminuir la posibilidad de que los médicos necesiten retribuciones superiores, porque habrá exceso de médicos, pero se están equivocando, la necesidad de médicos europeos superará el medio millón de facultativos en los próximos 15 años, y todos nuestros médicos se irán fuera” / “Respecto a la formación de los médicos españoles, es famosa debido a su buena calidad”.

Burocracia en las consultas. “El tipo de sanidad que tenemos hace que vaya mucho dinero hacia la burocracia, como ha denunciado el Foro de Médicos de Atención Primaria. El problema es que los políticos no hacen caso, y se están cargando la sanidad. Un ejemplo claro es la informática. Se ha diseñado más para controlar al médico que para facilitarle la tarea. Agradezco a Primaria que haga esta denuncia tan clara. Yo soy de Especializada, y el problema también lo tenemos”.

Extracomunitarios en la prueba MIR. “El problema principal es que la gente que hace Medicina en España no se deben considerar como extracomunitarios, sean mexicanos, estadounidenses o cubanos. Deben tener las mismas posibilidades para presentarse al MIR. Sí que debe haber un cupo para aquellos que se han formado en países extracomunitarios y un control muy estricto sobre la titulación”.

Políticas farmacéuticas unilaterales de algunas CCAA. “Los petitorios, los catálogos y demás, bajo mi punto de vista no tienen sentido. (…) La relación médico-paciente es algo sagrado, y nadie puede meterse”.

Entrevista completa en http://www.redaccionmedica.com

Publicado en el BOA de hoy, 22 de febrero, la resolución de 10 de febrero de 2011, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos y se anuncia la fecha de realización del examen en el proceso selectivo convocado para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Médico de Urgencias y Emergencias Sanitarias