Se trata de Antonio Tejada, FEA de la UCI de Trauma, que ocupará el puesto de Subdirector de Servicios Médicos. Le deseamos toda la suerte del mundo y que la racha de nombramientos, desmentidos y ceses que lleva acompañando a nuestros directivos se acabe de una vez. 

En el BOA de 21/12/2011, se publica la RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la actualización de los listados de admitidos, excluidos y puntuaciones provisionales de los participantes en la convocatoria de 2 de abril de 2009 para la cobertura temporal de plazas estatutarias de categorías de personal Licenciado Sanitario en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud. Se abre un plazo de 20 días hábiles para subsanaciones.

Anoche Mariano Rajoy hizo pública la lista de ministros del nuevo Gobierno. Como suele ocurrir en estos casos, quien más se rumoreaba como Ministra de Sanidad, Ana Pastor, no fue la escogida finalmente. La elegida fue otro de los “ojitos derechos” del Presidente, Ana Mato.

Nuestro blog recoge que se trata de la responsable de la campaña electoral de las autonómicas y municipales y también de las últimas generales, lo que no deja lugar a dudas sobre el peso político de la Sra. Mato (Madrid, 1959, licenciada en Ciencias Políticas y Sociología).

Y ese es el mensaje que pensamos que se trasmite a los españoles: el Ministerio de Sanidad deja de ser un “florero” (recordemos que se llegó a especular con su desaparición), para convertirse en un centro de decisiones políticas con trascendencia. Aunque la gestión y el presupuesto de la Sanidad y los Servicios Sociales están trasferidos a las CC.AA., el Ministerio no va a permanecer impasible, como hasta ahora, a las políticas sanitarias que se decidan desde ellas.

Y ahí sí que notaremos el legado de la Sra. Pastor, autora de nuestras leyes sanitarias, vigentes y estatales, del Estatuto Marco, Ordenación de Profesiones Sanitarias, Cohesión y Calidad…

El estudio Oferta y necesidad de especialistas médicos en España (2010-2025), prevé que solo Pediatría, por la variación de nacimientos y la jubilación profesional, será deficitaria en los próximos años, aunque habrá que observar otras 16 especialidades. Se han analizado un total de 46 especialidades médicas, concluyendo que el número total de médicos especialistas que ejercían en España, a fecha 2009, era de 162.213, de los cuales el 32% ejercía en el sistema sanitario privado, con una ratio de 345 por cada 100.000 habitantes, lo que supone un incremento sobre el obtenido en el último informe realizado, en el que la ratio de médicos especialistas por 100.000 habitantes era de 319.

Del estudio sobre la Evolución Profesional de los especialistas egresados de la Formación Sanitaria Especializada (2006-2010), se desprende que el 94,4% de los nuevos especialistas médicos de los últimos cinco años están empleados. Sin embargo, el empleo se caracteriza por la alta movilidad de empresa/centro de trabajo, baja estabilidad y alta temporalidad. El 58% de los especialistas consideran que el centro sanitario donde se formó es considerado como el factor clave de su inserción laboral. La suerte o estar en el lugar y momento adecuado es el segundo aspecto en importancia (40,7%).

Consulta los estudios completos:

Estudio de Oferta y Necesidad de Médicos Especialistas en España (2010-2025);  Estudio sobre la Evolución Profesional de los especialistas egresados de la Formación Sanitaria Especializada (2006-2010); Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad (2010-2025).

Primera MSS del nuevo equipo, presidida por el Gerente del Salud y con la presencia del Secretario G. Técnico del Dpto., el D.G. de Planificación, el D.G. de la Función Pública y la Directora de RR.HH. del Salud, amén de los Jefes de las distintas secciones.

Siguiendo el Orden del Día, tras la lectura y aprobación del acta de la MSS del pasado 14 de abril, se abordan sucesivamente:

Propuesta Borrador Reglamento de Funcionamiento Interno de la Mesa Sectorial, con matices sobre la composición, asesores, convocatorias y demás. Salud toma nota de todo ello y remitirá un Reglamento a aprobar.

Propuesta y priorización de asuntos a tratar en la Mesa Sectorial. Los sindicatos repasamos las cuestiones que consideramos prioritarias, coincidiendo en que el empleo, con sus matices (Traslados, OPEs, Bolsas de Trabajo, eventualidad, etc.) es la primera de las prioridades. El Dr. Tenza concreta que hay asuntos para tratar en grupos de trabajo, otros que son tarea del Salud y otros para los que es precisa una información que aún está pendiente de conseguir, especialmente en cuanto al nº y ubicación exacta de los trabajadores del Salud, para lo que pide el plazo de tiempo necesario, tras el que nos remitirá una propuesta.

