El disfrute del descanso compensatorio derivado de los festivos correspondientes al 24 y 31 de diciembre que coinciden en domingo en el año 2023 se podrán disfrutar hasta el 29 de febrero del 2024 (la concesión y disfrute del día dentro del periodo navideño estará supeditado a las necesidades de la prestación del servicio).

Ayer tuvo lugar la MSS y se adoptaron los siguientes acuerdos:

 1.- Se aprobó la OPE correspondiente al año 2023 con

151 plazas de Médicos de Atención Primaria,, 120 plazas Facultativos Especialistas de Área, 17 plazas de  Pediatría en  Equipos de Atención Primaria,  8 plazas de FEAS de  Urgencia Hospitalaria, 9 plaza de médicos de  Urgencias y emergencias, 3 plazas odontoestomatólogos.

 Los FEAS veréis que  a lo largo del mes de diciembre y enero se convocará el procedimiento selectivo de las plazas de la oferta de empleo correspondiente al año 2020, se hará así porque si no la oferta “caduca” al tenor de las previsiones del TREBEP. Esta oferta se acumulará a las de los años 21, 22, y 23 y se convocarán todas juntas en el año 2025, es decir, el concurso oposición se realizará sobre el total de plazas de los años 20, 21, 22 y 23 y la previsión es para el año 2025. Esta convocotaria será “ordinaria” y con los baremos del SALUD.

 2.-Se adapta la normativa de permisos por enfermedad y fallecimiento a la nueva regulación del RD 5/2023. CEMSATSE hemos mostrado nuestra disconformidad con algunas matizaciones presentadas.

 3.- Se modifica la jornada anual con aplicación progresiva de las 35h/semanales (2024, 2025 y 2026). En este próximo año 2024, la jornada anual en los centros de salud se completará realizando 2 jornadas de 15 a 17h (11 a 13h en el caso del turno de tarde) cada 3 semanas.  CEMSATSE ha mostrado su oposición y su indignación por la discriminación que supone con otras CCAA y con el resto del personal funcionario del Gobierno de Aragón que disfrutan YA de las 35 horas.

 4.-Información general:

-  Se nos informa que en los primeros meses de 2024 se procederá al pago en bloque de los retrasos  de las solicitudes de CP del cuarto trimestre de 2019.

- Se nos informa que, como ya pidió CEMSATSE en la Mesa General de Negociación que  se va a modificar el artículo 28 de la Ley de Presupuestos para iniciar la posibilidad de negociación de la CP para el personal eventual/interino.

- Se nos informa que ya se están evaluando las solicitudes de CP del 2020 y 2021, con el objetivo de resolverse en 2024.

 - Se nos informa que la subida del 0.5% se abonará en la nómina de este mes (incluidos atrasos).

 - Solicitamos información sobre el proceso de traslados y OPE de estabilización y se nos emplaza a reunión en diciembre.

 -Se comprometen a negociar un cambio de criterios en las Bolsas de Contratación temporales de los FEAS.