Integración de laborales y funcionarios en estatutarios

Miércoles, 16 Enero 2013 17:25

En el BOA de ayer, 15 de enero, se publica la convocatoria anual de integración de personal funcionario de carrera y laboral con contrato indefinido fijo en la condición de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

Enlace al BOA

Mal empieza 2013

Jueves, 10 Enero 2013 13:56

El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), en el que están representadas todas sus organizaciones autonómicas, se reunió ayer en convocatoria extraordinaria adoptando las siguientes decisiones:

  • Manifestar una vez más su rotundo compromiso con el Sistema Nacional de Salud público como el mejor instrumento que tienen los españoles para recibir una sanidad de calidad ofrecida en condiciones equitativas para todos y con un coste comparativamente menor al de otros modelos vigentes en países avanzados.
  • Todos los sindicatos autonómicos pertenecientes a la Confederación hacen suya la convocatoria del Foro de la Profesión Médica de llevar a cabo una gran manifestación en Madrid el próximo 23 de febrero para hacer patente el malestar y preocupación de los médicos por la situación actual.
  • A petición del sindicato AMYTS de Madrid, confederado en CESM, se insta al Ministerio de Sanidad a que medie en el conflicto creado en esta comunidad, así como en los demás frentes abiertos en otras autonomías  españolas (Asturias, Andalucía, etc.)
  • Ante cualquier nueva medida que ponga en riesgo la viabilidad del SNS público, deteriorando las condiciones laborales de los profesionales, o atente contra la calidad asistencial del sistema, CESM nacional y sus organizaciones confederadas responderán con las acciones que consideren oportunas y proporcionales al caso.

 Desde CESMAragón  se están evaluando las distintas posibilidades de respuesta ante las medidas que ha traído añadidas la Orden del 27 de diciembre sobre la nueva regulación de jornada en el Salud, tanto en el ámbito de la AP, con redistribución de efectivos y cambios en las guardias, como en el de AE, donde la aplicación de las 37,5 h. está suponiendo una sustitución en masa de los contratos de FEA por otros de guardias o tardes.

Las secciones del Sindicato, Hospitales y AP, se reúnen martes y miércoles próximos para decidir las acciones y comenzar a comunicarlas por los centros, mientras la Asesoría Jurídica ultima los recursos contra esta disposición.

Reclamación de la "extra" de Navidad

Miércoles, 09 Enero 2013 09:51

Como sabéis, existe la posibilidad de reclamar la parte proporcional (mes y medio) de extra devengada antes de que nos la anularan por RDL. El plazo es de cuatro años y empieza a contar el 1 de enero de 2013.

Circulan varios formularios al efecto, todos diseñados como Recurso dirigido a recuperar esa parte de la extra. El problema es que una vez reclamada la extra a través del Recurso, comienzan a contar los plazos, lo que nos obligará a acudir en bloque al Contencioso-Administrativo, con los correspondientes costes, pero sin saber el posible resultado jurídico de este pleito.

Por eso en el sindicato vamos a optar por poner de entrada uno o dos "pleitos-testigo" a la vez que estaremos muy atentos a la resolución de otras vías planteadas, tanto jurídicas como políticas. El hecho de tener cuatro años de plazo nos permitirá interponer los recursos correspondientes para los afiliados cuando ya sepamos el pronunciamiento que los jueces tendrán sobre este tema.

El sindicato, no recomienda hacer reclamaciones individuales sin consultar con la Asesoría Jurídica.

Nueva Jornada: Aragón is different

Viernes, 28 Diciembre 2012 09:01

En el archivo adjunto está la Orden por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de Aragón sobre nuestra nueva Jornada de 37,5 h./semana. Impuesto, sin negociación ni acuerdo sindical, y que ya está dando lugar a modificaciones importantes de contratos y condiciones laborales, como vemos estos días. Para más inri, se publica a la vez la suspensión del C.E. “C”

Pero si leemos el Acuerdo de Jornada que acaban de firmar con su Servicio de Salud  todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de la Comunidad Valenciana, vemos que: La «jornada nominal» va a incrementarse hasta las 1647 horas pero la Consellería va a reconocer como jornada efectiva actividades que hasta ahora no computaban. El aseo de los trabajadores tras el trabajo, la formación (reglada o no) fuera del horario habitual, actividades varias de preparación para el trabajo, etc, serán tenidas en cuenta de modo general y se les atribuye un valor para TODOS los trabajadores de 58 horas/año sin necesidad de justificación alguna.

O sea, para los valencianos: Jornada 2012: 1589 h./año; Jornada 2013: 1647-58 = 1589 h./año. ¡La misma jornada real!

