Se adjunta el archivo con las alegaciones jurídicas presentadas ante las Gerencias del Consorcio y del Salud. En ellas CEMSATSE desgrana la exposición de motivos y el artículo de la Ley, señalando las correcciones que permitirían que el texto solucionara el problema de la integración del personal del Consorcio en el Salud sin agravios y dentro de nuestro marco normativo.

CEMSATSE ha sido siempre claro en su posición ante la integración de los trabajadores del Consorcio, no vamos a admitir ningún procedimiento de integración que no respete la legalidad establecida en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y nunca hemos tratado de engañar a los trabajadores con un discurso que pudiera dar lugar a dudas.

En el marco de laIV Convención de la Profesión Médica que ha llevado a cabo la O.M.C. este fin de semana, el secretario general de la CESM y portavoz del Foro de la Profesión Médica, Francisco Miralles, definió este sábado cómo consideramos que debe ser la Gestión Clínica.

El XXVIII Congreso ha sido clausurado el pasado sábado 8 por el director gerente del Servicio Aragonés de Salud, Ángel Sanz. En el acto, el presidente del sindicato Médicos de Atención Primaria, Leandro Catalán, ha resumido así las reivindicaciones de los profesionales:

Tal y como anunciamos entonces, la M.S.S. del 30 de septiembre acordó, entre otros temas, la modificación de la P.I.T.

Para los facultativos de A.P., el % de plazas a P.I.T. estaba tasado en el 25% en los criterios de su bolsa de Empleo, pero para los F.E.A. no existía ningún criterio específico, debiéndose aplicar el % general, que entonces era del 100%.