EFE 30/12/2013

En el BOA de hoy se publica la Orden de 27 de diciembre de 2013, de los Consejeros de Hacienda y Administración Pública y de Sanidad, Bienestar Social y Familia, por la que se aprueba la convocatoria de integración de personal funcionario de carrera sanitario que presta sus servicios en el Servicio Aragonés de Salud en la condición de personal estatutario fijo.

Se incorpora la citada Orden como archivo adjunto.

Tal y como esperábamos, el BOA de hoy 30 de diciembre publica la RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2013, de la Directora Gerente del Servicio Aragonés de Salud por la que se regula el procedimiento para la integración del personal de por la que se regula el procedimiento para la integración del personal de cupo y zona en las modalidades de Equipo o Área en Atención Primaria y servicios jerarquizados en Atención Especializada.

En el caso de la opción de integración del personal con nombramiento fijo de especialista de cupo de Atención Especializada y de Odontólogo de cupo en Atención Primaria, recogida en el apartado sexto de la citada Resolución el procedimiento se iniciará con la presentación de la solicitud que consta en el Anexo I en el plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente a su publicación en el BOA, siendo así el último día del plazo el 9 de enero de 2014.

En el archivo adjunto se encuentra la Resolución y el Anexo para ejercer esta opción.

Tal y como hemos ido informando, son inminentes las publicaciones en BOA de la Orden de integración de Funcionarios y de la Resolución que regula el proceso de integración del personal de Cupo y Zona, obligadas por el RDL 16/2012. Se esperan para el BOA de 30/12/13

Para los Funcionarios. La Orden contempla la posibilidad de continuar en la misma situación que se está actualmente hasta que existan puestos para la adscripción de este personal funcionario a órganos administrativos, en cuyo caso tendría que ofrecerse una nueva oferta de estatutarización  previa. Los que deseen seguir en su actual condición, no tienen que hacer nada.

Para el personal de Cupo y Zona. A los de Atención Especializada y a los Odontoestomatólogos se les ofrece una doble modalidad de prestación de servicios (ver noticia de la MSS del 20/12/13 en esta misma web), por lo que tendrán que rellenar una solicitud eligiendo la opción A o B en el plazo de diez días naturales tras su publicación en el BOA. Para los médicos y pediatras de Atención Primaria Salud no aceptó la petición del sindicato de ofrecer estas opciones, por lo que tendrán que integrarse necesariamente en los EAP el 1 de enero.

Aprovechando una Ley "ajena" (L. O. 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público) el Gobierno de España ha introducido una Disposición Adicional pòr la que otorga un día de libre disposición más a los empleados públicos para 2013.

Por ese motivo, Función Pública de la DGA se ha apresurado a confeccionar una "Instrucción", que adjuntamos, ya que la Ley entró en vigor en día 22 de Diciembre. En resumen, se nos devuelve uno de los moscosos que nos quitaron en 2012 y se nos permite su disfrute desde el 22 de diciembre de 2013 hasa el 15 de enero de 2015, sumándose así a los moscosos de 2014.

Esta mañana se ha celebrado la MSS, con la misma velocidad que se convocó hace menos de 48 h. En una larga lista de asuntos que repasamos, SALUD ha resuelto el trámite de información a  los sindicatos de la mesa, resolviéndose en poco más de una hora.

Decreto de eméritos. Con la oposición de todos los sindicatos y la abstención de CEMSATSE, saldrá adelante tal y como figura en el Borrador que adjuntamos en anexos.

Regulación personal de Cupo y Zona.  Tras la espantada del Consejo interterritorial del día 18 de diciembre, que no resolvió nada dejándolo a criterio de las CC.AA., SALUD publicará una Resolución idéntica al Borrador que adjuntamos.

Índice de dispersión EAP Actur Oeste 2013 y Teruel Centro/Teruel Ensanche. Es un mero trámite de información a la Mesa.

Resolución de Libranzas en AP. También de trámite, ya que SALUD no acepta las alegaciones de CEMSATSE, que solicitábamos la retirada de la recuperación de jornada.

Información de resolución de manutención. El director de RRHH plantea el asunto, de nuevo como trámite de información.

Información a la MSS del Acuerdo Productividad Variable 2012 para personal en formación, ya firmado

Información sobre estabilidad en el empleo. La Gerente plantea el tema: a los contratos en formato de preinterinidad se les propondrá una interinidad con fecha 1 de enero de 2014, ya que esta es una situación temporal desde la contratación inicial hasta la aprobación por la Consejería de Hacienda. Son 708 trabajadores de todas las categorías en esta situación

Calendario estimado de publicación de las listas provisionales de los concursos de traslado y previsión de fechas de exámenes de las convocatorias publicadas. Hoy se publica la lista provisional de traslados de FEA. El resto aparece en el archivo adjunto. Respecto a las fechas de exámenes de la OPE, las distintas categorías de facultativos se realizarán tras el verano y se detallarán más adelante.

En el BOA de hoy, 20 de diciembre, se publican Resoluciones de 3 de diciembre de 2013, por las que se publica la relación definitiva de participantes admitidos y excluidos y se resuelve provisionalmente el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las distintas especialidades de Facultativos.

Enlace al BOA

El jueves 5 de diciembre se firmó  el Acuerdo por el que se deja sin efecto el abono de la bolsa de incentivos del personal sanitario en formación del Servicio Aragonés de Salud, correspondiente al ejercicio económico de 2012 y se sustituye por una compensación en concepto de días adicionales de permiso retribuido.

Como todos conocéis la productividad variable de 2012 se sustituyó por compensación de días adicionales de permiso retribuido. CESMARAGON no firmó el Acuerdo por la gran merma retributiva que suponía para licenciados y diplomados esta sustitución de productividad por 4, 5 o 6 días.

Los residentes de la Comunidad Autónoma de Aragón vieron como no tenían ni incentivos ni días de productividad a cambio y desde CEMSATSE se solicitó al SALUD que se aplicara al menos el mismo acuerdo impuesto por la Administración con el refrendo del resto de Sindicatos de la Mesa Sectorial para que al menos tuviesen la misma sustitución por días que el personal estatutario del SALUD.

El Acuerdo se adjunta como archivo.