Domingo, 29 Noviembre 2020

CEMSATSE EXIGE AL GOBIERNO DE ARAGÓN “RESPETO” Y PLANTILLAS, RETRIBUCIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS, NO SOLO CON MOTIVO DEL CORONAVIRUS

Viernes, 08 Mayo 2020 16:09

Los sindicatos de médicos de Atención Primaria, Hospitalaria y de Enfermería han recordado hoy en la Mesa Sectorial de Sanidad los reiterados incumplimientos y abandono de la DGA durante los últimos años y las pésimas condiciones con las que todavía tienen que afrontar la pandemia, como falta de EPIs y realización de test PCR y serológicos a todos los sanitarios

La unión sindical mayoritaria en el sector de la Sanidad ha realizado una encuesta entre más de 600 profesionales en la que los profesionales demandan, al margen de compensaciones económicas por el sobreesfuerzo realizado, “reconocimiento, recuperar el placer de ejercer la profesión y medidas de conciliación y flexibilidad de jornadas”

CEMSATSE recuerda también otras demandas históricas de los sanitarios aragoneses: Carrera Profesional en todos sus niveles, no tener el precio de hora de atención continuada más bajo de España, contrataciones estables con más interinidades y menos contratos precarios, más tiempos de consulta o plantillas suficientes para asumir autocoberturas en los disfrutes de permisos, licencias y vacaciones, traslados y oposiciones

(Viernes, 8 de mayo de 2020).- En el día de hoy las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad hemos sido convocadas para tratar un punto único, Propuesta de Acuerdo. Medidas de compensación y mejora en relación con la crisis sanitaria.

Desde CESMSATSE –la unión sindical mayoritaria en la Sanidad aragonesa que agrupa a los sindicatos médicos CESM Aragón y FASAMET y de Enfermería SATSE- hemos transmitido las siguientes Consideraciones:

1.- Los sanitarios aragoneses venimos trabajando desde el año 2007 en unas condiciones, tanto profesionales como retributivas, que son bastante mejorables. Esta situación llevó a CEMSATSE a convocar una huelga que concluyó con la publicación con fecha 13 de agosto de 2019 de un Acuerdo de Salida de Huelga y nada de lo firmado y negociado se ha cumplido, por lo que hasta que ese Acuerdo no se concrete CEMSATSE no volverá a firmar nada con el Gerente del Servicio Aragonés de Salud porque ya nos ha engañado al menos una vez.

2.- Los sanitarios aragoneses hemos trabajado a lo largo de estos últimos dos meses en unas condiciones que no pueden ser recompensadas de ninguna de las maneras que plantea el documento porque:

• los sanitarios aragoneses no hemos tenido Equipos de Protección Individual, hemos tenido equipos basados en las “existencias”, en las donaciones y la buena voluntad de los que han contribuido a confeccionarlos con bolsas de basura y diferentes materiales.
• los sanitarios aragoneses no hemos tenido acceso a las pruebas PCR, en todo caso los pocos que las hemos tenido ha sido con unos estrictos cumplimientos de protocolos que llevaron a trabajar a todos los sanitarios asintomáticos a pesar de tener serias dudas de poder ser portadores de COVID-19.
• los sanitarios aragoneses necesitamos un estudio de prevalencia serológica con tests serios, no estos tests rápidos marca Wondfo que tienen una escasa sensibilidad, no  discriminan IgG e IgM y que otras Comunidades Autónomas como Cataluña ya los retiraron hace días.

3.- En una encuesta realizada por los Sindicatos Médicos de Aragón a la pregunta ¿consideras que los profesionales sanitarios deberían tener una compensación económica por el trabajo realizado en esta pandemia?, sobre 652 respuestas el 86,5 entendía que sí y a la pregunta ¿y algún otro tipo de compensación? ¿Cuál? sorprende comprobar que lo que los profesionales quieren es reconocimiento, respeto, recuperar el placer de hacer de médicos, medidas de conciliación y flexibilidad de jornadas, Carrera Profesional en todos sus niveles, no tener el precio de hora de atención continuada más bajo de España, contrataciones estables con más interinidades y menos contratos precarios, más tiempos de consulta, plantillas suficientes para asumir autocoberturas en los disfrutes de permisos, licencias y vacaciones, traslados y oposiciones, nuestra extra completa, que está recortada desde hace ya 10 años, etc.

