En la mañana de hoy se ha celebrado la Mesa Sectorial de Sanidad a la que hemos acudido para ser informados de una serie de asuntos que podéis ver en el orden del día que se anexa como archivo adjunto.

CEMSATSE no ha ratificado el Acuerdo de productividad variable de 2012 que cambiaba dinero por días, sí que lo han hecho CCOO, CSIF y UGT. Hemos recogido la propuesta para la productividad variable de los MIRES y los modelos de convocatoria para la selección de personal de las Unidades Básicas de Prevención de riesgos laborales,la Orden de creación de nuevas categorías en el ámbito de Prevención de riesgos laborales, la propuesta de nueva regulación de las categorías de MAC Y EAC. Próximamente se nos citará para negociar estos asuntos.

Además han tenido el detalle de comunicarnos las modificaciones realizadas en el baremo del traslado de FEAS y el cronograma del proceso selectivo de MAC y EAC.

Respecto al baremo de traslado de FEAS se introduce como mérito el tiempo de formación por el sistema de residencia con un valor de 1 punto por mes, frente a los 3 puntos por mes de servicios prestados en la categoría/especialidad y se refleja que el desempeño de puestos directivos y de libre designación se puntúan también como servicios prestados en la categoría de origen, FEA, a 3 puntos por mes.

Respecto a los MAC, la intención de la Administración es amortizar 73 plazas, no sabemos como ni de que manera. Parece ser que el número lo tienen claro, también tiene claro dónde pero el procedimiento lo desconocemos.

Resumen, Mesa Sectorial de Sanidad exclusivamente informativa, sin ningún margen de negociación, como ya viene siendo habitual con este SALUD.

Según ha anunciado el Salud en la Mesa sectorial de hoy, el día  20 ó 21 de junio se publicará  en el BOA el listado definitivo de aprobados con la puntuación total alcanzada, junto con las plazas ofertadas. El llamamiento para la elección de plaza será los días 27 y/o 28 de junio. La toma de posesión  se ezará en la segunda quincena de septiembre.

El Plan de Ordenación de RRHH en materia de jubilaciones del Salud contempla 88 facultativos afectados por las jubilaciones (mayores de 65 años).

Pues no cuadran las cifras. Sólo en la base de datos del Sindicato hay 115 médicos que cumplen este requisito según su fecha de nacimiento, y de ellos, 72 han solicitado la prórroga/permanencia en el servicio.

En Fasamet han presentado la prórroga de otros 29 facultativos. Si añadimos los afectados no afiliados a nuestros  sindicatos, y los profesores vinculados, veremos que la cifra real debe ser el doble de los 88 que Salud calcula.

No nos extraña, por tanto, que no tengan un Plan de RRHH. No saben siguiera que plantilla tienen.