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Reclamación de la "extra" de Navidad
Miércoles, 09 Enero 2013 09:51Como sabéis, existe la posibilidad de reclamar la parte proporcional (mes y medio) de extra devengada antes de que nos la anularan por RDL. El plazo es de cuatro años y empieza a contar el 1 de enero de 2013.
Circulan varios formularios al efecto, todos diseñados como Recurso dirigido a recuperar esa parte de la extra. El problema es que una vez reclamada la extra a través del Recurso, comienzan a contar los plazos, lo que nos obligará a acudir en bloque al Contencioso-Administrativo, con los correspondientes costes, pero sin saber el posible resultado jurídico de este pleito.
Por eso en el sindicato vamos a optar por poner de entrada uno o dos "pleitos-testigo" a la vez que estaremos muy atentos a la resolución de otras vías planteadas, tanto jurídicas como políticas. El hecho de tener cuatro años de plazo nos permitirá interponer los recursos correspondientes para los afiliados cuando ya sepamos el pronunciamiento que los jueces tendrán sobre este tema.
El sindicato, no recomienda hacer reclamaciones individuales sin consultar con la Asesoría Jurídica.
Nueva Jornada: Aragón is different
Viernes, 28 Diciembre 2012 09:01En el archivo adjunto está la Orden por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de Aragón sobre nuestra nueva Jornada de 37,5 h./semana. Impuesto, sin negociación ni acuerdo sindical, y que ya está dando lugar a modificaciones importantes de contratos y condiciones laborales, como vemos estos días. Para más inri, se publica a la vez la suspensión del C.E. “C”
Pero si leemos el Acuerdo de Jornada que acaban de firmar con su Servicio de Salud todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Comunidad Valenciana, vemos que: La «jornada nominal» va a incrementarse hasta las 1647 horas pero la Consellería va a reconocer como jornada efectiva actividades que hasta ahora no computaban. El aseo de los trabajadores tras el trabajo, la formación (reglada o no) fuera del horario habitual, actividades varias de preparación para el trabajo, etc, serán tenidas en cuenta de modo general y se les atribuye un valor para TODOS los trabajadores de 58 horas/año sin necesidad de justificación alguna.
O sea, para los valencianos: Jornada 2012: 1589 h./año; Jornada 2013: 1647-58 = 1589 h./año. ¡La misma jornada real!
En Aragón, la nula capacidad de negociación de Salud/Consejería han hecho imposible un Acuerdo en nuestra MSS. ¿Cómo puede ser tan fácil, o tan difícil, llegar a acuerdos según donde trabajes? ¿Cómo justificarlo cuando hay que aplicar el mismo RDL, con los mismos sindicatos y el mismo Gobierno en las dos CC.AA.?
Se nos ocurre una respuesta: Tenza no quería; Oliván no sabe; Rudi no contesta.
El mapa de los cambios de contrato
Jueves, 27 Diciembre 2012 13:04Hasta que puedan cuantificar el ahorro en jubilaciones no repuestas, las Gerencias se centran en recortar en nº y salario a los contratados eventuales, sea por no renovación, sea por conversión de eventuales en contratos de guardias o por paso de contratos de mañanas a tardes.
Y hay que recordar que se trata de un grave y doble retroceso: no estamos hablando de los contratos de guardias habituales, que garantizaban el alta en la SS continua, sino de auténticos “contratos por horas”, en los que se minoran las retribuciones, las cotizaciones y el resto de derechos.
A día de hoy, el mapa de estos recortes se plantea así:
-Las 7 pediatras de Urg del Royo, pasan de Eventuales a Guardias;
-4 FEA de Urg del Royo, también;
-5 FEA de pediatría del Infantil (UCI, neonatos...), lo mismo;
-3 FEA de Anestesia pasan a Contrato de Guardias y 7 pasan a turno de Tarde;
- 12 FEA de Urg del HUMS pasan de Eventuales a Guardias;
- Algún FEA más en M. I. y Nefro del HUMS, también.
Y hay y habrá más, ya que se van a dar combinaciones y alternancias de estos contratos en cada Servicio en función de las “necesidades” (o sea recortes presupuestarios) de cada Gerencia. A esto hay que añadir situaciones muy significativas, por lo que suponen de antecedente y presagio: en el H. S. Jorge de Huesca han pasado a contrato de tardes a un nefrólogo, y las guardias de Nefrología son ahora de las 22 h. a las 8 h; el contratado simultanea la actividad ordinaria de tarde con la guardia
Recortes en cantidad y calidad
Miércoles, 26 Diciembre 2012 12:48El 11 de dic avisábamos en esta web de la intención de la Gerencia de los Sectores Zaragoza I y II de no renovar los contratos de los eventuales para enero; el día 13 había un desmentido desde la Dirección Médica del HUMS en que se comunicaba a algunos Servicios que los eventuales se renovarían hasta el 31 de marzo del 2013.