4.- A pesar del ofrecimiento de CEMSATSE para participar en la gestión de esta Crisis Sanitaria y también en la planificación de la “desescalada” con unos criterios generales comunes en todos los Sectores sanitarios solo hemos sido convocados una Mesa Sectorial de Sanidad el 30 de marzo, Mesa a la que acudió la Consejera de Sanidad a decirnos que ella prefiere unos “Sindicalistas” quietos y agradecidos. Ese mismo día quedó muy clara su postura: los Sindicatos Médicos somos unos irresponsables por ejercer nuestra obligación, por velar por la salud y la protección de los profesionales sanitarios y además estas denuncias lo que hacen es trasladar a la sociedad que esta Administración es incapaz de afrontar esta situación, como si la sociedad aragonesa que ha estado cosiendo mascarillas y EPIS no hubiera vivido junto con nosotros esta situación, la sociedad aragonesa ya ha sacado sus conclusiones al margen de nuestras demandas judiciales.

En conclusión, lo que queremos es tener unas condiciones de trabajo y retribuciones acordes con nuestra preparación y dedicación, pero siempre, no solo con motivo del COVID-19. Lo que queremos es participar y opinar representando a los profesionales sanitarios desde la objetividad y la más absoluta independencia en cuanto a nuestras actuaciones. Lo que queremos es que nuestra Consejera y nuestro Presidente del Gobierno de Aragón nos traten con el debido respeto y que la primera se preocupe más de los sanitarios y menos de su futuro político y que el Presidente del Gobierno de Aragón rectifique también por sus declaraciones hacia los representantes sindicales de los médicos aragoneses.

Respecto de la PROPUESTA necesitamos antes de posicionarnos unas aclaraciones:
1.- Informe de los Servicios Jurídicos sobre la viabilidad de las pretendidas modificaciones del Acuerdo de Baremos.
2.- Documento económico anexo con la cuantía económica que piensan distribuir, criterios claros de reparto y con las firmas del Departamento de Hacienda y del director General de Función Pública. A CEMSATSE ya nos la han jugado entre todos los Departamentos, así que esta vez ya que se organicen antes de que nosotros apoyemos el Documento.
3.- Respecto a las propuestas de Carrera profesional, que más da que nos den más puntos para el 2020, el mejor incentivo para los profesionales es hacer lo que deben, es decir, que se suprima definitivamente el nivel 0, que se permita ya el reconocimiento de los niveles 3 y 4, que se publiquen en BOA y se retribuyan los niveles ya reconocidos por las Comisiones Evaluadoras de Centro y que se permita participar en la carrera Profesional al personal temporal.
4.- Además, consideramos absolutamente necesario que los partes de baja de los trabajadores por infección COVID-19 que han sido emitidos por los médicos de familia como contingencia común se transformen en partes de baja como mínimo por accidente de trabajo, en el plazo de tiempo más breve posible, nuestras organizaciones sindicales pelearán para que el reconocimiento sea el de Enfermedad Profesional, pero como mínimo queremos nuestros partes de baja al menos por Accidente de Trabajo.

Así, CEMSATSE se posicionará cuando todo esto se clarifique,
¿Cómo vamos a olvidarnos?, solo olvidan los bobos…


CONTACTOS PARA ENTREVISTAS Y MÁS INFORMACIÓN:
Mercedes Ortín. Secretaria General de CESM Aragón: 636 496 638

Pilar Navaz. Secretaria Autonómica de SATSE: 680 469 492

Leandro CATALÁN, Presidente de FASAMET. Mañanas: 608 954 623. Tardes: 639 788 738

Reabrimos la sede el lunes 11

Jueves, 07 Mayo 2020 11:42

El lunes 11 de mayo el sindicato retoma la actividad presencial en la sede de Zaragoza, c/ Madre Vedruna, 10, 5º. Para cumplir con las medidas de seguridad, los afiliados deberán solicitar cita previamente en el teléfono 976 239 371 o en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Gracias por vuestra comprensión.

MODIFICACION INSTRUCCIONES RRHH POR COVID-19 (TEXTO CONSOLIDADO)

Miércoles, 06 Mayo 2020 16:57

Por indicación del Director de Recursos Humanos y al objeto de facilitar la aplicación de las Instrucciones contenidas en la Resolución de 25.3.2020, por la que se dictan instrucciones en aplicación de la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, modificada por Resoluciones de 16 de abril y 5 de mayo de 2020, se remite el texto consolidado a fecha de hoy de la citada Resolución.

