En el BOA de hoy, 16 de marzo, se publica RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2012, por la que se modifica la de 7 de septiembre de 2010, en relación con la dependencia orgánica y funcional de los puestos de trabajo de Médicos de Atención Continuada y de Enfermero de Atención continuada en Atención Primaria.

El Consejero de Sanidad de Aragón, Ricardo Oliván, respondía a las cuestiones que el Secretario General de CESM, Patricio Martínez, le planteó sobre recursos humanos y el reconocimiento de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la sección “Diálogos con las Consejerías” de la edición del 05/03 de REDACCIÓN MÉDICA.

Reproducimos la pregunta y la respuesta:

Patricio Martínez: Querría saber si en la comisión delegada de Recursos Humanos se ha hablado o se hablará de las retribuciones de los profesionales, del desarrollo profesional y de la movilidad dentro del sistema. Mi otra cuestión es que antes de dejar el PSOE el Gobierno, todos fuimos partidarios de conformar la mesa sectorial de Sanidad. Ahora que han tenido la comisión delegada y se han reunido en el Consejo Interterritorial, ¿van a reconocer la mesa sectorial de Sanidad y va a ser la que imparta con la Comisión delegada el tema de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?

Ricardo Oliván: La respuesta es muy concreta: sí y sí. En cuanto a los recursos humanos, todas estas cuestiones se van a analizar en un grupo de trabajo “exprés”, creado en el Consejo Interterritorial, para ponerse en marcha y trabajar sobre toda esta temática relacionada con las retribuciones, las categorías profesionales, la movilidad, etc. En un mes, habrá resultados.

Esta mañana la Sección de Hospitales del Sindicato se ha reunido con J.A. Rueda, Director de A.E. del Salud. El primer tema ha sido, cómo no, los Traslados y la OPE de hospitales pendientes. El Dr. Rueda nos trasmite el compromiso de Salud de llevar a cabo un Traslado en este año 2012, para lo que están recabando la información  detallada en cada Hospital. La intención de Salud es que el Traslado sea ”lo más abierto posible, tanto en el nº de plazas como en sus características”. De la OPE ha sido más cauteloso: “la OPE corresponderá al año 2013, pero aun no se puede precisar nada”.

Respecto a las Comisiones de Servicio, otro de los temas más preguntados por los médicos, el criterio de Salud es que siguen bloqueadas en general y que las existentes se incorporarán a las plazas del Traslado, así como los Reingresos Provisionales.

Desde Salud se van a ir convocando paulatinamente las plazas vacantes de Jefaturas de Sección y Servicio, con arreglo al Decreto de Provisión de 2011; en una fase posterior se estudiará la creación de las numerosas Jefaturas propuestas en etapas anteriores.

Salud también está impulsando la revisión de las jornadas sustitutorias de las libranzas de guardias de los mayores de 55 años, de los Complementos Específicos B y C y de las peonadas, con objeto de que se ajusten a su horario y funciones tal y como detallan las normas.

En la MSS del pasado día 15, el sindicato presentó ante el Salud una queja por el procedimiento arbitrario seguido en estos nombramientos. Puesto que Salud no ha tomado cartas en el asunto, presentamos ahora el Recurso de Alzada correspondiente, que inicia la vía de lo contencioso y en el que también avisamos de otras posibles responsabilidades.

Para los servicios jurídicos de CESMAragón, el procedimiento seguido por la Gerencia de Teruel incumple prácticamente todos los requisitos a los que estaba obligado:  no existe convocatoria, ni se sigue el procedimiento establecido en la norma específica, ni siquiera se firma por el órgano competente.

Tras ser presentado ante la Cortes, el Consejo de Salud, los Colegios Profesionales y la MSS, ya tenemos disponible el documento “Líneas Estratégicas 2012-2015. Diagnóstico de Situación. Propuestas de Actuación”. Puedes consultarlo en nuestra web: Documentos/Plan Estratégico.

Había despertado gran expectación, sobre todo por la incertidumbre de qué resultados iba a producir la aplicación de las “400 medidas”. Pero tras la exposición del Gerente, nos quedó claro que la incertidumbre continúa. Estas medidas también se presentan el 16 en las Cortes, donde el director gerente del Servicio Aragonés de Salud expondrá ante los diputados las líneas de actuación a realizar y explicará el diagnóstico de situación y las medidas a implementar en el SALUD. Pero este documento es solo la antesala del documento ejecutivo, que se tiene que realizar todavía con la participación de las Gerencias. Sus consecuencias, es decir, la aplicación práctica de las medidas propuestas, formarán parte de los Contratos de Gestión que se propondrán. En palabras del Gerente, “se ha preferido actuar sobre la gestión de muchas pequeñas cosas que recortar en los grandes capítulos”, refiriéndose a las actuaciones emprendidas en otras CC.AA.

Del resto de la MSS, destacar que SALUD no se compromete aun con OPE ni Traslados, excepto la de MAC/EAC prevista para el 26/03 o que han llegado a un acuerdo con Hacienda para que las guardias de diciembre no obliguen a realizar Declaraciones Complementarias (manifestamos nuestra desconfianza). Y poco más.

CESM-Castilla y León ha convocado 11 días de huelga desde el 28 de febrero y a lo largo del mes de marzo. El motivo es el fracaso de la negociación que vienen llevando a cabo con el SACyL desde que el Gobierno autonómico derogara el Decreto de Jornada (61/2005) vigente desde el 2005, que ya fue fruto de una huelga de médicos.

Los responsables del Sindicato, Eloy Díez, Secretario General y José L. Díez-V., Presidente, piden que no se aumente el nº de horas/año de la jornada (pasan de 35 a 37,5 horas/semana), así como que se resuelva de una vez el tema del empleo, con OPE y traslados (proponen un “concurso abierto y permanente”). También reivindican el mantenimiento de la exención de guardias para los mayores de 55 años, que los MIR dejen de utilizarse como “mano de obra barata” o que se paguen atrasos de guardias de hace más de dos años.

Se abre el plazo de solicitud de Acción Social para personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud. El plazo de presentación es del 1 de Febrero al 15 de Marzo