En el BOA de hoy, 30 de marzo, publican RESOLUCIÓN por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 13 de diciembre de 2021, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Médico de Urgencias y Emergencias en la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón por turno libre y por promoción interna.

CEMSATSE ha conocido a través de los medios de comunicación que los tres sindicatos convocantes (CCOO, UGT y CSIF) de una huelga en sanidad para el próximo viernes 31 de marzo han alcanzado un preacuerdo cuyo contenido en nuestra opinión es “papel mojado”.

 Estos mismos Sindicatos firmaron ayer para el personal laboral de la DGA un nuevo Convenio Colectivo que incluye la aplicación inmediata de las 35 horas semanales,  y en breve se aplicará también a los funcionarios de la Administración General. Mientras que, en Sanidad, CCOO, UGT y CSIF, aceptan una aplicación progresiva y en diferido de las 35h. hasta dentro de 3 años, consintiendo así que los trabajadores de Sanidad seamos considerados de segunda. INADMISIBLE.

Desde CEMSATSE ya hemos solicitado de forma reiterada esta aplicación de las 35 horas, la última vez coincidiendo con la Mesa General de Negociación y adjuntamos la petición como archivo adjunto. (enlace al escrito)

Respecto a la Carrera Profesional, ya conseguimos eliminar el nivel 0 a través de nuestros Servicios Jurídicos con reiteradas sentencias, logrando finalmente que la Administración lo reconociera de oficio, y es una demanda histórica que se elimine la suspensión de los niveles 3 y 4 (bloqueados desde el año 2010), y la aplicación del modelo de Carrera Profesional también al personal temporal, os adjuntamos el último escrito presentado (enlace al escrito). Por otro lado, hemos solicitado de forma reiterada que se agilice el reconocimiento y pago a los compañeros que han superado el acceso o cambio de nivel y que llevan desde el cuarto trimestre de 2019 esperándolo.

Nos sorprende que la respuesta del Servicio Aragonés de Salud haya sido siempre la misma: no es posible porque este “bloqueo” se contempla en una norma con rango de Ley de Cortes de Aragón, así año tras año aparece en las Leyes de Presupuestos de nuestra Comunidad, y justo en este momento, cuando faltan unos días para que se “disuelvan” las Cortes de Aragón, y no hay posibilidad de realizar modificaciones legales ni las va a haber hasta la constitución de la nueva Cámara tras las elecciones del 28 de mayo, pueda hacerse posible ese desbloqueo y pago “exclusivamente” del nivel 3.

CEMSATSE iniciará nuevas movilizaciones a partir de la Semana Santa exigiendo:

• Acuerdo específico para el personal de hospitales que incluya mejoras en las condiciones laborales y retributivas.
• Reconocimiento retributivo inmediato de la figura de los tutores MIR/EIR en todos los centros hospitalarios.
• Equiparar la hora de guardia y la atención continuada (noches y festivos) a la media de las 6 mejores Comunidades Autónomas.
• Jornada de 35 horas desde enero de 2023
• Desbloqueo, desde el 1 de enero de 2023, de todos los niveles de carrera profesional en todos los ámbitos y además el reconocimiento para el personal temporal sin esperar nuevas sentencias
• Extensión de todas las mejoras incluidas en el Acuerdo de la Administración General para todos los empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud.

Una vez más se demuestra que solo CEMSATSE defiende los intereses de facultativos, enfermeras y fisioterapeutas. 

CEMSATSE ha remitido una carta a la Consejera de Sanidad aragonesa en la que muestra su su sorpresa e indignación, sus declaraciones recogidas en la prensa y publicadas el pasado día 23 de marzo en las que abiertamente dice que su Departamento trabaja en las modificaciones normativas necesarias para que se pueda pagar el nivel 3 de carrera profesional, que afectaría a todo el personal excepto médicos, enfermeros y fisioterapeutas que considera esta medida “justa” y “legítima” y que le lleva a tener la confianza en que esta concesión ayude a desconvocar la huelga prevista para el próximo 31 de marzo.