En el acuerdo de diciembre del 2007, punto 2.4, se establecía que en aquellos nombramientos de sustitución inferiores a siete días se tendría en cuenta en la liquidación de haberes (sueldo) la parte proporcional del descanso semanal.

Como sabéis este punto no ha sido cumplido por la administración pese a las buenas palabras que en sucesivas reuniones nos dio el anterior director gerente del SALUD, quien atribuía ese incumplimiento a la incapacidad administrativa de la maquinaria del SALUD.

 El Sindicato inició reclamación judicial por la vía contencioso-administrativa para reclamar con efecto retroactivo esos haberes y en previsión del incumplimiento por parte de la administración, como así ha sido.

 Las cantidades reclamadas oscilan entre los 3000 y los ¡¡20000 euros!!. Ya están fijadas las fechas de los tres primeros juicios (abril, mayo y junio). Esperaremos las sentencias y os iremos informando.