En Aragón, la nula capacidad de negociación de Salud/Consejería han hecho imposible un Acuerdo en nuestra MSS. ¿Cómo puede ser tan fácil, o tan difícil, llegar a acuerdos según donde trabajes? ¿Cómo justificarlo cuando hay que aplicar el mismo RDL, con los mismos sindicatos y el mismo Gobierno en las dos CC.AA.?

Se nos ocurre una respuesta: Tenza no quería; Oliván no sabe; Rudi no contesta.

El mapa de los cambios de contrato

Jueves, 27 Diciembre 2012 13:04

Hasta que puedan cuantificar el ahorro en jubilaciones no repuestas, las Gerencias se centran en recortar en nº y salario a los contratados eventuales, sea por no renovación, sea por conversión de eventuales en contratos de guardias o por paso de contratos de mañanas a tardes.

Y hay que recordar que se trata de un grave y doble retroceso: no estamos hablando de los contratos de guardias habituales, que garantizaban el alta en la SS  continua, sino de auténticos “contratos por horas”, en los que se minoran las retribuciones, las cotizaciones y el resto de derechos.

A día de hoy, el mapa de estos recortes se plantea así:
-Las 7 pediatras de Urg del Royo, pasan de Eventuales a Guardias;
-4 FEA de Urg del Royo, también;
-5 FEA de pediatría del Infantil (UCI, neonatos...), lo mismo;
-3 FEA de Anestesia pasan a Contrato de Guardias y 7 pasan a turno de Tarde;
- 12 FEA de Urg del HUMS pasan de Eventuales a Guardias;
- Algún FEA más en M. I. y Nefro del HUMS, también.

 Y hay y habrá más, ya que se van a dar combinaciones y alternancias de estos contratos en cada Servicio en  función de las “necesidades” (o sea recortes presupuestarios) de cada Gerencia. A esto hay que añadir situaciones muy significativas, por lo que suponen de antecedente y presagio: en el H. S. Jorge de Huesca han pasado a contrato de tardes a un nefrólogo, y las guardias de Nefrología son ahora de las 22 h. a las 8 h; el contratado simultanea la actividad ordinaria de tarde con la guardia

Recortes en cantidad y calidad

Miércoles, 26 Diciembre 2012 12:48

El 11 de dic avisábamos en esta web de la intención de la Gerencia de los Sectores Zaragoza I y II de no renovar los contratos de los eventuales para enero; el día 13 había un desmentido desde la Dirección Médica del HUMS en que se comunicaba a algunos Servicios que los eventuales se renovarían hasta el 31 de marzo del 2013.

Ahora sabemos que ni lo uno ni lo otro: de lo que se trata es de sustituir los contratos de FEA eventuales por contratos de guardias. Esta medida empezaría afectando a los servicios de Urgencias de HUMS y Royo Villanova, no sabemos si como paso previo a los ceses ya anunciados.

De lo que sí estamos seguros es que la medida va a afectar no solo al bolsillo (¡y los derechos laborales!) de los eventuales, que ya llevan años soportando la incertidumbre de las renovaciones; se trata de otro recorte de prestaciones que pagaremos tanto los profesionales como los usuarios de la sanidad pública aragonesa. Que, por cierto, seguimos sin saber si alguien la gobierna.

TENZA, CESADO

Miércoles, 19 Diciembre 2012 20:05

Según publica El Periódico de Aragón en su edición digital de esta tarde, Tomás Tenza será relevado al frente del Servicio Aragonés de la Salud (SAS). Así lo han confirmado fuentes del Departamento de Sanidad del Gobierno autonómico, que han informado de que el "cambio" tendrá lugar en el "primer o segundo consejo de Gobierno de enero". La destitución de Tenza, imputado en Burgos por sendos delitos de prevaricación y acoso laboral, se produce después de una reunión que han mantenido esta mañana el consejero de Sanidad, Ricardo Oliván, y el propio Tenza. Las mismas fuentes han destacado que la medida, impulsada por el consejero, obedece a que "la imagen del Salud y del propio departamento se estaba viendo comprometida, y la sanidad aragonesa está por encima de las personas". Se entiende, además, que la gestión del servicio requiere de una "autoridad" que, dada la situación judicial de Tenza --la fiscalía pide para él seis meses de prisión y diez años de inhabilitación para desempeño de cargo público--, podría haber perdido. Desde el departamento se insiste, eso sí, en destacar la gestión de Tomás Tenza al frente del SAS y se apuesta por que su sustituto "continúe por la misma línea".

Por nosotros, que cambien también "la línea", por favor.

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