Se publican en el BOA de hoy y se adjuntan:

-Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el sistema de carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, y se procede a reconocer los niveles I, II y III de carrera profesional en la fase inicial de implantación con efectos de 1 de enero de 2010

- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el sistema de carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, y se procede a reconocer los niveles I, II y III de carrera profesional en la fase inicial de implantación de conformidad con lo dispuesto en resolución de 12 de marzo de 2010, por la que se regula el procedimiento de acceso y cambio de nivel carrera profesional de licenciados y diplomados sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.

Consulta en los archivos adjuntos la relación de plazas de Médico de Familia y de Pediatra de Atención Primaria que van a ser ofertadas a los aspirantes que han superado los procesos selectivos de dichas categorías profesionales.

Informamos que en el BOA de hoy, 30 de septiembre, se publican las siguientes resoluciones:

       - Resolución de 10/9/10 por la que se resuelve el proceso selectivo de un puesto de Jefe de Servicio de Nefrología en H.Clínico Lozano Blesa.

       - Resolución de 15/09/10 por la que se resuelve el proceso selectivo de un puesto de Jefe de Servicio de Hematología en el H. Miguel Servet.

Informamos que en el BOA de hoy, 28 de septiembre, se publica la resolución por la que se aprueba la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo de la especialidad de Reumatología y la oferta de vacantes.

1º: Huelga contra quién:

Esta es una huelga política que, curiosamente, no se hace contra el culpable material del agravio (un Decreto y una Proposición de Ley directos del Gobierno). El paripé de la reciente negociación de los servicios mínimos ha dejado claro que Gobierno y sindicatos de clase son primos hermanos y tienen el mismo guión. Por parte del Gobierno está claro y es lógico, pero los dos grandes sindicatos de clase han olvidado que su esencia y su función fundamentales son la defensa de los trabajadores.

2º. Huelga con quién:

No podemos ir a la huelga con CCOO y UGT. No hay “fobias” políticas ni siquiera “competencia” sindical en este rotundo rechazo. Hay, eso sí, el recuerdo de muchas decisiones de los sindicatos de clase contra los médicos y, demasiado reciente, la última: a nosotros nos han bajado entre el 7,5 y el 8% nuestras nóminas; este recorte pudo ser “sólo” el 5%, pero CCOO + UGT + Gobierno prefirieron que fuera así.

3º. Huelga para qué:

Una huelga (laboral, no política), tiene un objeto final: conseguir (al menos) una mejora de condiciones laborales. En este caso, las únicas vías para echar atrás unas normas que legalmente han sido publicadas en BOE, son jurídicas (y pintan mal: el Defensor del Pueblo acaba de rechazar la petición de amparo de CESM para acudir al T. Constitucional).

Por tanto, CESM no convocará ni apoyará convocatorias de movilizaciones testimoniales (¿alguien se acuerda de las “inquebrantables adhesiones”?) que no tengan salida para los médicos.

Eso sí, cuando existan vías que permitan obtener resultados, este sindicato promoverá cuantas acciones sean posibles para conseguirlos, o sea, lo que siempre hemos hecho, con mayor o menor fortuna.

Informamos que en el B.O.A. de hoy, 21 de septiembre, se publican 5 resoluciones de nombramientos de las especialidades siguientes:
    - Anestesiología y Reanimación
    - Medicina Intensiva
    - Neurocirugía
    - Obstetricia y Ginecología
    - Otorrinolaringología.

1.-Ya hay cinco sentencias firmes por las reclamaciones del TIEMPO MIR en la Carrera Profesional, de las más de 30 que el sindicato lleva ya ganadas en 1ª instancia; ninguna se ha perdido.

2.- La reclamación del abono de la PAGA ÚNICA DEL IPC para el personal de Cupo y Zona, tanto de AP como de AE, también tiene ya sentencia firme favorable; los afectados la cobrarán en breve.

3.- Respecto de los juicios por el cobro del DESCANSO SEMANAL, que afecta a los sustitutos de EAP, llevamos ya 15 sentencias favorables, todas firmes y ninguna en contra; es inminente que se empiecen a cobrar las cantidades ganadas, que rondan los 15.000 € de media por reclamante.

La OPE 2007 da sus últimos coletazos en la categoría de médicos especialistas con la publicación de los aprobados en las distintas especialidades y lo cierto es que parecen cumplirse los peores presagios que hicimos desde CESM-Aragón, de forma que ya parece obvio que no va a cumplir el objetivo de proporcionar la estabilidad deseada a los médicos y a las plantillas de los hospitales aragoneses.

En primer lugar, ya hay 5 plazas de médicos especialistas ofertadas en la OPE que han quedado desiertas en primera instancia, lo cual no deja de ser sorprendente (por mucho que nos lo temiéramos) en un país en la actual situación económica y laboral del nuestro. Además, todas ellas han sido en el Obispo Polanco de Teruel (20% de las plazas publicadas en este centro hasta la fecha), lo cual nos hace reflexionar sobre qué sucede en este centro: se puede alegar muchos motivos sin duda valorables (distancias, conciliación familar, nefasta/inexistente política de recursos humanos en el Salud...), pero quizá fuera conveniente valorar si la propia gestión de este centro no influye en la decisión de los médicos. Dicho de otro modo: ¿porqué en Teruel y no en Barbastro, por citar un ejemplo de población y distancia a la capital similares?. Por otro lado, el Salud alega que aún se pueden cubrir, a lo cual preguntan nuestros médicos: ¿cómo y cuándo?.

En segundo lugar, la petición masiva de comisiones de servicio es una muestra evidente del fracaso de esta OPE. Es hasta lógico que ante la falta de una política de recursos humanos por parte de la empresa (manifestada en forma de oposiciones y traslados anuales o bianuales, como no se cansa de repetir, y de incumplir, el Salud), cada profesional busque soluciones individuales. Recordemos que la concesión es graciable por parte de la empresa, pero su uso masivo es un síntoma obvio de su fracaso.

Y en tercer lugar, en muchos otros casos la solicitud de reducciones de jornada, amparadas en el plan CONCILIA, en aquellos centros alejados del lugar original de residencia, donde en muchos casos deja a su familia, del trabajador que ha ganado su plaza en esta OPE. Lo que es legal no admite objeciones, pero no podemos dejar de exigir que la flexibilidad de horarios y de jornadas que, esgrimiéndose como medida incentivadora para el profesional, se puede aplicar en muchos casos no genere agravios comparativos entre médicos. Y, sobre todo, no podemos dejar de exigir que se cubran dichas reducciones de jornada.

La OPE 2007, por tanto, está dejando plazas vacantes e inestabilidad de plantillas, lo cual dista mucho del objetivo original con el que se diseñó (mal, dicho sea de paso, por insuficiente) y se está llevando a cabo, también de forma tortuosa. Lo que despertó la ilusión de los médicos aragoneses parece abocado al fracaso.