En la noticia de ayer decíamos que la nueva jornada de MAC/EAC, tras el cómputo del 5º moscoso, será de 1631 h., lo que solo es parcialmente cierto. Esas 1631 h. se aplican al personal MAC que preste sus servicios en centros de salud SIN apertura permanente.

En aquellos centros que prestan sus servicios las 24 h., la jornada del personal MAC/EAC será de 1575 h. Lo mismo se aplica para los adscritos a Sector

Se ha celebrado una MSS “de trámite”, puesto que se trataba de ratificar documentos ya acordados, en las líneas establecidas en el Acuerdo por el Empleo del pasado 23 de julio.

Así, se han firmado modificaciones del Acuerdo de Carrera Profesional (ya negociadas en la Comisión de Seguimiento) que permiten agilizar el trabajo de las comisiones evaluadoras de la CP  y en los criterios de la Promoción Interna Temporal, ya esbozados en el Acuerdo de julio.

Por parte de Salud, se nos ha comunicado:

• La nueva jornada laboral anual, tras la incorporación del 5º Moscoso, que queda ahora en 1631 h. para turno diurno, MIR y MAC.
• Que se recuperarán los sábados festivos (1/11/14 y 6/12/14) hasta el 15/01/15.
• Que habrá un pago de la PV 2014 en el primer semestre de 2015.

Lo más importante ha sido la aprobación de la OPE 2014 (detalle de plazas en archivo adjunto). A pesar de que la Tasa de Reposición del 10% solo permitía 114 plazas en turno libre, se ha conseguido que se adjudiquen íntegramente a FEA (61), MAP (32) y ENF (21).

“Si el Gobierno asegura que la crisis se está superando, entonces ha llegado el momento de devolvernos lo que nos han quitado y que se atiendan las necesidades del sector”

Desde que en junio de 2010 comenzaron los recortes con el pretexto de la crisis económica, los médicos españoles que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) han perdido de media un 30% de su poder adquisitivo, mientras que su carga de trabajo, por el contrario, ha aumentado debido a que desde entonces sólo se cubre el 10% de las plazas vacantes.

“La sanidad ha sido injustamente tratada”, señalan desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). “Los médicos trabajamos mucho más por menos, y si es cierto que la crisis, como asegura el Gobierno, se está superando, entonces es que ha llegado la hora de recuperar lo perdido y atender como es debido las necesidades del sector, comenzando por reforzar las plantillas, que ahora están en o bajo mínimos”.

El maltrato económico y laboral que experimentan los médicos españoles puede sintetizarse en los siguientes puntos

• Los recortes presupuestarios han supuesto la casi total desaparición de las sustituciones, con el lógico incremento de la carga de trabajo por la acumulación del trabajo de los compañeros ausentes. Tampoco se cubren la gran mayoría de las jubilaciones de médicos, muchos contratos de eventuales no se han renovado y muchos de los que se mantienen lo hacen al 75 o 50% de la jornada, pero casi siempre con la misma agenda, es decir menos jornada, menos sueldo pero los mismos pacientes, el mismo trabajo en menos tiempo…

• Los recortes directos en las nóminas comenzaron en 2010 con bajadas superiores al 8-9% para los médicos (incluidos los MIR), congelación de sueldos (mantenida hasta la actualidad) y supresión de la paga extra de diciembre de 2102.

• Desde 2012 el gobierno central ha incrementado la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, dos horas y media más que han tenido reflejo negativo en nuestras nóminas.

• Adicionalmente, muchos Servicios de Salud han venido practicando recortes suplementarios, entre ellos, y por citar los más significativos: pérdida del 10% o más en el valor de la hora de guardia, congelación y/o recorte de hasta el 50% en el complemento de Carrera Profesional y supresión de una o más guardias a la semana.

En resumen, el médico ha soportado recortes directos que en muchos casos han superado ampliamente el 25% del salario del año 2009. Y eso sin contar el aumento del IPC en estos años (7,5% en los últimos cuatro años) y la subida del impuesto por la renta de las personas físicas (4% de media a todos los facultativos) que entró en vigor en febrero de 2012.

El resultado, tal como se ha avanzado, es una pérdida adquisitiva media no inferior al 30%, aunque el recorte en el valor de la hora de trabajo es incluso superior si se tiene en cuenta la ampliación en 2,5 horas y media de la jornada semanal y que se han reducido los días de libre disposición.

Así las cosas, CESM pide al Gobierno que reconozca esta realidad y se comprometa a restaurar estas pedidas a los médicos por los sacrificios realizados, una petición que, a su vez, extienden a las CC.AA., al ser éstas, según se ha indicado, responsables directos de los recortes retributivos en guardias o carrera profesional.

Precisamente, los servicios autonómicos de salud dedican hoy a Sanidad un 11% menos que en 2010, y eso está afectando negativamente a la reposición de las plantillas de profesionales, con la consiguiente sobrecarga de trabajo y el incremento galopante de las listas de espera.

En esta situación, los ciudadanos que pueden permitírselo contratan un seguro privado, y entre los médicos cunde el descontento y desmotivación ante la penuria de medios y personal para atender una demanda que está llegando a ser inabordable.

Es obligación de CESM advertir de que si en algún momento los médicos tiramos la toalla y decidimos no hacer mucho más de lo que es nuestra obligación y se nos puede exigir, el Sistema Nacional de Salud puede convertirse en insostenible de un día para otro.

En el BOA de hoy, 19 de septiembre, se designan a los miembros que van a formar parte de los Tribunales de las diferentes especialidades de la próxima OPE

Enlace al BOA

También publica una rectificación de la interinidad de una plaza de Médico de Urgencia Hospitalaria del H. Obispo Polanco de Teruel

Tal y como prevén nuestros Estatutos, el C. E. del sindicato del pasado día 15 convocó las elecciones al Comité Ejecutivo de CESMAragón.

En  la misma reunión se procedió a la designación, por sorteo, de la Junta Electoral.

El plazo se inicia el 25 de septiembre y las votaciones serán el próximo 19 de noviembre.

El plazo de presentación de candidaturas abarca del 25/09/14 al 15/10/14.

El censo electoral puede consultarse en el sindicato, donde está expuesto desde el 19 de mayo.

Los afiliados recibiréis la convocatoria por correo. Información adicional puede solicitarse en el sindicato.

Los Estatutos y el Reglamento Electoral están disponibles en esta web en:  www.cesmaragon.org/ documentos

El BOA de hoy publica correción de nº de plazas de interinidad de FEA de M. Intensiva para el HCU que pasa de 3 a 2

El BOA de hoy publica los listados definitivos de admitidos y excluidos de Médicos de Familia, Urgencias y Emergencias, Odontólogos y Pediatras de AP. Se abre un plazo de 20 días hábiles para subsanar errores.

Los listados se podrán consultar en https://servicios.aragon.es/gbtsip

Para actualizar las listas han tenido en cuenta los méritos presentados entre el 19 de octubre de 2012 y el 18 de noviembre  de 2013.

Enlace al BOA

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