Miércoles, 08 Julio 2020

Comunicado de los Sindicatos Médicos de Aragón

Lunes, 16 Marzo 2020 11:42

Hemos dirigido la siguiente nota a la Dirección Gerencia y a la Dirección de RR.HH. de Salud:

Debido a la situación sanitaria generada por el COVID-19, y el estado de alerta creado en esta Comunidad Autónoma y en toda España, comunicamos que los Sindicatos Médicos de Aragón, ponen a su disposición todo el personal liberado para realizar las labores que estime oportunas.

Así mismo también notificamos que ningún delegado médico de CEMSATSE dispondrá de horas sindicales durante todo este proceso.

Zaragoza, 16 de marzo de 2020

 

CESM EXIGE A LA DGA MEDIDAS URGENTES PARA EVITAR EL COLAPSO DEL SISTEMA SANITARIO POR EL COVID19

Domingo, 15 Marzo 2020 11:02

Ante la situación a la que nos enfrentamos y conociendo la situación en la que estamos en los centros sanitarios y las declaraciones que hacen nuestros responsables políticos, El sindicato médico CESMAragón quiere hacer las siguientes reflexiones:

 Los profesionales sanitarios estamos demostrando con nuestro quehacer diario que vamos a responder con todo nuestro esfuerzo a lo que nos va a llegar, y que nuestro compromiso con la salud de los ciudadanos es innegable.

 Pero exigimos que las Administraciones Públicas no sólo nos exijan sino que nos protejan, para ello es imprescindible que se tomen de forma urgente las siguientes medidas:

 Garantizar la dotación de Equipos de Protección Individual (EPI) para todos los profesionales. No nos sirve la excusa de que son escasos en el mercado. El estado de alarma permite “intervenir temporalmente fábricas o explotaciones…” y “ Organizar el Abastecimiento de mercados…”, por lo que el Estado y las Comunidades Autónomas deberían actuar inmediatamente para que estos equipos se fabricaran de forma masiva, teniendo en cuenta que son equipos muy simples, pero fundamentales para que los profesionales realicemos nuestro trabajo con seguridad y confianza.

 No es de recibo que la principal queja que estamos recibiendo de nuestros compañeros no sea el exceso de trabajo, los turnos agotadores, sino la falta de equipos de protección que pone en riesgo nuestra salud, la de nuestras familias y la de toda la población en general.

 También es fundamental garantizar que se realiza la prueba de detección del virus a todos los profesionales sospechosos de contagio dentro de los protocolos existentes.

Suspender toda la actividad programada. En una situación de crisis como la que vivimos no se pueden perder recursos, ni espacio, ni tiempo en atender intervenciones ni situaciones clínicas que no son urgentes.

Acordar con los hospitales y centros sanitarios de la red privada para poder derivar pacientes críticos que puedan no tener espacio en la red sanitaria pública si esta se satura como está ocurriendo en otras CCAA.

 Limitar los movimientos de la población, que salgan lo menos posible de sus casas y no acudan a los centros de salud ni puntos de atención de urgencias sin una causa suficientemente importante debido al riesgo de contagio.

 También entendemos que mientras haya una carencia de Equipos de Protección Individual debería limitarse el acudir a consultorios donde no hay medios adecuados de protección frente a posibles afectados.

 No queremos que el reconocimiento social y los agradecimientos se queden en las palabras y en las declaraciones huecas de nuestros políticos, sino que se demuestre con medidas eficaces que tengan en cuenta que proteger a los profesionales médicos es la única manera de salir de esta crisis con el mínimo coste de vidas perdidas.

 Desde CESM queremos agradecer a todos los profesionales sanitarios su esfuerzo, sacrificio y dedicación, especialmente a los médicos a los que representamos como sindicato. Estamos convencidos que entre todos; población, Administración y profesionales sanitarios lograremos disminuir la incidencia y repercusión de esta pandemia, si se ponen todos los medios.

INSTRUCCIONES EN MATERIA DE PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS POR LA ALERTA DE COVID-19.

Sábado, 14 Marzo 2020 12:41

La Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud ha emitido las siguientes Instrucciones:

PRIMERA.- Transitoriamente y en tanto se mantenga la situación actual derivada de la evolución del brote del COVID 19, queda suspendido el disfrute de días de vacaciones y de libre disposición que no se haya iniciado al día de la fecha, así como cualquier otro permiso o licencia que implique ausencia del centro de trabajo, por parte de todo el personal de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, con las salvedades que se indican a continuación.

