(Comunicado del Comité de Empresa del Hospital de Jaca)

Hace unos 15 días se envió un comunicado a la prensa sobre la dejadez de la Gerencia del Consorcio de Salud respecto al Servicio de Urgencias del Hospital de Jaca.

Este comunicado ha sido efectivo y se realizó una nueva reunión entre la Dirección y los facultativos y confirmaron la presencia (contratación) del 7º facultativo, que accederá a este puesto por movilidad interna desde otro centro del Consorcio. Del resto del escrito no existe modificación, por lo que nos mantenemos en los mismos términos.

Esta situación de dejadez no sólo afecta  a Urgencias. ¿Qué me dicen del Servicio de Radiología? Tras la marcha de la radióloga que el Salud tenía asignada en turnos de mañana laboral, no ha sido reemplazada (el Consorcio de Salud solo cubre el turno de tardes laborables del Hospital con un facultativo). ¿Qué ocurre en mañanas, noches, festivos, y con las vacaciones y asuntos propios del único facultativo del Servicio? Sí, la respuesta es ésa: NO SE CUBRE. Algo que obviamente influye en el funcionamiento del Hospital desde las Urgencias hasta la hospitalización. Un servicio central en el Hospital que no existe la mayoría del día…, no ecografías, no informes radiológicos,…

En el Servicio de Ginecología y Obstetricia se sigue sin ocupar la plaza que quedó vacante como resultado de la OPE ¿hasta cuándo?.

En el Servicio de Pediatría, no sólo se ve afectado el Hospital, también lo hace la población de las comarcas al no considerar conveniente reemplazar la plaza de una pediatra que ha estado de baja con motivo de su gestación y baja maternal, por lo que la facultativo que asumía las consultas de los pueblos ya no lo hace.

La gerencia dice que solicita la cobertura de estos puestos, pero este Comité de Empresa no confía en las gestiones que dicen hacer o… están esperando que ocurra como en el caso del servicio de Anestesia: que alguien diga que si pasa algo la responsable es la Consejería de Salud y ese mismo día se resuelva el problema….

Luego dirán que no hay dejadez… Ah! se nos olvidaba, estamos hablando de un Centro de Alta Resolución y en pleno siglo XXI.

CEMSATSE ha triunfado en las elecciones sindicales celebradas ayer en Asturias al obtener el 35.8% de los delegados. Prácticamente dobla a la siguiente central, y suma más delegados que UGT y CCOO juntos. La distribución de los 162 delegados elegidos ha sido la siguiente: CEMSATSE, 58 delegados; CCOO, 31; USAE, 24; SAIF, 23; UGT, 19; CSIF, 4; y CSI, 3.

El SIMPA (Sindicato Médico de Asturias-CESM), agradece a todos sus afiliados y simpatizantes “el esfuerzo, la responsabilidad y la coherencia demostradas en estas Elecciones Sindicales”.

Por su parte, CESM Murcia, que concurría en solitario por primera vez como Sindicato de Médicos, ha sido el sindicato con más delegados en el conjunto de la sanidad murciana, obteniendo el 23% de representación en Mesa Sectorial de Sanidad, y el 16% en la Mesa de la Función Pública.

La participación de los médicos en las elecciones sindicales del miércoles en el Servicio Murciano de Salud (SMS), fue del 64%, lo que es hoy "motivo de celebración para esta organización sindical".

El Orden del día solo contiene, además de 1.- Lectura y aprobación del acta anterior y  3.- Ruegos y Preguntas, el punto 2.- Baremos de la fase de concurso  de los procesos selectivos.

 El Director de RR.HH., Sr Artiga recuerda que envió los borradores de los baremos y que se ha reunido con los sindicatos, con los que ha consensuado todo lo posible. No obstante, al tenor del Decreto no es preceptivo que se aprueben en Mesa Sectorial pero que buscan el  mayor consenso posible, con lo que repasa las modificaciones introducidas para dar paso a las intervenciones de los sindicatos.

 Desde CEMSATSE comentamos que previo a la discusión de un baremo lo que desearíamos es una información más completa y detallada sobre todo el proceso de oposiciones y traslados, porque todavía está muy reciente la mala sensación de la OPE 2007 y son muchas las cosas que deberíamos corregir. Enumeramos, entre otras,  la falta de control sobre los tribunales, la falta de información a los opositores (plazas, nota de corte, bibliografía utilizada) así como la existencia de temas considerados innecesarios por los facultativos (gestión, legislación…). Entendemos que no se trata de que “aprobemos” un baremo –prácticamente idéntico al de FEA de 2007-, sino de dar el vº bº a todo el proceso, para lo que aún no hay datos suficientes. Por parte del Baremo de MAP, cuyo C-Oposición se va  a convocar el primero, se puntualizan una serie de aspectos: que se incluya el grado de licenciado; que se valore a los aspirantes al ECOE que reúnen los requisitos pero están aún pendientes de la convocatoria del Ministerio; la desproporción en el baremo de la puntuación por méritos de servicios en centros públicos y concertados… se solicita, además, que se “ penalice” a la Administración si hay demora en convocar los procesos selectivos (con puntuación adicional) y que desde esta convocatoria, sea la lista de opositores –sin plaza- la que sirva de referencia para objetivar las puntuaciones de la Bolsa de Empleo.

El Sr. Artiga nos responde que comparten la mayoría de nuestras quejas sobre el pasado proceso de la OPE 2007, por lo que están dispuestos a solucionarlas: se efectuarán instrucciones a los tribunales para homogeneizar sus actuaciones; se detallará la información a los opositores sobre las plazas, y se marcará el nº de opositores que aprobará por plaza convocada previamente a los exámenes… Respecto a las referencias bibliográficas, se intentará, pero los exámenes se preparan posteriormente a las convocatorias y temarios, por lo que han de buscar una fórmula satisfactoria.

Respecto del baremo de MAP, aceptan incluir el grado de licenciado, 0,5 pts. y estudiar la acreditación ministerial para valorarla en el ECOE. No les parece apropiada la “penalización por demora” ni la reorganización de Bolsa por la oposición, que entieden tiene que ser objeto de un nuevo Pacto de Vinculaciones Temporales.

En Ruegos y Preguntas, planteamos una serie de temas: la recuperación de sábados festivos, que sigue sin solucionarse en algún centro; la CP, de la que solicitamos se asigne de oficio el nivel IV a los solicitantes, vistas las demoras; que se amplíe el plazo de implantación a todo el año 2011, vista la falta de pago; y que se contabilice el tiempo de MIR, vistas las sentencias.

Solicitamos también que se resuelva el tema de contratación de eventuales: si existe plaza estructural, que se nombren interinos; si no existe, que se cree la plaza cuando haya eventualidades de más de un año, tal y como estipula el art. 9.3 del E.M. Consideramos urgente también revisar el concepto de productividad fija en la nómina MAC y EAC, que está dando lugar a errores. Preguntamos por el abono de la Productividad variable, que nos dicen será con la nómina de abril y comentamos el malestar existente por la  modificación desde Salud de algunos tratamientos de pacientes: se ha entrado en las historias y se han modificado tratamientos. De todo ello toma nota Salud.

Como resumen, nos hacen entrega de una hoja con el cronograma de los procesos selectivos que tienen previstos como OPE 2010 y OPE 2011, que adjuntamos.