Información plazas Medico de Familia y Pediatría

Viernes, 22 Octubre 2010 09:37

Informamos que se ha publicado en la página web del Salud la información complementaria relativa a las plazas vacantes ofertadas en los procesos selectivos de Médico de Familia y Pediatría.

Nombramientos Pediatría

Jueves, 21 Octubre 2010 10:25

 En el BOA de hoy, 21 de octubre, se publica la Resolución de 5/10/10, por la que se efectuan los nombramientos de la especialidad de Facultativo Especialista de Área de Pediatría.

Las “entrevistas” en la evaluación de las Jefaturas.

Miércoles, 20 Octubre 2010 12:49

La “prórroga” de las actuales Jefaturas de Sección y Servicio viene regulada en la Resolución del 31 de marzo de 2010 (en archivo adjunto).  En ella queda claro que se trata, exclusivamente, de que una Comisión de Evaluación valore  la documentación aportada por el solicitante (memoria de la actividad desarrollada y proyecto de gestión clínica).

Sin embargo, en un principio, Salud pretendía hacer un acto público (por trasparencia) y con entrevista para aclarar posibles dudas o interpretaciones del proyecto del Jefe evaluado.  Ante las protestas  del sindicato, aceptan que el acto público ni está en la norma ni es necesario, por lo que el planteamiento de Salud ha sido que los jefes que hayan solicitado su continuidad según figura en la Resolución (Décima 2.) serán citados –por carta firmada por la Gerente de Salud- a una ENTREVISTA DE EVALUACIÓN con la Comisión de Evaluación (cuya composición se detallará en la carta) donde se explicita que si lo desean, para facilitar el proceso, podrán hacer una exposición de su proyecto por los medios que deseen…

Por tanto, la ENTREVISTA no se recoge expresamente en la Resolución, pero, según Salud, tampoco nada la  impide en su redacción. Salud justifica esta entrevista por OPERATIVIDAD, ya que permite aclarar dudas sobre el proyecto, fundamentalmente, con el interesado delante;  también por OBJETIVIDAD ya que entienden que así pueden conocer de primera mano la opinión del interesado ante determinadas cuestiones que pudieran plantearse.

La opinión técnica de nuestra Asesoría Jurídica es que,

1-por una parte, la entrevista no está contemplada en el procedimiento de evaluación de los Jefes que ya tuvieran nombramiento a la entrada en vigor de esta Resolución (reevaluación); pero sí se recoge minuciosa y expresamente el procedimiento de evaluación de los nuevos jefes (Octava), por lo que debemos suponer que podría estar igualmente detallado el procedimiento para la reevaluación si así se hubiera considerado necesario.

2-pero, por otro lado, la entrevista supone una forma más “garantista” para el entrevistado que la mera remisión de la memoria y el proyecto para su lectura por la Comisión Evaluadora y es cierto que permite solucionar dudas sin remitirse a nuevos plazos de corrección o subsanación. Eso hace que no parezca viable plantear un pleito por la mera existencia de la entrevista.

3-otra situación, bien distinta, sería que el aspirante fuera excluido del proceso (no renovado como Jefe) por no haber asistido a la entrevista, en cuyo caso sí habría razones para impugnar el proceso al no estar determinada la citada entrevista como hemos señalado.

Las entrevistas que se están llevando a cabo estos días en los diferentes hospitales aragoneses muestran una gran diversidad de situaciones, desde las más habituales, entrevistas entre compañeros, cordiales y educadas, hasta aquellas en que la Dirección aprovecha para abroncar al Jefe con el que no tiene sintonía, pasando por otras muchas en las que los aspirantes aprovechan para reivindicar las necesidades de los Servicios.

En todo caso, ésta es la versión “amable”. La dura vendrá en las nuevas Jefaturas, con tribunales donde cinco de sus siete miembros lo serán a instancias de la Administración. Como ya dijimos al Salud, si se trata de hacer puestos de libre designación, vale más decirlo claramente que montar un paripé.

