En relación con la carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud, os informamos que el próximo día 1 de junio se publicará en la página Web del SALUD un modelo de solicitud de cambio de nivel para que los interesados puedan presentarla a lo largo del mes de junio, dentro del plazo establecido en el Acuerdo en materia de carrera profesional. Una vez que la Comisión Evaluadora Autonómica determine los criterios de interpretación de los méritos a valorar en la fase ordinaria de la carrera profesional de dicho personal, se concederá un plazo adicional para que los solicitantes que hayan presentado la solicitud en plazo, aporten el cuestionario de autoevaluación que se publicará en el B.O.A. mediante Resolución del Director Gerente del SALUD,  junto con la documentación justificativa de los méritos a valorar.

En el BOA de hoy publican nuevas convocatorias para el Hospital Miguel Servet:

Nefrología: tres plazas

Neumología: una plaza

En el BOA de hoy 23 de mayo, se publica RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve definitivamente el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario de la categoría de Médico de Familia de Atención Primaria de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Toma de posesión: los adjudicatarios deberán cesar en la plaza que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la presente resolución y tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro Servicio de Salud. Para estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, reingreso, destino provisional o comisión de servicios. En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a partir de la apertura del plazo.

LLAMAMIENTO UNICO  PARA INTERINIDADES LA SEMANA DEL 13 AL 17 DE JUNIO

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En el BOA de hoy publican RESOLUCIÓN por la que se publica la 5.ª actualización definitiva de los listados de admitidos, excluidos y puntuaciones definitivas de los participantes en la convocatoria para la cobertura temporal de plazas estatutarias de categorías de personal Licenciado Sanitario en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud

Enlace al BOA

Cuando el 23 de julio de 2014 CEMSATSE firmó el Acuerdo por el empleo sabía lo que firmaba y por eso lo firmó: el Gobierno de Aragón se comprometió a través de las OPEs convocadas entre 2014 y 2018 a que la eventualidad en el SALUD quede por debajo del 8%.

Ayer, en la Mesa Sectorial de Sanidad se presentó la Oferta de Empleo para 2016: 566 plazas para todas las categorías. Esta oferta es INASUMIBLE, por poner un ejemplo: FEAS: se han convocado 807 plazas vacantes al concurso de traslados. Las OPEs  2014 y 2015 suman 148 y la oferta que puso ayer la Administración en la Mesa para 2016 es de 79, así, la suma total 2014, 2015 y 2016 es de 226. Quedan sin convocar 581 vacantes de FEAS aragoneses.

Los motivos que alega el Gobierno de Aragón es el concepto de tasa de reposición. Para encontrarlo tenemos que acudir a la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La tasa para sanidad  ha aumentado para el ejercicio 2016 y así lo contempla el art. 20.2 de la Ley, apartado B y se fija en el 100%, entonces ¿ por qué no salen las cuentas?

La respuesta la encontramos en el apartado 4 del mismo artículo  Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje máximo a que se refiere el apartado anterior se aplicará sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario de 2015, dejaron de prestar servicios en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías, previstos en el apartado anterior y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa. Haciendo estas sumas al 2016 le corresponde una cifra para FEAs de 79.

Con este concepto de tasa que se repite en la Ley desde hace varios años ¿ por qué se compromete un Consejero a que la eventualidad quede por debajo del 8% en un plazo de 4 convocatorias de OPE?. Entendemos que si estaba firmando un Acuerdo con la buena fe que exigen este tipo de pactos pues alguna forma de eludir esta tasa tendría previsto. Ahora hay otro Gobierno pero el Acuerdo y el compromiso de fijar empleo y llegar a un 8 % de eventualidad en el SALUD con la convocatoria de 2018 sigue vivo.

Desde CEMSATSE exigimos al actual Gobierno de Aragón a que se cumplan las previsiones del Acuerdo por el Empleo de 2014,el ¿cómo?, ellos sabrán. Que pregunten a los anteriores responsables cómo pensaban hacerlo y si no tendremos que propiciar algún sistema para eludir ese concepto de tasa de reposición porque los compañeros precarios de Aragón no pueden ser los paganos de que los Acuerdos se firmen para no cumplirlos.

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en el Banco de sangre y tejidos de Aragón, CEMSATSE obtuvo un 39% de los votos  a pesar de que enfermeras y médicos representan sólo un 24% de todo el censo de trabajadores.

En el fichero adjunto, relación definitiva de puntuación y destino del traslado de Médicos de Familia.

Esta publicación se lleva a cabo a efectos meramente informativos y sin efecto jurídico alguno.
Se recuerda que los plazos de cese y toma de posesión se inician a partir de la publicación en el Boletín Oficial de Aragón