1. PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDAD QUIRÚRGICA DE TARDES.

EL Gerente del Sector informa que también se aplicará en el Sector Zaragoza I.

Comienza con la filosofía: hay una mala situación económica y hay que aumentar la productividad del Hospital, sobre todo por los pacientes. Para cubrir esta atención y dado que se suprimieron las peonadas y bajo ningún punto de vista volverán hay que ver como se sustituye esta actividad.

En Aragón la jornada es de 1596 horas semanales y el cálculo sale de sumar 1519 horas en jornada de 8 a 15 horas más las 77 horas de los sábados. Hay que hacer un sábado de 7 horas durante 11 meses al año.

No va a entrar en las libranzas, aunque se especifica en la norma autonómica de jornada lo que es tiempo de trabajo efectivo y la libranza no lo es, pero en la libranza no va a entrar.

La única obligación en cuanto al cumplimiento de jornada de los médicos es que realicen 11 sábados de 7 horas al año, las tardes no se pueden exigir pero se va a dar opción al FEA para que a cambio del sábado haga una tarde entre semana.

El primer planteamiento que han hecho ha sido con anestesia y unos han decidido hacer sábados y otros tardes. Al resto de profesionales quirúrgicos se les adaptará a la decisión de los anestesistas.

Se abrirán los quirófanos por las tardes de lunes a viernes y también los sábados por la mañana pero los sábados se reservarán para intervenciones sencillas.

La actividad prevista es de 80 jornadas de quirófano al mes.

Quedará por resolver el incremento de la media hora semanal que impone el RD Ley 20/2012.

      2. UNIFICACIÓN DE SERVICIOS, PSIQUIATRÍA DEL SECTOR II.

El adecuar Trauma para albergar la psiquiatría que ahora está dispersa por el Sector Zaragoza 2 cuesta 200.000€ y es más barato trasladarlo al EAP de Valdespartera que tiene muchas consultas vacías. Se  trata de llevar a Valdespartera  las unidades de salud mental de Fuentes Norte, Torrero, Romareda y Rebolería.

      3. LABORATORIO GRANDE COVIAN, TRASLADO, ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD.
Las obras en el HUMS acabarán antes del 5 de octubre y el cronograma previsto para incorporar los distintos EAP es el siguiente:

• Semana del 12 de noviembre de 2012 : Santa Isabel y Villamayor.
• Semana del 19 de noviembre de 2012 Zalfonada y La Jota.
• Semana del 26 de noviembre de 2012 Alfajarín y Bujaraloz.
• Semana del 3 de diciembre de 2012: Nada.
• Semana del 10 de diciembre de 2012: todos los Actures y Parque Goya.
• Semana del 17 de diciembre de 2012: Luna y Zuera

La previsión es que el 21 de diciembre esté todo en el HMS. El personal de Grande Covián se distribuirá entre el Hospital Provincial Nuestra Señora de Gracia y el Hospital Royo Villanova. Se reforzará el HMS con más personal, en el caso de los médicos se incorporarán  2 FEAS.

Publicada en el BOE del sábado, 22 de septiembre, orden SSI/1998/2012, de 18 de septiembre, por la que se aprueba la convocatoria de pruebas selectivas 2012 para el acceso en el año 2013, a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. Enlace al BOE

Tras una intensa negociación desarrollada entre el SALUD y los Sindicatos CESMARAGON,SATSE y FASAMET a lo largo de ayer y de hoy se desconvocan las huelgas convocadas por los tres Sindicatos anteriormente citados. El motivo de la desconvocatoria es  el acercamiento de posturas respecto a los puntos discrepantes recogidos en el documento que se presentó en la Mesa Sectorial de Sanidad el pasado día 4 de septiembre y que se han concretado en el documento que anexamos como archivo adjunto.

En las asambleas que se celebrarán mañana en los distintos Hospitales de Aragón nuestros delegados os proporcionarán más información.

Gracias a todos por la gran participación que habéis demostrados en todas y cada una de las Asambleas informativas que se han ido desarrollando a lo largo de estos últimos días en vuestros Hospitales.

Reproducimos íntegramente la Tribuna publicada por el Colegio Oficial de Médicos de la provincia de Huesca en el Diario del Alto Aragón el miércoles 12/9/2012 (página 20), con el título MALESTAR EN LOS MÉDICOS

La Junta Directiva del Colegio de Médicos de Huesca, ante el silencio de unas instituciones y el posicionamiento indeciso de otras, como si no supieran quiénes son sus compañeros, quiere manifestar con total responsabilidad, lo siguiente:

• Estamos con el médico mayor que levantó de la nada este sistema público de salud del que nos sentimos orgullosos todos los ciudadanos. Sin embargo, todo reconocimiento a su dedicación y antigüedad le ha sido totalmente expropiado.
• Estamos con el médico joven, que se ha dejado su juventud para formarse durante 12 años de grado y postgrado para ser ahora despreciado por una casta política cuyos únicos méritos son haber sabido posicionarse en uno u otro partido.
• Estamos con el médico residente, que asume responsabilidades en los diferentes servicios a cambio del menor sueldo de todos los que allí trabajan.
• Estamos con el médico rural, que todavía pone su coche particular, asumiendo los gastos para que otros puedan mantener su coche oficial.
• Estamos con el médico urbano, con el hospitalario, con los abandonados en otras administraciones, con todo el colectivo médico, que ha dado múltiples muestras de su buen hacer desde siempre.
• Estamos por apoyar al País, que no al Gobierno, en estos momentos de dificultad. Pero NO con recortes en las prestaciones sociales, tales como Sanidad, Educación, Pensiones, Dependencia, etc.
• Estamos por revisar seriamente los gastos del Estado en estructuras tales como empresas públicas, televisiones, asesores, etc.