Armonización anticipos de retribuciones, para lo que se han elaborado unas Instrucciones que la Mesa aprueba.

Información de listado de bolsa: se van a publicar ya de modo inminente. Se trata de un gran volumen de datos (1.500 facultativos, 18.000 sanitarios y casi 100.000 de servicios), lo que justifica la tardanza en terminar su confección. La intención de Salud es proceder a una actualización de datos en unos seis meses, tras la corrección de las reclamaciones y pasar luego a actualizaciones cuatrimestrales.

Información sobre la suspensión del art.21 del acuerdo de 4 julio de 2008 en materia de derechos y garantías sindicales, es decir el recorte de la subvención a los sindicatos sanitarios, que se hará en función de la partida presupuestada al efecto.

Se termina con una larga lista de Ruegos y preguntas por parte de los sindicatos, de las que destacamos las referidas al programa SIRGHA de gestión de nóminas (pedimos que se eviten las Declaraciones Complementarias y otros errores detectados), a las retribuciones fijas y variables de MAC y EAC, que se deben unificar en cuanto a cantidades y criterios, la petición de agilizar el reconocimiento (al menos administrativo) del Nivel IV de Carrera Profesional.  Solicitamos igualmente que se aclare la noticia de hoy sobre el cierre del Grande Covián (el Dr. Tenza aclara que se cierra por la tarde la semana próxima y en navidades, pero no para el futuro) y por qué no se ha informado a esta Mesa sobre la modificación de condiciones de los CE B y C recientemente publicada en BOA. La Directora de RRHH nos explica que se debió a la urgencia de encontrar espacio en el BOA ya que si no se hubieran tenido que denunciar todos los CE antes de fin de año, porque la periodicidad era anual antes de la modificación.

El Dr. Tenza termina con la explicación de que las Comisiones de Servicio han sido suspendidas hasta que no complete la “foto fija” del personal de Salud en la que están trabajando, y que en todo caso, los criterios para concederlas serán los del “interés del servicio” y no del interesado.

Salud nos ha remitido un correo informándonos de la Orden de 24 de noviembre de 2011 que modifica la del 27 de marzo de 2006, por la que se regulaban la acreditación y renuncia a los CE B y C.

Como podéis leer en los archivos adjuntos que contienen ambos textos completos, se trata fundamentalmente de sustituir el periodo de un año vigente desde 2006 para la acreditación o renuncia  del interesado, o Resolución del Gerente, que inician o terminan la vinculación a dichas modalidades de CE. Ahora, el periodo es trimestral en vez de anual, manteniéndose prácticamente igual el resto de las condiciones (supuestos, requisitos, efectos y procedimientos).

Entendemos que Salud solo pretende ganar agilidad en la ejecución de sus decisiones. En cambio, no podemos entender que esta modificación se produzca por publicación directa, sin siquiera consultar a la Mesa Sectorial de Sanidad, que se reúne mañana precisamente. Malos modos para empezar: si queremos conocer la política del Departamento, parece que el camino será leer la prensa y el BOA. Lo de la negociación con los sindicatos debe ser cosa “de rojos” y no del estilo de esta nueva administración.

Desde los juzgados de lo Contencioso Administrativo son ya más de 40 sentencias (la práctica totalidad de los asuntos interpuestos) las que dan la razón a nuestros afiliados sobre el cómputo de tiempo MIR como antigüedad A EFECTOS DE CARRERA Profesional.

La mitad de ellas ya son firmes, sea porque no han sido recurridas por Salud (12), sea porque el recurso no ha sido admitido por el propio TSJA (6), o bien porque la propia sentencia en primera instancia no admita la posibilidad de recurso por su cuantía (3).

En todo caso, Salud sigue sin aceptar “de oficio” lo que va teniendo que aceptar (y retribuir) por sentencia. ¿Hasta cuándo?

En las elecciones sindicales de los Servicios Centrales del Consorcio celebradas ayer, CEMSATSE obtuvo la victoria al obtener tres delegados por dos de CC.OO. De esta manera, la representación de CEMSATSE en el Consorcio es de dos delegados en el Hospital de Jaca, otro en Ejea y tres en SS.CC.

Por otra parte, la Gerencia del Consorcio ha citado a los sindicatos presentes en los Comités de Empresa para el próximo día 1/12, "con objeto de elaborar un estudio que detalle las necesidades y viabilidad técnica, económica, jurídica, asistencial y de recursos humanos de los centros del Consorcio de Salud", reunión de la que informaremos puntualmente.