SEGUNDA.- En aquellos supuestos en que, por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar, la Dirección del Centro o la Dirección de Atención Primaria considere ineludible la autorización del permiso, éste podrá concederse siempre que se halle garantizada la cobertura de la actividad asistencial.

TERCERA.- Asimismo, aquellos profesionales que, por los mismos motivos, deseen acogerse a medidas de flexibilización o reducción de jornada, podrán hacerlo si queda suficientemente garantizada la cobertura del servicio.

CUARTA.- Estas Instrucciones serán de aplicación desde el día de su fecha y se mantendrán en tanto no se dicten unas nuevas, afectando igualmente a los permisos, vacaciones y licencias ya autorizadas.

El sindicato limita la actividad presencial de la sede

Viernes, 13 Marzo 2020 13:37

Desde este lunes 16 de marzo y hasta el próximo día 30, que se reevaluará la situación, el sindicato restringe la actividad presencial, suspendiéndose las citas de las asesorías sindical y jurídica. La sede de Madre Vedruna permanecerá cerrada al público.

Están disponibles para comunicación ineludible el correo electrónico del sindicato Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y el teléfono móvil (y WhatsApp) +34 693 55 53 67.

CESMAragón se suma así a las medidas de contención propuestas desde nuestras Administraciones Públicas y hace un llamamiento a todos nuestros afiliados y simpatizantes para que, entre todos, podamos frenar el avance de esta enfermedad. Como sanitarios, estamos doblemente obligados y debemos dar ejemplo.

Igualmente hemos pedido a nuestra Consejería que se suspenda toda actividad asistencial que no sea urgente o prioritaria. La actividad asistencial se debe reservar para el coronaviruas. El personal sanitario no imprescindible debe permanecer en sus domicilios, dispuesto para actuar en caso de necesidad. Se espera un aumento muy importante de casos de infección por coronavirus en las próximas semanas y hay que evitar el colapso del sistema por falta de recursos.

Medidas organizativas de la Función Pública aragonesa ante el COVID 19

Viernes, 13 Marzo 2020 12:58

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS, DE NUEVAS MEDIDAS DE CONTINGENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN EN RELACIÓN AL COVID-19

Una vez dictada Resolución en el día de ayer de este Centro Directivo sobre medidas de contingencia iniciales en relación con el coronavirus COVID-19, y habiéndose adoptado en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Aragón nuevas medidas que incluyen el cierre de centros educativos y, para el caso de que se decidiera en el futuro el cierre de centros de día de mayores o de personas con discapacidad, procede adoptar nuevas medidas que faciliten al personal al servicio de nuestra Administración la necesaria atención de menores o mayores dependientes. Por otra parte, debe proporcionarse información sobre el procedimiento a seguir cuando se producen períodos de aislamiento o contagio del personal provocados por el mencionado virus, considerados como situación asimilada al accidente de trabajo a efectos de la prestación económica de incapacidad temporal por parte de la Seguridad Social.

Las presentes medidas de carácter organizativo, dictadas al amparo de las competencias en materia de función pública, tendrán el carácter temporal que determinen las indicaciones de las autoridades competentes y se adoptan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 47 y 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Las medidas que se indican a continuación tienen carácter transitorio y su aplicación evolucionará en función de los distintos escenarios que se vayan marcando por parte de las autoridades sanitarias competentes y sin perjuicio de la sujeción de todo el personal a las necesidades del servicio y de su disposición, cuando se les requiera, para la prestación de los servicios públicos encomendados por esta Administración.

Primero.- Para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma que tenga a su cargo menores o mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o, en su caso, centros de día de mayores o de personas con discapacidad, serán de aplicación las siguientes medidas, por el tiempo que las autoridades competentes determinen y de acuerdo con las instrucciones de sus respectivos órganos de personal si fueren necesarias de acuerdo con sus peculiaridades.

  1. Flexibilización y/o reducción de la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos reglamentariamente en los respectivos ámbitos.
  2. En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta circunstancia se acreditará con un informe del responsable jerárquico que corresponda.
  3. En el caso de que ambos progenitores o responsables del menor o mayor dependiente tengan la condición de personal al servicio de las Administraciones Públicas, no podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.

Segundo.- En los servicios de atención al público, priorizar la atención telefónica y telemática.

Para el caso de ineludible atención presencial, se establecerán, si fuese necesario, los turnos imprescindibles para garantizar la prestación del servicio con el menor número de personal posible y restringiendo el acceso del público a las zonas no específicas de atención.

