Interlocutores:

-         Juan Ramón Artigas. Director Recursos Humanos

-         Ana Lax. Directora Atención Primaria

Temas tratados:

1. Refuerzos.

1.1. Incumplimiento del punto 2.4 del acuerdo del 3/1/08 sobre retribución del descanso semanal no disfrutado en sustituciones inferiores a 7 días.  En las instrucciones sobre retribuciones para el 2010 dictadas, como es habitual, a primeros de año, sigue sin establecerse el procedimiento a seguir para cumplir este punto de los acuerdos.

El SALUD reconoce que se debe a su propia incapacidad para hacer que esta norma sea cumplida por el/los mandos intermedios pertinentes. Una vez más, solicitamos el cese de ese o esos mandos intermedios de la cadena administrativa del SALUD que, según dicen,  contraviniendo de forma clara las instrucciones dictadas desde la gerencia del SALUD imposibilitan de facto que se aplique el modelo de cálculo de nómina que resolvería este tema y que ya está desarrollado

 Resulta increíble lo uno y/o lo otro. Pero, al parecer, no queda otra que judicializar el tema, interponiendo el oportuno contencioso-administrativo de forma individual para reclamar los haberes no percibidos que, como ya hemos comentado en más de una ocasión, son importantes.

1.2. Continuación de la estabilización de los refuerzos, pasando a ocupar plazas de interinidad como Médicos de Atención Continuada de Atención Primaria. El pacto firmado en el 2008 contemplaba que, de no cumplirse el cronograma previsto (que contemplaba la convocatoria y resolución de una OPE específica), a fecha 1 de abril del 2010 se procedería a implantar la nueva figura de Médico de Atención Continuada de Atención Primaria con carácter de interinidad.

EL SALUD manifiesta su intención de dar cumplimiento a este acuerdo e inicia contactos por las diferentes organizaciones sindicales para establecer el procedimiento a seguir. Manifestamos nuestra intención que en este paso del proceso deben ,mantener los mismo criterios seguidos hasta ahora, de forma que se dé prioridad a quienes hayan trabajado más como refuerzos (pactos de estabilización del 2003 y del 2006).

1.3. Cronograma OPE específica de refuerzos. Sin definir. De momento no hay ninguna previsión aún por parte del SALUD.

2.- Bolsa de empleo

Transmitimos al SALUD los múltiples errores detectados, tanto por defecto como por exceso. Dado que el proceso esta “informatizado” es obvio que, a la segunda, la empresa encargada de ello tampoco ha sabido hacerlo.

El plazo de presentar reclamaciones finaliza el día 8 de febrero. Se comprometen a informarnos del número de reclamaciones presentadas y a revisar de oficio el proceso de baremación.

Proponemos que, para devolver la credibilidad a la bolsa de trabajo, se cree una comisión con participación de los diferentes sindicatos que verifique que el proceso de baremación es correcto y que, por fin, está libre de errores de bulto ( y a salvo del informático satánico).

3.- Traslados EAP

Nos informan que es previsible que, a lo largo de febrero, se publiquen la lista definitiva de puntuaciones y la provisional de destinos. Sin embargo, sus previsiones son que se tome posesión ¡antes del verano! (de este año).

4.- OPE EAP

El Tribunal ya ha resuelto las impugnaciones. La planilla de respuestas definitivas está ya enviada para su publicación. El punto de corte para establecer el aprobado no ha sido fijado todavía por el tribunal.

Tras años de esperar una OPE en condiciones nos hemos topado con una OPE lamentable en plazos, lamentable en la calidad del examen y, ahora, lamentable en la discrecionalidad del tribunal que puede fijar un punto de corte a posteriori, conocidas ya las puntuaciones obtenidas por cada opositor.