Nos posicionamos además claramente en defensa de la sanidad pública y universal, sustentada en una cartera de servicios con base en criterios científicos y no políticos.

Pedimos que deje de ser la Sanidad arma electoral, para lo cual deben sentarse los responsables de la situación que estamos sufriendo a definir qué es “sanidad universal y pública”.

Reducir medios, retribuciones y personal no es garantía de sostenibilidad del Sistema, sino de su deterioro.

Este Colegio de Médicos de Huesca se hace eco del malestar y descontento existente entre los médicos que consideran excesivo el coste que la situación actual está suponiendo para el personal sanitario en general, mientras que en otros ámbitos n ose toman medidas tan ejemplarizantes. Entendemos que la sostenibilidad del Sistema requiere un esfuerzo solidario y compartido de todos los agentes sociales.

Los médicos del hospital Obispo Polanco de Teruel han mostrado su desacuerdo y enfado con las medidas propuestas por el Salud en la asamblea celebrada hoy en su hospital.

Una asamblea que ha contado con la asistencia más numerosa de los últimos años (más de 50 facultativos), a pesar de llevarse a cabo en un período aún vacacional, y con la presencia de diversos medios de comunicación locales (Diario de Teruel) y regionales (Aragón TV). El Dr. Lorenzo Arracó ha expuesto los motivos que llevan a CESMAragón a convocar la huelga: falta de negociación por el Salud y ataque directo a la dignidad y al salario de los médicos aragoneses. Los asistentes han expresado su apoyo a CESMAragón.

Los representantes locales de CESMAragón han expuesto además a los médicos asistentes la total falta de transparencia de la gerencia del sector y demás órganos directivos del hospital, a los que se les ha solicitado, por parte de CEMSATSE en diversas ocasiones, información acerca de plantillas, contratos, productividad variable, complementos específicos y en ningún caso se les ha facilitado la menor información. ¿Por qué no pueden, no quieren o, quizá, porque no saben?.

Daniel Alastuey Secretario general de la FSP – UGT  de Aragón ha remitido una Carta al Consejero de Sanidad Ricardo Oliván en la que denuncia que al personal directivo y de responsabilidad del Consorcio Aragonés de Salud  se le ha realizado una subida “inmoral de sueldo” mientras que a los empleados de la sanidad pública aragonesa se les ha bajado un cinco por ciento en los últimos años y además se les ha aplicado el abusivo recorte Real Decreto Ley 16/2012.

Se trata de que crea “ex novo” un “complemento personal de cargo” para que complementos asistenciales que no están previstos en las nóminas de determinados puestos directivos se puedan seguir percibiendo tras estos nombramientos. Esto es  inadmisible, las reglas de juego deben ser iguales para todos y es intolerable que el Gerente del Consorcio y el Consejo Rector de esta entidad pública aprueben este complemento en un contexto de déficit acumulado  de 11 millones de euros. Entendemos que si se ofrecen este tipo de puestos hay que tener claras las condiciones económicas que conllevan y no se trata de aprovechar la primera oportunidad para hacer un incremento de retribuciones que neutralice lo que dejas de percibir en el anterior puesto asistencial.

Los efectos retributivos de esta decisión son desde 1 de enero de 2012, y esta es la fecha a partir de la cual los médicos de Servicios Centrales no perciben dos complementos salariales recogidos en el Convenio Colectivo al considerar el Gerente   que “los médicos de Servicios Centrales están muy bien pagados”. Pero es que además en el acta que anexamos como documento adjunto se introduce un complemento para retribuir la dedicación de tardes a tareas no asistenciales y desde que él llegó a la Gerencia su obsesión es incrementar las agendas asistenciales de los facultativos a cambio de no pagarles el desplazamiento y la manutención. Ese complemento que retribuye una mayor jornada lo ha implantado sin negociarlo con los representantes de los trabajadores, ni siquiera nos lo ha comunicado.

El Dr. Font parece desconocer las normas que rigen la negociación colectiva así como el valor que tiene un Convenio Colectivo en el ordenamiento jurídico, en cambio es un experto en otras leyes como la Ley del embudo,el mandato único de esta ley puede resumirse en: lo ancho para uno y lo estrecho para los demás

Calendario definitivo de Asambleas informativas.

La Presidenta del Gobierno de Aragón, Luisa F. Rudí, declaraba en Aragón TV el pasado viernes que los médicos de más de 55 años cobraban por guardias que no hacían, llegando incluso a decir que se pagaba hasta tres veces por la misma guardia.

Además de faltar a la verdad, lo que ya es gravísimo, con estas palabras compromete el honor y la dignidad de “sus” médicos aragoneses, ya que los exentos  de la obligación de hacer guardias a partir de los 55 años, lo que realizan son módulos de trabajo por las tardes, que es por lo que cobran (mucho menos, por cierto), no por las guardias “fantasma” que la Presidenta explica.

Esto nos confirma que el Gobierno de Aragón no sabe, no entiende, nada de sanidad. Ni siquiera aquellos que deben informar a la Presidenta. Los mismos que, ahora, deberían explicarle que debe rectificar la ofensa.