El Orden del día solo contiene, además de 1.- Lectura y aprobación del acta anterior y 3.- Ruegos y Preguntas, el punto 2.- Baremos de la fase de concurso de los procesos selectivos.
El Director de RR.HH., Sr Artiga recuerda que envió los borradores de los baremos y que se ha reunido con los sindicatos, con los que ha consensuado todo lo posible. No obstante, al tenor del Decreto no es preceptivo que se aprueben en Mesa Sectorial pero que buscan el mayor consenso posible, con lo que repasa las modificaciones introducidas para dar paso a las intervenciones de los sindicatos.
Desde CEMSATSE comentamos que previo a la discusión de un baremo lo que desearíamos es una información más completa y detallada sobre todo el proceso de oposiciones y traslados, porque todavía está muy reciente la mala sensación de la OPE 2007 y son muchas las cosas que deberíamos corregir. Enumeramos, entre otras, la falta de control sobre los tribunales, la falta de información a los opositores (plazas, nota de corte, bibliografía utilizada) así como la existencia de temas considerados innecesarios por los facultativos (gestión, legislación…). Entendemos que no se trata de que “aprobemos” un baremo –prácticamente idéntico al de FEA de 2007-, sino de dar el vº bº a todo el proceso, para lo que aún no hay datos suficientes. Por parte del Baremo de MAP, cuyo C-Oposición se va a convocar el primero, se puntualizan una serie de aspectos: que se incluya el grado de licenciado; que se valore a los aspirantes al ECOE que reúnen los requisitos pero están aún pendientes de la convocatoria del Ministerio; la desproporción en el baremo de la puntuación por méritos de servicios en centros públicos y concertados… se solicita, además, que se “ penalice” a la Administración si hay demora en convocar los procesos selectivos (con puntuación adicional) y que desde esta convocatoria, sea la lista de opositores –sin plaza- la que sirva de referencia para objetivar las puntuaciones de la Bolsa de Empleo.
El Sr. Artiga nos responde que comparten la mayoría de nuestras quejas sobre el pasado proceso de la OPE 2007, por lo que están dispuestos a solucionarlas: se efectuarán instrucciones a los tribunales para homogeneizar sus actuaciones; se detallará la información a los opositores sobre las plazas, y se marcará el nº de opositores que aprobará por plaza convocada previamente a los exámenes… Respecto a las referencias bibliográficas, se intentará, pero los exámenes se preparan posteriormente a las convocatorias y temarios, por lo que han de buscar una fórmula satisfactoria.
Respecto del baremo de MAP, aceptan incluir el grado de licenciado, 0,5 pts. y estudiar la acreditación ministerial para valorarla en el ECOE. No les parece apropiada la “penalización por demora” ni la reorganización de Bolsa por la oposición, que entieden tiene que ser objeto de un nuevo Pacto de Vinculaciones Temporales.
En Ruegos y Preguntas, planteamos una serie de temas: la recuperación de sábados festivos, que sigue sin solucionarse en algún centro; la CP, de la que solicitamos se asigne de oficio el nivel IV a los solicitantes, vistas las demoras; que se amplíe el plazo de implantación a todo el año 2011, vista la falta de pago; y que se contabilice el tiempo de MIR, vistas las sentencias.
Solicitamos también que se resuelva el tema de contratación de eventuales: si existe plaza estructural, que se nombren interinos; si no existe, que se cree la plaza cuando haya eventualidades de más de un año, tal y como estipula el art. 9.3 del E.M. Consideramos urgente también revisar el concepto de productividad fija en la nómina MAC y EAC, que está dando lugar a errores. Preguntamos por el abono de la Productividad variable, que nos dicen será con la nómina de abril y comentamos el malestar existente por la modificación desde Salud de algunos tratamientos de pacientes: se ha entrado en las historias y se han modificado tratamientos. De todo ello toma nota Salud.
Como resumen, nos hacen entrega de una hoja con el cronograma de los procesos selectivos que tienen previstos como OPE 2010 y OPE 2011, que adjuntamos.