Realidad asistencial

Miércoles, 20 Octubre 2010 12:40

Mail recibido en el sindicato, que por su interés y fiel reflejo de la realidad asistencial aragonesa nos limitamos a copiar/pegar. No necesita comentario alguno.

Hola, buenas tardes, Lorenzo.

Te envío información sobre la situación de Anestesia en Calatayud. Teóricamente la plantilla está formada por 6 facultativos. Hace pocos meses rescindió su contrato (interino) voluntariamente una compañera que fue a trabajar a Cataluña (por razones familiares). A resultas de la OPE tienen que incorporarse dos especialistas y causan baja por traslado otros 2, con lo que la plantilla queda reducida en una persona (en total, pues, serían 5 especialistas, en espera de encontrar otro interino más adelante). Pero desde hace varios meses uno de ellos está de baja por enfermedad. Los trasladados (a Zaragoza y Huesca) ya se han ausentado y todavía, de facto, no se han producido las 2 incorporaciones (una de ellas acudió al hospital y de inmediato causó baja laboral, en tanto que la otra compañera se incorporará este próximo jueves). De modo que desde el día 10 u 11 de este mes hay sólo 2 anestesiólogos que realizan guardias días alternos y sin librar, obviamente. La situación "mejorará" a partir del jueves 21, serán 3 personas para trabajar y realizar las guardias, pero probablemente se prolongará indefinidamente si no se incorpora ninguno de los 2 que están de baja laboral.

En estas circunstancias, y aunque parezca imposible, se llevan a cabo algunas intervenciones programadas (de escasa entidad, obviamente) e incluso alguna "peonada". No hay anestesiólogos en paro que puedan acudir al "E. Lluch". En los hospitales de Alcañiz y Barbastro la plantilla de Anestesia y Reanimación está formada por 8 facultativos, por lo que existe un pequeño "colchón" que permite que situaciones como la de Calatayud sean muy improbables.

Creo que la circunstancia actual en mi hospital es bastante impresentable y con escasos visos de resolverse en breve.

Te envío esta información para que la utilices como mejor te parezca. En cualquier caso es otra prueba de que la OPE autonómica ha sido insuficiente y no ha resuelto los problemas de la sanidad de Aragón.

Nada más por ahora. Recibe un afectuoso saludo.

Recurso contra las Resoluciones que declaran aprobada las plazas definitivas de MF y Pediatras de AP

Lunes, 18 Octubre 2010 19:14

La Asesoría Jurídica del Sindicato ha preparado el recurso de alzada contra las Resoluciones de 29/09/10, publicadas en el BOA de 11 de octubre por las que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo y se ofertan las vacantes de Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria.

Como quiera que los recursos son individuales, los afiliados que así lo deseen deben solicitar hora con la Asesoría Jurídica en el teléfono 976 111 475. El plazo de presentación de los recursos termina el 10 de noviembre.

OPE: ¿Y ahora qué?

Domingo, 17 Octubre 2010 12:41

Cautivo, desarmado y desalojado el ejército rojo (perdón, los médicos de AP), Salud está a punto de conseguir su objetivo: una OPE tan larga como desafortunada que deja más descontentos que satisfechos a los médicos aragoneses y que no ha solucionado los problemas asistenciales de esta comunidad ni las expectativas de sus facultativos, ni siquiera de la mayoría de los aprobados.

Desde abril del 2007, fecha del anuncio oficial de esta OPE, llevamos diciendo que se habían convocado menos del 50% de las plazas existentes y, aún menos, de las necesarias. Aquí la culpa es de todo el Gobierno de Aragón, al que no le ha dado la gana de aprobar esas plantillas, con el agravante de que esos sueldos ya se están pagando a eventuales. En todo este tiempo, solo se “formalizan” como plantillas orgánicas aptas para esta OPE, 42 plazas de FEA. de un total de cientos de eventuales.