MODIFICACION INSTRUCCIONES EN MATERIA DE RRHH POR COVID-19

Martes, 05 Mayo 2020 17:32

Se adjunta Resolución de 5 de mayo modificando la del pasado 25 de marzo, por la que se adoptaban medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria por el COVID-19 (apartado permisos, vacaciones y licencias)

PROPUESTA DESESCALADA ATENCIÓN PRIMARIA

Lunes, 04 Mayo 2020 14:32

La vuelta a la normalidad que dicen los políticos no podrá ser como antes de este pandemia; habrá un antes y un después y la posibilidad de aumentar el número de consultas a los profesionales por los diferentes motivos puede llevar a una saturación de los servicios y provocar situaciones de aglomeración de pacientes en los centros, que hay que prever y evitar.

El trabajo en la AP debe cambiarse y adaptarse a estos tiempos que hemos vivido con medidas a corto y medio plazo pero muchas de ellas deberán mantenerse a lo largo de todo el tiempo. Hay que devolver a los Facultativos de AP la responsabilidad en la toma de decisiones y gestión de los procesos que atendemos, tanto en solicitud de recursos como de tratamientos, y eliminar algunas trabas burocráticas, como las originadas por la inspección y visado innecesarias.  

 Adjuntamos escrito dirigido hoy a Consejera de Sanidad, Director Gerente, Director RRHH y Director Asistencia Sanitaria. En él aparecen propuestas para la desescalada.

HOSPITALES ARAGONESES: FEAS Y TURNOS DE TARDE.

Jueves, 30 Abril 2020 16:33

Hemos tenido conocimiento que en los Hospitales aragoneses se está intentando modificar las condiciones de trabajo de los FEAS, más allá de las estrictamente necesarias para atender la emergencia del COVID-19. En este sentido debemos recordar que de la normativa vigente resulta que todas las modificaciones de condiciones laborales y restricciones de derechos al amparo de la declaración del Estado de Alarma deben cumplir las siguientes exigencias:

  1. Deben ser transitorias.
  2. Proporcionales y estrictamente necesarias.
  3. Deben responder específicamente a la finalidad de afrontar la emergencia sanitaria.
  4. Deben primar la voluntariedad y evitar riesgos para la salud.
  5. Deben constar en un plan específico en el que conste la justificación de la necesidad, finalidad y proporcionalidad.
  6. Deben contar con participación y/o comunicación a los representantes de los trabajadores.
  7. Deben indemnizarse.
  8. La Ley señala, además, que la actuación del Gobierno y sus agentes está sujeta a responsabilidad y será revisable jurisdiccionalmente.

Por tanto, no es factible, al amparo del Estado de Alarma, reordenar la actividad sanitaria habitual, ni modificar de forma permanente condiciones laborales, jornadas, horarios, etc… Estas modificaciones, deben hacerse por los cauces previstos normativamente, con informes contrastables de necesidad y eficacia, participación de todos los afectados y previa negociación con los representantes de los trabajadores.

Por otro lado, una vez superado el Estado de Alarma las modificaciones de condiciones laborales y las reestructuraciones que quieran realizarse para afrontar la vuelta a la normalidad de la asistencia sanitaria deben tramitarse por los cauces previstos en la legalidad ordinaria, preferiblemente mediante la planificación general de recursos humanos regulada en los artículos 12 y 13 del Estatuto Marco y  mediante pactos y acuerdos de negociación colectiva conforme a lo previsto en los artículos 78 a 80 del Estatuto Marco y 31 y siguientes del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, normas éstas que no han sido derogadas y que están plenamente vigentes.

En este sentido desde CESMARAGON vamos a recordar al Servicio Aragonés de Salud que no todo vale, ni en Estado de Alarma ni superado el Estado de Alarma.

 

TEST PARA TODOS LOS PROFESIONALES SANITARIOS, UNA PEQUEÑA BATALLA GANADA.

Miércoles, 29 Abril 2020 09:57

Tras nuestra petición desde los Sindicatos Médicos de Aragón a la Consejera de Sanidad de que se faciliten los tests y pruebas diagnósticas, esta vez con un plazo de 48 horas y bajo amenaza de iniciar acciones judiciales, porque a la primera petición hicieron oidos sordos, los Gerentes de Sector han recibido una nota interior por la que se les insta a organizar las actividades necesarias para la realización de pruebas diagnósticas de Covid-19 a los profesionales del Servicio Aragonés de Salud y de los Servicios Sociosanitarios, atendiendo al "Procedimiento para la utilización de pruebas diagnósticas de Covid 19 en profesionales sanitarios y socio sanitarios en Aragón", os adjuntamos ambos documentos.

