Se publica en la página del Salud resolución del 22 de Mayo para la convocatoira de procedimiento de urgencia para la provisión con carácter temporal de médico de Urgencia Hospitalaria en centros de especializada del Sector I.

Se publica en página del Servicio Aragonés de Salud, Resolución de 19 de mayo de 2017 por la se convocan con carácter urgente 7 plazas temporales de médico de Urgencia Hospitalaria en el Hospital Universitario Miguel Servet.

En la web del Salud se puede ver la resolución por procedimiento de urgencia para la seleccción con carácter temporal de médico de Urgencia Hospitalaria. 

Adjuntamos archivo.

Avanzamos con un acuerdo, pero todavía resulta insuficiente. Los empleados públicos de Aragón recuperaremos entre el año 2017 y el 2018 dos días más de permiso al año y  mejoras en el complemento de IT, entre otros derechos.

CEMSATSE ha decidido firmar este Acuerdo porque es importante avanzar en la recuperación de derechos aunque todavía queda mucho por lograr.

En la Mesa General de Negociación celebrada hoy,  16 de mayo, se ha firmado un Acuerdo por el que se recuperan algunos de los derechos expropiados desde el año 2010:

•           Bolsa horaria por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Esta bolsa se materializa en el disfrute de 8 horas en el año 2017 y 16 horas  en el 2018. Ello supone    la  recuperación efectiva de los dos “moscosos” autonómicos, por lo que volvemos a tener los 8 días de libre disposición de los que disponíamos antes de 2012.
•           Medidas en materia de incapacidad temporal: 
  • Se amplían los supuestos excepcionales que permiten la percepción del complemento de IT correspondiente al 100%, incluyendo cualquier contingencia que suponga una IT de duración igual o superior a cinco días. Hasta ahora para percibir el 100% de complemento, debían pasar 21 días en situación de  IT. 
  • Se mantienen las situaciones que generan el derecho a percibir el complemento hasta el 100% desde el primer día (IQ, hospitalización, enfermedad grave…)
  • Además, se amplía el derecho a este complemento al 100% en el  supuesto de intervención quirúrgica u hospitalización, de forma que podrá percibirse el 100% del complemento aunque la intervención o la hospitalización tengan lugar en un momento posterior al del inicio de la IT, siempre que corresponda al mismo proceso y no haya habido interrupción.  
  • Se incluye en el complemento de IT el abono de la atención continuada en las  contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional). Se recupera así un derecho que habíamos logrado en el año 2005
  • Adaptación progresiva de jornada de trabajo ordinaria tras la reincorporación al trabajo a la finalización de tratamientos de naturaleza oncológica.  Los empleados públicos que hayan recibido un tratamiento de enfermedades de naturaleza oncológica podrán solicitar la adaptación progresiva de su jornada ordinaria de trabajo hasta dos meses desde el alta médica y hasta un 30% de la duración de la jornada diaria.  Este plazo podrá ampliarse en un mes más, si se justifica la persistencia en su estado de salud de las circunstancias derivadas de tratamientos de enfermedades de naturaleza oncológica. También podrá solicitarse esta adaptación de jornada en procesos de recuperación de otros tratamientos de especial gravedad, con carácter excepcional.
  • Medidas en materia de Acción social:  Se incrementará en el año 2018 en 1 millón de euros el Fondo de Acción social.
• • Impulso de los planes de igualdad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón  Se constituye una Comisión General de Igualdad de la Administración en la CA de Aragón.
  • Avance en otras medidas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral:  Se revisará el actual Plan Concilia tomando en consideración las conclusiones que en esta materia emanen de las diferentes Comisiones de igualdad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

   CEMSATSE ha decidido firmar este Acuerdo porque es importante avanzar en la recuperación de derechos pero todavía queda mucho por lograr.

  Otras peticiones que CEMSATSE quiere incluir en un calendario de negociación:

  • Abono del 25 % restante de la extra de 2012.
  • Recuperación de todos los recortes desde 2010
    • Normalizar el abono de las pagas extras en su totalidad.
    • Jornada laboral de 35 horas/semanales
    • Recuperar la CP en todos los niveles y abono inmediato de los atrasos con intereses de demora.
    • Homologación de la Carrera Profesional para todos los sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón aunque presten servicio en otros Departamentos distintos al de Sanidad.
    • Recuperar la aportación al Plan de Pensiones desde el promotor.

• Además CEMSATSE, ha insistido en la petición que ya realizó por escrito al Presidente del Gobierno de Aragón sobre la necesidad de que solicite en la Comisión Bilateral,  la retirada del recurso de inconstitucionalidad de la OPE Extraordinaria del Salud.

 Se publica resolución en BOA de la actualización definitiva de listados de admitidos y excluídos a las bolsas de trabajo correspondientes a los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud en las Categorías estatutarias de Médico de Familia, Médico de Urgencias y Emergencias, Odontólogo de Atención Primaria y Pediatra de Atención Primaria.

El Servicio Aragonés de Salud publica en su web un aviso de actos centralizados para destinos temporales de algunas especialidades de FEA. El próximo 17 de Mayo se van a convocar actos centralizados de elección de destinos temporales de F.E.A. en el Salón de actos de la planta baja del Servicio Aragonés de Salud.

Hoy se publica en el BOA la corrección de errores del temario común de Pediatras de A.Primaria

El BOA ya ha concluido la publicación de la OPE de FEAS. Las decisiones las ha tomado el Salud (RRHH) de forma unilateral y este Sindicato se ha enterado de las especialidades convocadas, del número de plazas convocadas en cada especialidad, del número de aspirantes que superan el proceso de selección, de los temarios, del baremo y de las plazas que se convocan por turno de discapacidad, víctimas del terrorismo y promoción interna a través del BOA. De lo que nadie se ha enterado es a qué plazas se concursa…

El resultado:

-  El reparto de plazas de esta OPE: desconocemos los motivos por los que no se convocan especialidades como Medicina Física y Rehabilitación, Endocrino, Inmunología, Psicólogos Clínicos. El sentido común nos hace sospechar que Urgencias Hospitalarias no se convoca porque solo hay una plaza de 2016 y que Análisis y Bioquímica no se convoca por el Acuerdo de Mesa Sectorial de suspender hasta 2017 esta especialidad hasta que se solucione el problema con el Real Decreto que dijo el Tribunal Supremo que había que modificar.

- Han decidido que sólo pasan 3 aspirantes por plaza convocada y a la vez han decidido ampliar el plazo de inscripción para incorporar a los nuevos residentes que terminan en mayo. Pero….¿tanto cuesta baremar a todos los aspirantes que aprueban el examen?

- Desconocemos como han planteado el turno de promoción interna porque no cuadran los médicos que están en promoción con las plazas convocadas, en alguna especialidad convocan este turno sin que haya aspirantes en el sistema en esa situación. En cambio se quedan cortos con el turno de discapacidad aun en casos en los que tenían que haberlo convocado porque ellos mismos reconocieron que por ejemplo en psiquiatría se hizo mal en la OPE anterior.

- El temario “común” ahora son 20 temas. ¿Para qué tantos?  ¿De verdad necesitamos todos esos conocimientos superfluos para los médicos aragoneses? Y lo más sorprendente: FEAS, Médicos del 061 y Pediatras de AP se van a examinar en 2017 con tres temarios “comunes” diferentes entre sí. ¿Desidia o despropósito?