TRASLADOS:

Procedimiento:

• Se debe acudir a firmar el cese en persona en el departamento de Personal del Centro de Origen en tres días hábiles a partir de la fecha de incorporación anunciada en BOA.
• Una vez firmado el cese, se acude a firmar la toma de posesión en los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si vienen de otro servicio de salud.

Vacaciones:

• Se conservan las vacaciones y moscosos acumulados en la plaza anterior, pudiendo disfrutarlas íntegramente en el nuevo centro. No obstante, se recomienda hablarlo con el servicio de destino para adecuarse a las necesidades del mismo.

Excedencias, permisos y otras situaciones:

• El personal en situación de excedencia pasa automáticamente al servicio activo al firmar la nueva toma de posesión, por lo que deberán volver a solicitar la excedencia en el nuevo centro.
• En supuestos de incapacidad temporal, permiso por maternidad o disfrute de cualquier otro permiso o licencia establecidos en la normativa vigente, u otra causa de fuerza mayor apreciada por la Administración, el cómputo del plazo para el cese se contará a partir de la finalización de dicha situación, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute. Esto es, no se firmará el cese hasta que no finalice dicha situación, comenzando el plazo para la firma de la toma de posesión a partir de la firma del cese.

Renuncias:

• Los traslados son voluntarios, pero irrenunciables (eso es, una vez se ha solicitado y concedido, no se puede renunciar). 
• El único momento en el que se puede renunciar es tras la publicación en BOA de los destinos provisionales, en el que se abre un plazo de 10 días hábiles para rechazar el destino provisional, dejando así de participar en el concurso de traslados. Si se renuncia en este momento, se renuncia por completo, y ya no se puede optar a ninguno de los otros destinos, por lo que hay que tener muy claro el orden de preferencia en el que se han solicitado las plazas.
• Una vez publicada la resolución con las plazas definitivas, éstas son irrenunciables, salvo que dicha renuncia sea por la obtención de plaza en un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública (por ejemplo, en otra comunidad autónoma).
• Si el aspirante no se incorpora a su destino definitivo, se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular, siendo declarado en tal situación por la respectiva Gerencia del Sector de destino. Esto implica que durante 2 años no se podrá trabajar en la Administración Pública, no se cobra y no se cuenta el tiempo trabajado. Para volver a incorporarse se aplican los supuestos correspondientes a dicha excedencia.

OPES:

Procedimiento:

• Los aspirantes deberán acudir al acto centralizado de elección de plazas que se convocará para cada categoría. 
• El acto es conjunto, por lo que los que hayan conseguido plaza por el procedimiento de Concurso deberán esperar a la resolución del Concurso-Oposición para elegir la plaza junto con los demás aspirantes.
• En dicho acto elegirán primero los aspirantes que hayan obtenido plaza por el procedimiento de concurso, y después los que la hayan obtenido por concurso-oposición, según el orden que se publicará oportunamente. 
• Si las plazas por fase de concurso no se cubren, serán adjudicadas siguiendo la relación de puntuación hasta completar su adjudicación. No se ofertarán por fase de concurso-oposición.
• Las personas que, de conformidad con la Ley aragonesa 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón, tengan preferencia en la elección de las plazas ofertadas por discapacidad igual o superior al 65% o tengan a su cargo menores de 12 años atendidos por los Servicios de Atención Temprana deberán acreditarlo antes de la convocatoria del Acto Centralizado, CUANDO SE PUBLIQUE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS, por registro, mediante escrito dirigido al tribunal correspondiente, acompañado del justificante acreditativo de la discapacidad o informe médico del menor, en su caso.
• Quienes no se presenten al acto de adjudicación de plaza o no acepten ningún destino de los ofertados, se les adjudicará, previo sorteo, alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de aspirantes aprobados.
• En caso de no poder acudir personalmente al acto centralizado, se podrá delegar en otra persona mediante apoderamiento (“apud acta”), mediante cita previa según las instrucciones emitidas por el SALUD en este documento, utilizando el modelo adjunto.

Entrega de documentación:

• El plazo de entrega de documentación comienza a los 20 días hábiles tras el acto centralizado de elección de plaza. Se debe presentar por registro (pueden presentarse en los registros de los hospitales, sin necesidad de cita previa).
• Las Fotocopias del DNI/pasaporte y del título se pueden compulsar directamente en el registro presentando la fotocopia y el original.
• Existen formularios para las distintas declaraciones responsables en la página de documentos del SALUD 
• La Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales  se puede solicitar por Internet o de forma presencial en la Delegación de Aragón del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. Paseo de la Independencia nº 32, Teléfono 976 222 515 (hay que solicitar cita previa). Toda la información sobre cómo solicitarla está en este documento
• La adaptación del puesto para el personal con discapacidad se solicita tras el acto de adjudicación de destino, mediante un informe expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto obtenido.

Plazos:

• Transcurrido el plazo de presentación de documentos, y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo serán nombrados personal estatutario fijo, con expresión del destino concreto y dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada y efectuar la toma de posesión, a partir del día siguiente al de la publicación del mismo. 
• Quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo perderán el nombramiento. Igualmente no podrán incorporarse aquellos que en el momento de la formalización del nombramiento, tuvieran formalizado otro en la misma categoría profesional y especialidad en otro Servicio de Salud distinto del Servicio Aragonés de Salud, al no cumplir los requisitos señalados en la convocatoria de no ser personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad.
• En este caso, las plazas resultantes podrían pasar a los aspirantes que siguen a los propuestos, a decisión de la administración.

Plazas ofertadas:

• Las plazas ofertadas serán siempre las que hayan quedado libres tras el procedimiento de traslados convocado inmediatamente antes de la OPE. Aunque hayan quedado más plazas libres que las que se ofertaron en la convocatoria, el SALUD, por ley, ofertará las más antiguas, quedando el resto de las plazas para el siguiente proceso de Selección y Provisión.

Vacaciones:

• Los centros de origen deben facilitar el disfrute de la parte proporcional de vacaciones y días de libre disposición o, si no ha sido posible, se abonan. Los centros de destino tienen que garantizar el disfrute de la parte de vacaciones y días de libre disposición que proporcionalmente les corresponda, en función de los servicios que se presten en el nuevo destino adjudicado.

Según Resolución y Nota interior del Servicio Aragonés de Salud, se comunica el derecho al disfrute de:

▶️ Los sábados que caen en festivo (6 enero y 12 octubre) hasta el 15 enero de 2025

▶️El compensatorio por año bisiesto hasta el 31 de marzo de 2025.