Ahora sabemos que ni lo uno ni lo otro: de lo que se trata es de sustituir los contratos de FEA eventuales por contratos de guardias. Esta medida empezaría afectando a los servicios de Urgencias de HUMS y Royo Villanova, no sabemos si como paso previo a los ceses ya anunciados.
De lo que sí estamos seguros es que la medida va a afectar no solo al bolsillo (¡y los derechos laborales!) de los eventuales, que ya llevan años soportando la incertidumbre de las renovaciones; se trata de otro recorte de prestaciones que pagaremos tanto los profesionales como los usuarios de la sanidad pública aragonesa. Que, por cierto, seguimos sin saber si alguien la gobierna.
TENZA, CESADO
Miércoles, 19 Diciembre 2012 20:05Según publica El Periódico de Aragón en su edición digital de esta tarde, Tomás Tenza será relevado al frente del Servicio Aragonés de la Salud (SAS). Así lo han confirmado fuentes del Departamento de Sanidad del Gobierno autonómico, que han informado de que el "cambio" tendrá lugar en el "primer o segundo consejo de Gobierno de enero". La destitución de Tenza, imputado en Burgos por sendos delitos de prevaricación y acoso laboral, se produce después de una reunión que han mantenido esta mañana el consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, y el propio Tenza. Las mismas fuentes han destacado que la medida, impulsada por el consejero, obedece a que "la imagen del Salud y del propio departamento se estaba viendo comprometida, y la sanidad aragonesa está por encima de las personas". Se entiende, además, que la gestión del servicio requiere de una "autoridad" que, dada la situación judicial de Tenza --la fiscalía pide para él seis meses de prisión y diez años de inhabilitación para desempeño de cargo público--, podría haber perdido. Desde el departamento se insiste, eso sí, en destacar la gestión de Tomás Tenza al frente del SAS y se apuesta por que su sustituto "continúe por la misma línea".
Por nosotros, que cambien también "la línea", por favor.
Reunión con los coordinadores de los EAP rurales
Miércoles, 19 Diciembre 2012 12:43Ayer se reunió la sección de médicos de atención primaria de los sindicatos médicos de Aragón con los coordinadores de los EAP rurales, uno de los colectivos más afectados por la nueva organización de la jornada laboral.
En esta reunión se debatieron las medidas a tomar, de resultas de las cuales se emitió una nota de prensa y se elaboraron unas normas para distribuir entre los médicos de atención primaria rural. Ambos documentos puedes consultarlos en los archivos adjuntos.
Hospital Provincial de Zaragoza: privatización y recortes.
Lunes, 17 Diciembre 2012 11:19Ahora le ha tocado el turno al Hospital de Día Geriátrico. Sus 24 plazas asistenciales se ven reducidas a la mitad, 12. Detrás está el Convenio (a cuatro años) firmado con la Cínica S. Juan de Dios, que recibirá los pacientes geriátricos de los Sectores Zaragoza II y III para esta labor asistencial.
Se desaprovecha así un recurso público, consolidado y de calidad, cuya infraestructura hubiera permitido absorber a estos pacientes con un ahorro sustancial. A cambio, se recorta su plantilla en dos efectivos (una enfermera y un terapeuta ocupacional).
Privatización y recortes: la fórmula magistral de este Gobierno.
Moscosos 2012
Lunes, 17 Diciembre 2012 10:42En la Resolución adjunta, Salud permite el disfrute de los "moscosos" correspondientes a 2012 hasta el 31 de enero de 2013. Es la respuesta a la petición sindical de prorrogarlos hasta el 30 de junio. Anteriormente existía la opción de disfrutarlos hasta el 15 de enero.
El sindicato informará del alcance de la nueva jornada
Viernes, 14 Diciembre 2012 13:48Tal y como ayer se pronunciaban ya los médicos de AP (ver doc adjunto: “Hasta aquí hemos llegado”) el sindicato va a emprender una ronda de informaciones por los distintos servicios de los Hospitales a en la semana próxima, lo que junto con una reunión de coordinadores de AP rurales el martes 18, será una primera fase en la que el sindicato incluirá sus propuestas para que los médicos dejemos de colaborar con Salud como expresión de nuestro malestar.
En una segunda fase, tras las vacaciones de navidad, emprenderemos las Asambleas informativas por los centros sanitarios, para valorar cómo lleva a cabo Salud la implantación de la jornada y determinar nuevas medidas de presión.
El Hospital Miguel Servet responde
Jueves, 13 Diciembre 2012 13:44Tras el anuncio desde esta web de que en enero empezarían los despidos de eventuales en el Servet, nos llega ahora la noticia de que diversos Jefes de Servicio de ese hospital están recibiendo comunicaciones de la Dirección Médica en las que se les trasmite que “para su planificación de actividades y "tranquilidad", los contratos del personal eventual se están prorrogando hasta el 31 de marzo de 2013”.
Dicho queda.