Tercero.- Al objeto de aliviar la presión asistencial de los facultativos del servicio público de salud, para justificar los días de ausencia por enfermedad no relacionada con el Covid-19 o accidente que no den lugar a incapacidad temporal (hasta 4 días), y de manera excepcional en tanto deban mantenerse las medidas de contención decretadas por las autoridades de salud pública, no se requerirá la presentación de justificante de asistencia médica, bastando para acreditar estas ausencias la declaración responsable del personal afectado con la conformidad de su superior jerárquico.

Cuarto.- Con el fin de garantizar la protección del personal afectado durante los periodos de separación preventiva de la actividad y de establecer la deseable homogeneidad en la gestión de las situaciones de incapacidad temporal, se tendrán en cuenta las siguientes indicaciones:

A) El personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Aragón que no preste servicios en el SALUD, al que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales haya indicado la necesidad de causar baja en el trabajo por motivo de su exposición al COVID-19, deberá dirigirse por vía telefónica (consulta no presencial) a su Médico de Atención Primaria, al objeto de que le sea expedido el correspondiente Parte de Baja por enfermedad común. Así mismo, este personal deberá informar al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales quién es su médico de Atención Primaria.

Los Médicos del Trabajo de las Unidades de Prevención del Gobierno de Aragón remitirán al correo electrónico del Médico de Atención Primaria de la persona afectada por la medida, el correspondiente informe al objeto de que se pueda confirmar la procedencia de la expedición del Parte de Baja.

De esta misma forma se actuará con las mujeres embarazadas y las personas especialmente sensibles.

B) En caso de contagio efectivo de la enfermedad cuando la misma se haya contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo en los términos que señala en artículo 156 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se procederá a la tramitación del correspondiente Parte de Baja por Accidente de Trabajo ante la Mutua de Accidentes de Zaragoza.

Igual medida se adoptará en los casos en que, durante el periodo de separación preventiva de su actividad asistencial, la persona afectada sea diagnosticada de infección por virus SARS-CoV-2 (COVID-19), en cuyo caso la fecha del hecho causante vendrá determinada por la fecha de inicio del periodo de separación preventiva de su actividad asistencial.

Quinto.- Las Secretarías Generales Técnicas u órganos equivalentes determinarán los puestos de trabajo y procedimientos susceptibles de ser desempeñados en la modalidad de teletrabajo, siguiendo las pautas y procedimientos que ha determinado Aragonesa de Servicios Telemáticos.

Sexto.- Se recuerda a todo el personal que la no asistencia al puesto de trabajo como consecuencia de la aplicación de las medidas precedentes, supone una limitación a la movilidad equivalente a la que es de aplicación en supuestos de Incapacidad Temporal.

Séptimo.- El personal del Servicio Aragonés de Salud, del Departamento de Ciudadanía y Servicios Sociales y del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, de la Administración de Justicia, así como el resto del personal del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón se regirá por estas instrucciones así como por las instrucciones específicas que se dicten desde los respectivos ámbitos previa comunicación a la Dirección General de Función Pública por parte de los responsables de Recursos Humanos de los respectivos órganos.

Zaragoza, 13 de marzo de 2020

 

El periodo de aislamiento por COVID 19 es accidente laboral

Jueves, 12 Marzo 2020 11:43

El BOA de ayer publica el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública.

Este RDL, que entra hoy en vigor, supone que los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19 tendrán la consideración de situación asimilada a accidente de trabajo a efectos de la prestación económica por incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social.

Así se responde a las innumerables peticiones que desde los sindicatos médicos se habían hecho tras conocerse que los servicios de Salud pretendían considerar el aislamiento como contingencia de enfermedad común.

Jueves, 12 Marzo 2020 11:02

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Carta a la Consejera sobre COVID 19

Lunes, 09 Marzo 2020 10:52

CESMAragón ha remitido una carta a la Consejera de Sanidad en la que se insta a nuestras autoridades a “suministrar los equipos de protección en cantidades adecuadas”. Igualmente es necesaria la “información y formación relacionada con la colocación y retirada de los EPIs”.

Tras la nota interior del 4 de marzo sobre CORONAVIRUS EN ARAGÓN, sería deseable “revisar los criterios para definir caso en investigación” que figuran en el documento, ya que de poco sirve la suspensión de cursos, congresos y reuniones si no se realiza la toma de muestras oportuna.

Contacto CESMAragón

C/ Madre Vedruna, nº10, 5º Dcha.

50.008 de Zaragoza

+34 976 23 93 71

+34 976 23 93 72

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