Adjuntamos la Resolución recibida de Salud para aplicar al sábado 15 de agosto, festivo

El periódico Heraldo de Aragón hace pública hoy la noticia de la anulacón del Concurso de Traslados de Médicos de Familia convocado a pincipìos de julio (BOA  13 de julio) para valorar los recursos interpuestos a la convocatoria.

Informamos de la noticia a la espera de lo que sea publicado en BOA.

El Gobierno de España ha anunciado que se va a incrementar el 1 por ciento en las retribuciones de sus empleados para el año 2016, la devolución del 75 por ciento de la paga extra de diciembre de 2012, e incrementar un día más los de libre disposición y también devolver los días de libre disposición adicionales.

Sin embargo, deja en manos de las CC.AA. la aplicación de estas medidas a sus trabajadores públicos. En el escrito presentado hoy (ver archivo adjunto), desde CEMSATSE solicitamos que estas medidas se apliquen en Aragón. En concreto, abonar en septiembre un 25 por ciento, como mínimo, de la extra de 2012 y el 50 por ciento restante en el 2016; y que se aplique en los complementos retributivos que dependen de la Comunidad Autónoma, al menos, el mismo incremento del 1% para el próximo ejercicio. Además, que se devuelvan  los dos días de libre disposición que concedió la Comunidad Autónoma a sus empleados.

Esta mañana hemos mantenido una entrevista con el nuevo Consejero de Salud, S. Celaya y la Secretaria Gral. Técnica del Departamento, P. Ventura, por la reciente sentencia del TSJA sobre el plan de jubilaciones.

El Consejero se ratifica en su criterio: le gusta la sentencia y la comparte. Pero no puede tomar una decisión en un asunto de indole técnico-jurídica y que afecta a todo el Gobierno de Aragón. La S. G. Técnica de Departamento añade que por norma, la administración está obligada a recurrir siempre.

Así que en septiembre sabremos si el Gobierno recurre la sentencia del TSJA. 

Resoluciones de la Gerencia del Sector de Teruel por las que se asignan nombramientos interinos y se publican las listas para futuras contrataciones en las especialidades de:

Nefrología, 2 plazas.

M. Preventiva, 1 plaza.

M. Interna, 1 plaza.

M. Intensiva, 4 plazas.

Neurología, 1 plaza.

Oftalmología, 1 plaza.

Rehabilitación, 1 plaza.

Estas plazas corresponden a las convocatorias de 2014.

Casi simultáneamente con la sentencia de CESMAragón, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha resuelto a favor del sindicato médico FASAMET, que también impugnó el Plan de RRHH en materia de jubilaciones, en los mismos términos que la sentencia anterior, que podéis ver en el archivo adjunto.

El pomposo “Plan de RRHH en materia de jubilaciones” de Salud del 2013 ha sido declarado nulo por el pleno del Tribunal Superior de Justicia de Aragón en sentencia de fecha 22 de julio de 2015. Como respuesta al pleito interpuesto por la Asesoría Jurídica de este Sindicato, el tribunal considera que no es un plan de RR.HH. sino un plan que solo regula las jubilaciones, por lo que declara su nulidad según las tesis que este Sindicato ha mantenido durante estos años.

La  Sentencia declara nulos

A) El Acuerdo del Gobierno de Aragón de 30 de abril de 2013 que ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 9 de Abril de 2013 por el que se aprueba el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de la Salud en materia de jubilación y prolongación de la permanencia en el servicio activo de personal de sus instituciones y centros sanitarios. (RECORDEMOS que en la MSS votaron a favor del plan de jubilaciones la Administración y los sindicatos CC.OO., U.G.T. y CSI.F)

B) La Resolución de 2 de mayo de 2013 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se regula el procedimiento para la prolongación de la permanencia en el servicio activo al cumplir la edad ordinaria de jubilación forzosa.

C) La Orden de 3 de diciembre de 2013 del Consejero de Hacienda y Administración Pública, por el que se da publicidad al Acuerdo de 19 de noviembre de 2013 del Gobierno de Aragón por el que se ratifica el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de la Salud en materia de jubilación y prolongación de la permanencia en el servicio activo aprobado por el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 9 de abril de 2013 y la Resolución de 2 de mayo de 2013 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, ya citados.

El motivo por el que declara la nulidad del Plan de Ordenación es que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos ha sido elaborado con un carácter exclusivamente sectorial, referido a la jubilación, sin que conste informe alguno del que pueda inferirse su necesidad tendente a la reposición de efectivos, su distribución geográfica y las implicaciones económicas de las jubilaciones que se pretenden llevar a efecto, además de que no existe entre su clausulado y objetivos relación alguna, dado que no se especifican las medidas o mecanismos que deben de adoptarse para alcanzar la finalidad que se pretende, pues, el fin de las jubilaciones indicadas y su sustitución por el personal referido no se contempla desde la perspectiva de políticas en orden al mantenimiento y mejora de la calidad del servicio sanitario.

Contra esta sentencia cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, por lo que todavía no es firme.

El BOA de hoy trae las Resoluciones por las que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de FEA y en las especialidades de:

Anatomía Patológica

Anestesia y Reanimación

Cardiología

Cirugía General y Aparato Digestivo

Medicina Interna

Otorrinolaringología