 La prueba más evidente la tenemos en la enorme cantidad de “Comisiones de Servicio” generadas por este proceso. En este Sindicato creemos en la existencia de esta figura, necesaria para la solución de problemas puntuales tanto en la asistencia como en las vicisitudes del profesional. Pero la existencia de las C. de S. como un método casi ordinario de provisión de vacantes nos hace pensar  que a) hay demasiadas plazas por cubrir (¿por qué no han salido a OPE?) y b) es el refugio de la discrecionalidad de nombramientos “made in Salud” cuando no han podido legislar sobre la composición de un tribunal a su medida (veánse los últimos BOAs…)

 Los mecanismos democráticos de funcionamiento a los que tanto alude nuestra Consejera son sistemáticamente incumplidos por ella misma. Todos los Acuerdos Sanitarios con la administración hablan de nº de OPEs, frecuencia bienal, oferta de plazas… Y sí, solo ha habido una desde que se nos trasfieren las competencias sanitarias en 2002 y ya es un tópico sobre cuántas (tres, cuatro, cinco…) llevan convocadas y resueltas las CC.AA. que nos rodean. Tan indicativo de prepotencia y arbitrariedad como este dato es el de las negociaciones de los representantes de los trabajadores sanitarios con la administración: no se ha respetado ni aquello que, por sentido común, parecía innecesario pactar: dónde, cuántas plazas se iban a ofertar en cada categoría…

 Si nos referimos a la inoperancia hay que volver al 2007. Más de tres años ya y sigue sin cerrarse “la OPE de nunca acabar”. Si con eso pudiéramos decir, como Dña. Luisa, que se garantiza la transparencia del proceso, se podría dar por bueno el retraso: pero es que esta OPE va tarde y mal. La sombra de irregularidades (muchas de difícil demostración jurídica) ha planeado sobre muchas categorías y especialidades, sobre los exámenes, sobre el baremo y hasta sobre la composición del tribunal.

 Como demostración final de que este asunto se le ha ido de las manos a nuestra Consejera, está el episodio de ayer con el desalojo de los MF y pediatras de AP del CS/PAC de Sagasta, donde estaban concentrados como protesta por una distribución de plazas incomprensible. ¿De verdad se estaba interrumpiendo la normal asistencia sanitaria de los zaragozanos con la presencia de estos compañeros, cuya única arma era la razón? ¿Suponía alguna alteración del orden público su presencia allí solo para que se les escuchara? Está claro que en absoluto, ejercían sus derechos sin molestar a nadie. ¿Cómo se puede explicar entonces que, en menos de seis horas, -enorme talante negociador- la Consejera ordenara a la Delegación del Gobierno –que aquí hay mucho culpable y poca reflexión- que los desalojara con una exhibición de fuerza ridícula por lo desproporcionada?. Insistimos. Este tema se les ha ido de las manos, ha dejado al aire todas sus vergüenzas e incompetencias y han reaccionado en el mejor estilo totalitario: que vaya la policía y los disuelva. No miréis para otro lado: detrás iremos todos. La esperanza es que la Sra. Noeno se vaya antes, a lo que le animamos "sus" médicos. 

Curso oposición Urgencias y Emergencias 061 Aragón

Viernes, 15 Octubre 2010 12:37

En el BOA de 05/10/2010 se publica la Resolución de 15 de septiembre de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Médico de Urgencias y Emergencias en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón. Convocan 10 plazas de turno libre, 4 de promoción interna y 1 para grado de discapacidad del 33%.

Hemos recibido alguna solicitud para repetir el curso sobre los temas no clínicos que realizamos el año pasado (temas 1-15) y que, para esta categoría, se amplió con los temas 16, 17 ,74 y 75), lo que haríamos si hubiese un quórum suficiente.  Los posibles interesados pueden formalizar su pre-inscripción contactando con el Sindicato  de 9´30 a 13 (Tf 976-111475, preguntar por Lola Alcalá).

Teléfono de contacto

Viernes, 15 Octubre 2010 09:40

Debido a una avería en la centralita telefónica de la Sede, podéis contactar con nosotros en el número 976.11.14.75

Disculpad las molestias.

Contacto CESMAragón

C/ Madre Vedruna, nº10, 5º Dcha.

50.008 de Zaragoza

+34 976 23 93 71

+34 976 23 93 72

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