Participación de los profesionales sanitarios en los futuros pactos de reconstrucción

Lunes, 27 Abril 2020 17:06

SATSE y CESM reclaman al Gobierno y los partidos políticos la participación de los profesionales sanitarios en los pactos de reconstrucción

  • CESM y SATSE consideran que la mejora del Sistema Nacional de Salud (SNS) debe ser uno de los ejes centrales de los pactos a acordar una vez constatados distintos problemas y deficiencias en su funcionamiento con motivo de la actual crisis sanitaria provocada por la expansión del Covid-19 que deben solventarse de cara a futuro.
  • SATSE y CESM subrayan que los miles de profesionales sanitarios a los que ahora se aplaude y reconoce de manera generalizada deben ser escuchados y sus propuestas tenidas en cuenta para que nuestro sistema sanitario ofrezca una atención y cuidados con la mayor seguridad, cercanía y calidad posible en los próximos años.


Madrid, 27 de abril de 2020. El Sindicato de Enfermería, SATSE, y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) han reclamado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y a los responsables de los partidos políticos con representación parlamentaria que la voz y propuestas de los profesionales sanitarios sean escuchadas y tenidas en cuenta en la Comisión que trabajará en los pactos para la reconstrucción social y económica de nuestro país.

En sendas cartas dirigidas al presidente del Ejecutivo español, al ministro de Sanidad, Salvador Illa, y a los presidentes o secretarios generales de los partidos presentes en el arco parlamentario, el presidente de SATSE, Manuel Cascos, y el secretario general de la CESM, Gabriel del Pozo, les trasladan la necesidad de que se de participación a las organizaciones que representan los intereses de médicos, enfermeras y fisioterapeutas en los grupos de trabajo que se constituyan en próximas fechas.

“Representamos legítimamente a los cientos de miles de profesionales sanitarios que han arriesgado su salud, incluso perdiendo su vida en un elevado número, y a los que ahora se aplaude y reconoce de manera generalizada y que también quieren que su voz sea escuchada y tenida en cuenta para que nuestro sistema sanitario ofrezca una atención y cuidados con la mayor seguridad, cercanía y calidad”, apuntan.

Tanto del Pozo como Cascos entienden que la mejora del Sistema Nacional de Salud (SNS) debe ser uno de los ejes centrales de los pactos a acordar una vez constatados distintos problemas y deficiencias en su funcionamiento con motivo de la actual crisis sanitaria provocada por el Covid-19 que deben solventarse, sin lugar a dudas, de cara a futuro.

Por ello, los responsables de ambas organizaciones sindicales profesionales exigen su participación en la Comisión, en base a ser los dos sindicatos mayoritarios en lo que respecta a los médicos, enfermeros/as, titulados sanitarios superiores y fisioterapeutas, para poder exponer de manera decidida sus propuestas a los legítimos representantes de la ciudadanía española de cara a mejorar nuestro sistema sanitario.
“Nuestro conocimiento sobre el funcionamiento del SNS y la realidad profesional y laboral de nuestros respectivos colectivos hace que nuestra participación resulte necesaria y pertinente para, entre todos y con todos, acodar una hoja de ruta que, como venimos demandando desde hace años, mejore un sistema sanitario que ya sufría importantes problemas antes de la actual crisis”, señalan en la carta.

Desde el inicio de la crisis, ambas organizaciones sindicales profesionales han defendido que hay que trabajar desde la unidad y colaboración a todos los niveles y desde todos los estamentos sociales al entender que es la única forma para poder afrontar con garantías de éxito el presente y también, y muy especialmente, el futuro más cercano.

Por último, Cascos y del Pozo aprovechan la carta para recordar que España se está enfrentando a una crisis sanitaria sin precedentes ante la que todos los profesionales sanitarios están trabajando sin descanso y en condiciones especialmente difíciles para intentar atajar el crecimiento exponencial del número de personas y sanitarios contagiados y fallecidos, así como de las personas ingresadas y de aquellas que pierden la vida por esta enfermedad.

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