La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) llevó el pasado viernes a efecto su advertencia de que recurriría el conocido como «decreto formativo de los MIR» en el caso de ser aprobado sin el visto bueno de los interesados y de las organizaciones profesionales que los representan.

Dado que esta condición no se cumplió en el trámite de elaboración del mismo, y que finalmente fue aprobado en el Consejo de Ministros del día 8 de febrero, la CESM ha esperado a su publicación en el BOE, hecho que tuvo lugar el jueves 21 de febrero, para presentar acto seguido un recurso contencioso-administrativo que maneja como principal argumento la circunstancia de que en la confección de la norma no se ha tenido en cuenta la opinión de los médicos.

Esta iniciativa de CESM se suma a la ya planteada contra el anterior decreto que regula las condiciones laborales de los MIR, en el que igualmente se incumplió el trámite de audiencia. Por cierto que el recurso presentado en esa ocasión, cuenta ya con el visto bueno de la Sala y el fiscal del caso. Esto demostraría que la CESM tiene, cuando menos, un importante argumento jurídico que hacer valer.

DATOS PREVISTOS: La duración de la Expo es de 14 de jun a 14 de sep.; se calcula un nº máximo de visitas de 7.000.000. Según las experiencias recogidas en el Forum de Barcelona y en la Expo sevillana, Salud estima la demanda asistencial dentro del recinto de la Expo en el 0,2 % del total de visitantes, lo que produciría 140 asistencias diarias, fundamentalmente patologías banales. Igualmente se calcula una media de 8 traslados/día a Hospitales desde la Expo.

La atención sanitaria intraExpo corre a cargo del 061-Aragón, según un acuerdo del Gobierno de Aragón con Expoagua, que ya fue presentado..

La población flotante de Zaragoza durante la Expo se estima en 30.000 personas/día como máximo, es decir un 5% sobre la población habitual, pero se trata de población “sana”; esta asistencia sanitaria se encomienda al 061-Aragón a través de su CCU, no estando previsto tener que incrementar esta plantilla. Sí que se reforzará el P.A.C. del C. S. “Sagasta”, que estará abierto las 24 h.

Los hospitales mantendrán la actividad habitualmente prevista para esa época del año, pero con una reserva estratégica de 60 camas en el HUMS y otras 60 en el H. Ntra. Sra. de Gracia. También se establece un refuerzo, en forma de guardias localizadas, en determinadas parcelas: 1 anestesista, 1 cirujano, 1 traumatólogo y 3 enfermeras para Quirófanos y 1 internista, 3 enfermeras y 3 auxiliares para Hospitalización.

No se considera necesario reforzar los Servicios de Urgencias ni las UCIs de los Hospitales de Zaragoza.

Salud no establece ninguna limitación nueva para el disfrute de las vacaciones del personal sanitario.

Este Comité, tras la reunión con el Gerente del Consorcio de Salud y el Secretario General Técnico del Departamento de Salud (Presidente Consorcio de Salud), quiere manifestar:

1. La exigencia del cumplimiento íntegro del Acuerdo de 12 de Febrero de 2007, incluyendo el acuerdo 2007-2011 de Mesa Sectorial de Salud.
2. Se han acercado posturas en diversos puntos, aunque persisten discrepancias importantes en aspectos esenciales como el de carrera profesional.
3. Se decide mantener nuevas conversaciones la próxima semana, en fecha aún sin decidir.
4. Se va a continuar con las concentraciones, los días 22, 26 y 28 a las 12 horas en la entrada del Hospital

El 20 de febrero se firmó por todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad el nuevo Pacto de Vinculaciones Temporales, como se denominaba al anterior. Para ver el documento pinche aquí.

En la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer, los cuatro sindicatos presentes rubicaron cuatro acuerdos sobre Carrera Profesional, Retribuciones, Políticas de Empleo y Jornada.

Puedes ver el texto integro de los acuerdos Acuerdos firmados con Salud.

De momento están confirmadas las de Teruel, H. O. Polanco, el 15, jueves, a las 13,30 en la Biblioteca de la 5ª; H. U. Miguel Servet, el 19, lunes, a las 14 en el Salón de Actos; H. Royo Villanova el 20, martes, 14 h., Salón de Actos; H.C.U. "Lozano Blesa", miércoles 21 a las 14 en el Salón de actos. En breve se informará de las demás convocatorias.

El texto de la resolución de SALUD establece los criterios de aplicación que ya contemplaba el Estatuto Básico del Empleado Público y que ya os adelantó el Sindicato.

Puedes descargarte el archivo en pdf de la Resolución pinchad aquí

El documento rechaza un acuerdo a 3 ó 4 años, sitúa la C. Profesional entre Cataluña y Madrid, especifica claramente la jornada con los sábados de 24 h. de guardia, exige la equiparación de los CE "B" y su oferta universal y deja los conceptos retributivos a revisiones periódicas, introduciendo mejoras en los ámbitos de AP, AE y 061, entre otros aspectos. Para más información, contacta con tu delegado del sindicato.