EL SINDICATO DE MÉDICOS CESMARAGON GANA LA SENTENCIA DE LA EXENCIÓN DE GUARDIAS DE LOS MÉDICOS DE LA UCI DEL H.U.M. SERVET

Lunes, 26 Febrero 2007 00:00

Les fue negada por el Salud reiteradamente desde 2004, a pesar de estar expresamente recogida en los pactos tras la huelga de 1995.

El magistrado motiva la sentencia en que “la administración debe conocer la edad de sus médicos”, “se trata de un problema estructural, no temporal” y que “no puede sorprender a la administración la necesidad de contratar”, argumentos todos ellos que ya fueron esgrimidos por el sindicato y la Junta de Personal en numerosas ocasiones. Se demuestra así, una vez más, que la enorme imprevisión de Salud pone en peligro el futuro de las plantillas de los médicos aragoneses, razones por las que, entre otras, la sanidad aragonesa está en huelga en estos días.

ACUERDO ADMIRA-SALUD

Jueves, 22 Febrero 2007 00:00

Aquí está el Acuerdo al que ADMIRA llegó con SALUD.Ver Acuerdo

ADMIRA LLEGA A UN ACUERDO CON LA ADMINISTRACIÓN

Martes, 20 Febrero 2007 00:00

La Asociación de Médicos Residentes de Aragón ha firmado un Acuerdo con SALUD.

RESUMEN DEL ACUERDO ADMIRA

1.- LIBRANZA GUARDIA OBLIGATORIA, SALUD será responsable del cumplimiento.

2.- INTEGRACION EN PROGRAMA FOCUSS DE FORMACION Y OTRO PROGRAMA CON 300.000€ DE PRESUPUESTO PARA MIRES

3.- COMPROMISO DE CONTRATACION DE MIRES AUNQUE NO SEAN NECESARIOS EN ESE MOMENTO CON VISTAS AL FUTURO.

4.- 100% SALARIO BASE COMPLEMENTOS.

5.- GUARDIAS 10, 11, 12 Y 13 € HASTA QUE SUBA LA DEL ADJUNTO ENTONCES 60, 65, 70 Y 75% CON SUS CONDICIONES.

6.- SABADOS ENTRADA A LA GUARDIA A LAS 15h.

7.- INCENTIVO AL FINAL DE AÑO POR IMPORTE DE 700.000€ A REPARTIR ENTRE LOS RESIDENTES (UNOS 1000€/ RESID./AÑO)

RESUMEN RETRIBUTIVO

BASE 1125€ COMPLEMENTO R1 0% DE LA BASE

R2 8% 90€

R3 18% 202€

R4 28% 315€

R5 38% 427€

GUARDIAS>

R1 60% FEA o 10€

R2 65% FEA o 11€

R3 70% FEA o 12€

R4 75% FEA o 13€

ALREDEDOR DE UNOS 400€/MES R1 Y 700€ R4 Y R5, MAS LOS 1000€/AÑO DE INCENTIVOS.

PORCENTAJES MEJORES QUE NADIE EN ESPAÑA ADICIÓN DE UN COMPLEMENTO QUE NADIE TIENE EN ESPAÑA.

¡CUANDO LA GUARDIA DEL FEA SEA COMO EN EL RESTO DE ESPAÑA SEREMOS LOS MEJOR PAGADOS

CESMARAGON Y ADMIRA DESCONVOCAN LA HUELGA DE MIR PREVISTA PARA EL DÍA 21 TRAS ALCANZAR UN ACUERDO CON SALUD.

Martes, 20 Febrero 2007 00:00

SALUD firmó con el Comité de Huelga un Acuerdo el día 19. Llama la atención el diferente trato recibido por los MIRES y el resto de los médicos. Mientras que para estos últimos el Gobierno de Aragón insiste en que no negociará con los huelguistas, no han tenido empacho en firmar con quienes encabezaban el Comité de Huelga para el día 21.

Los expedientes disciplinarios a los médicos de Aragón han aumentado en un 40%

Lunes, 19 Febrero 2007 00:00

Según consta en recientes sentencias, se debe a una persecución y “represalias” (sic) a los facultativos aragoneses.

La asesoría jurídica de CESMAragón, con datos contrastados en la DGA, ha podido constatar el incremento de expedientes disciplinarios a personal médico del Salud en el último año. Esto no es debido a ningún cambio en el comportamiento en los facultativos, sino al endurecimiento de la interpretación de las normas, con ánimo de “amansar” y represaliar cualquier opinión crítica con la Administración sanitaria y su errática política. La propia instrucción de los expedientes disciplinarios es claramente inquisitorial, clandestina y sin garantías constitucionales para el expedientado (principios de contradicción, defensa letrada, presunción de inocencia y procedimiento debido). Por todo ello, estas irregularidades han sido denunciadas ante el Justicia de Aragón y el Colegio de Abogados de Zaragoza. Se trata, en opinión de nuestros letrados, de un claro ejemplo de sectarismo y represión de nuestros afiliados, que nos retrotrae a épocas franquistas.

SALUD "vende" sus logros para contrarrestar las razones de la huelga de los médicos.

Lunes, 19 Febrero 2007 00:00

En la web del Gobierno de Aragón, Salud publica datos llenos de inexactitud y previsiones sin base documental alguna.

La realidad es que no se han cumplido los pactos de 2002 ni de 2005. En estos momentos, pese a lo que se asegura desde el Gobierno, la situación está así:

- No existe el desarrollo normativo aragonés del Estatuto Marco.

- No hay Decreto de Provisión y Selección, imprescindible para abordar con garantías mínimas una OPE inminente.

- No existen ni el modelo, ni los criterios, ni las fechas de aplicación de la Carrera Profesional de los médicos de Aragón (¡y ya somos los últimos de España

-No ha existido negociación alguna de la OPE aragonesa de 2007, ni se han facilitado datos sobre cuántas plazas se van a crear por consolidación de eventuales, qué previsión de crecimiento de plantillas existe, cómo resolver las plantillas de las urgencias de Hospitales, ni cuándo, cómo solucionar el problema de los refuerzos de la AP o los contratados de guardias de la AE; tampoco se han negociado criterios de jubilación, aunque insisten en aplicar la del Estatuto Marco.

- La jornada de tardes, para la que se crearon los C. Específicos “B” y “C”, sigue sin tener una aplicación universal y su puesta en marcha ha producido más agravios que beneficios.

- Y sigue pendiente, desde 2002, la homologación real entre funcionarios y estatutarios del Salud.

LOS OBJETIVOS A CONSEGIR PARA LOS MEDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA URBANA, RURAL Y 061 ARAGÓN.

Miércoles, 14 Febrero 2007 00:00

Aquí están reflejados los objetivos a conseguir según los ámbitos de trabajo de los médicos de Atención Primaria.

LAS RAZONES DE LA HUELGA DE LOS MEDICOS EN LA ATENCIÓN PRIMARIA ARAGONESA

Martes, 13 Febrero 2007 00:00

La movilización de los médicos de Atención Primaria se produce por los incumplimientos del SALUD de los Acuerdos Profesionales Sanitarios, incumplimientos que se traducen en un aumento de la precariedad laboral y en una falta de previsión a la hora de planificar los Recursos Humanos.Ver convocatoria de huelga de Atención Primaria.

Contacto CESMAragón

C/ Madre Vedruna, nº10, 5º Dcha.

50.008 de Zaragoza

+34 976 23 93 71

+34 976 23 93 72

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.