Como las tomas de posesión de las especialidades de la OPE "cortas" (las que tienen pocas plazas ofertadas) se preven ya para este julio, se han disparado todos los comentarios y rumores sobre las Comisiones de Servicio.

Recordemos que lo único seguro sobre las Comisiones de Servicio es que el interesado debe solicitarlas y que su concesión es graciable por parte de la Gerencia del Salud, y prorrogable año a año. El procedimiento se lleva a cabo tras solicitar desde la gerencia informes a ambos centros, de donde procede y a donde irá el solicitante, quienes a su vez piden informe a los respectivos servicios.

El esquema, por tanto y salvo marcadas excepciones, implica que el solicitante sea necesitado en el lugar a donde se pretende comisionar y que su salida del centro de origen no plantee dificultades (que haya quien le sustituya, p. ej.).

La intención de Salud es tener unas instrucciones que recojan y protocolicen estas eventualidades y que os ofreceremos en cuanto estén disponibles.

Aunque aún no se han recibido las nóminas formales en papel, ya han sido ingresados sus importes en el Banco. Los comentarios, opiniones y comparaciones son muy diversos según nos vais trasmitiendo.

En general, la aplicación de las nuevas tablas retributivas ha sido completa, por lo que la extra de junio no ha sido modificada (comparada con la de diciembre 09 puede ser algo menor, pero eso es por la retención de IRPF, que aumenta en 2010). La nómina de junio sí que ha sufrido el recorte anunciado, a excepción de la Atención Continuada, porque se retribuye en junio la trabajada en mayo, a precio antiguo. El recorte de la AC será evidente en la próxima nómina.

Si a eso añadimos que: a) una parte muy importante del recorte del S. Base y los trienios se hace en la extra de diciembre; y b) la menor cuantía anual de la retribución hace descender el % de retención a cuenta del IRPF, veremos que el descenso de la nómina ordinaria, prorrateado, es menor que el que se corresponderá con el descenso del salario bruto anual.

Cuando recibamos las nóminas, será interesante comparar, por conceptos, con las anteriores; con cualquier duda, no dejéis de solicitarnos aclaración.

* ESTÁ PREVISTA LA PUBLICACIÓN EN EL B.O.A. DEL 5/7/2010:

OPOSICIONES:

- FEA EN MEDICINA PREVENTIVA: Resolución aprobados y oferta de plazas

- FEA EN PEDIATRIA: Resolución de aprobados y oferta de plazas

*ESTÁ PREVISTA LA PUBLICACIÓN EN EL B.O.A. DEL 8/7/2010:

OPOSICIONES:

- FEA EN ORL: Resolución de aprobados y oferta de plazas

- MEDICO DE URGENCIAS HOSPITALARIAS Resolución de aprobados y oferta de plazas

* QUEDA PENDIENTE DE PUBLICAR PRÓXIMAMENTE:

Plazas Adjudicadas de las Oposiciones e inicio del plazo posesorio de los Traslados y Oposiciones:

- F.E.A. CARDIOLOGÍA

- F.E.A. CIRUGIA ORAL Y MAXILOFACIAL

- F.E.A. DERMATOLOGÍA

- MÉDICO DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA.

- F.E.A. NEUROLOGÍA

- F.E.A. PSICOLOGIA CLÍNICA

- F.E.A. UROLOGÍA

El CASAR ha publicado las nuevas retribuciones tras ser aplicado el 5% de reducción. En la Resolución e Instrucciones que acompañan a las Tablas, queda claro que en esta nómina de junio se aplica el 5% lineal a todo el personal del CASAR, sin perjuicio de que el el ámbito de la negociación colectiva pueda llegarse a otro criterio de reparto del recorte salarial, tal y como se ha producido en Salud, por ejemplo.

En definitiva, lo que se plantea, a expensas de la citada negociación, es que el recorte sea proporcional a los ingresos del trabajador, tal y como se ha producido en los trabajadores públicos funcionarios y estatutarios. CEMSATSE ya se opuso y CC.OO. y UGT han manifestado no querer negociar nada sobre este asunto, que los sindicatos hemos rechazado de pleno.

Consulta la Resolución, las Instrucciones y las Tablas Retributivas en los ficheros adjuntos.

Archivos adjuntos:

Archivo	Descripción
Instrucciones recorte
Resolución recorte
Tabla Retribución recortada II
Tabla Retribución recortada I

Tal y como hemos ido avanzando en noticias anteriores, se trata de la aplicación para nuestras nóminas de RDL estatal en cuanto a Sueldo Base, Trienios y paga extra (“Retribuciones Básicas”), más el recorte del 5% en el resto de Retribuciones (“Complementarias”): C. de Destino, C. Específicos, Productividad Fija, Atención Continuada (con Jefaturas de Guardia y Jornada sustitutoria de > 55 años incluídas) , TSI, Complemento de Carrera Profesional, etc.

Señalemos una vez más el tremendo recorte de las pagas extras, la de DIC 2010 y las de 2011: el S.B. pasa de 1.161,30 a 623,62 y el trienio de 44,65 a 23,98: ¡el 47%!

En la tabla ponemos la comparación de las retribuciones mensuales más habituales para el nivel 24, correspondiente a FEA y M. de Atención Primaria.

Las tablas retributivas completas podéis consultarlas en Documentos/Retribuciones en esta misma web

El Servicio de Selección y Provisión del Salud nos hace llegar la siguiente nota:

"En relación con el procedimiento para la asignación de plazas de Médicos
y Enfermeras de Atención Continuada se informa que:
- Se han dado las oportunas órdenes para resolver, con carácter prioritario, los recursos pendientes frente al listado de la categoría de Médico, así como para ir resolviendo los que puedan presentarse al listado definitivo de Enfermeras, en plazo de recurso.
- En el día de la fecha se va a solicitar a las Unidades de Personal de todos los Sectores del Servicio Aragonés de Salud que remitan una relación de los días de servicios prestados con nombramiento de refuerzo del personal que figura en la lista de mejora de empleo, a efectos de poder realizar el cálculo de la puntuación adicional para la adjudicación de plazas de médicos y enfermeras de Atención Continuada.
Dicha puntuación adicional tiene por límite el 31/10/2009 para el caso de enfermeras (fecha del cómputo del listado definitivo vigente al que deben adicionarse los nuevos méritos a valorar) y el 19/10/2009 para el caso de Médicos (fecha de computo de la última actualización del listado de bolsa y por tanto del listado de mejora de empleo).
- Se estudia la posibilidad de convocar, en la segunda quincena de julio, una mesa de seguimiento de vinculaciones temporales donde ofrecer la información del procedimiento de adjudicación."